Senior zorgadministrateur

Laat jij je niet snel van de wijs brengen en krijg je energie van het doorlopend verbeteren van de dienstverlening voor onze cliënten? Lees dan snel verder en solliciteer als senior zorgadministrateur in onze regio’s Drenthe, Flevoland en Noord-Veluwe!

Waarom wil jij bij ons werken?

• Een functie met betekenis: je levert direct een bijdrage aan een organisatie met grote maatschappelijke betrokkenheid.
• Het team van zorgadministrateurs waar je in terecht komt, is continu bezig met verbeteren van de dienstverlening van de zorgadministratie.
• Je werkt intensief samen met je collega’s vanuit centrale diensten, maar bent ook veel op de poliklinieken aanwezig. Een afwisselende functie, waarbij je samenwerkt met collega’s van verschillende locaties.

Wat ga je doen?

Als zorgadministrateur zorg je ervoor dat het zorgadministratieve proces – van afspraken tot betaling – goed verloopt. Je houdt overzicht over verschillende onderdelen van de administratie en zorgt dat alles klopt, op tijd gebeurt en volgens de regels gaat. Als schakel tussen de centrale diensten en de regio’s zorg je ervoor dat de administratie goed geregeld is, volgens het afgesproken protocol.

Je maakt deel uit van de afdeling Zorgprocesondersteuning (ZPO), bestaande uit 3 teams (Zorgfacturatie, Functioneel Beheer ZIS en Zorgadministrateurs). Elke dinsdag werk je in Assen. De overige dagen stem je af op welke locatie je werkt: dit kan in regio Drenthe, Almere of Harderwijk zijn

Een greep uit jouw taken:

• Je zorgt dat alle administratieve processen, van cliëntregistratie tot declaratie en facturatie goed verlopen. Je stemt af tussen verschillende afdelingen zoals behandelteams, financiële administratie en functioneel beheer. Je stuurt functioneel het secretariaat van ‘jouw regio’ aan m.b.t. de zorgadministratieve processen en voert, waar nodig, procesveranderingen door.
• Je controleert bronregistraties, de administratieve vastlegging van gegevens in ons systeem XMCARE. Ook beheer je processen ter voorkoming van afwijzing of vertraging van betalingen.
• Je adviseert de organisatie over verbeteringen in administratieve processen. Je houdt je bezig met het interpreteren van wet- en regelgeving, zoals de AVG en vertaalt dit naar praktische toepassingen binnen Accare.
• Je hebt een actieve bijdrage aan het verbeteren van systemen zoals ons elektronisch cliëntendossier (EPD) en aan automatisering en digitalisering van administratieve taken.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 2.885,- tot 4.478,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ FWG 50).
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een goede thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Je krijgt de kans je talenten verder te ontwikkelen en er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 1000,- naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• In mei 8,33% vakantiegeld en in december een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris.

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig en denkt analytisch. Je legt makkelijk verbanden tussen verschillende werkzaamheden en combineert een helikopterview met oog voor detail. Daarbij werk je gestructureerd en weet je informatie helder en verbindend over te brengen.

Wat heb jij nog meer in huis:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding en ruime ervaring op administratief gebied.
• Je beschikt over algemene kennis van de administratieve organisatie (AO)-processen en kennis van de registratieve processen binnen de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet.
• Je vindt het geen probleem om te reizen tussen de verschillende Accare locaties.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal met één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt tot en met woensdag 26 november solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op 4 december.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Alita Thijs, Hoofd Zorgprocesondersteuning (06-25013497) of Sanne Mous, zorgadministrateur (06 86877844).

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.