Strategisch Risicomanager

Functie omschrijving

Jij hebt de drive om strategische risico’s te doorgronden en om te zetten in concrete acties die écht impact maken. Die impact daadwerkelijk realiseren? Dat kan bij ons!

Wat ga je precies doen?
Als Strategisch Risicomanager versterk je het risicobewustzijn én de bestuurlijke wendbaarheid van het CJIB. Je helpt de organisatie scherp te blijven op risico’s die samenhangen met onze strategische keuzes, maatschappelijke rol en veranderende omgeving. Je beweegt je daarbij op het snijvlak van strategie, governance en besluitvorming en weet daarin verbinding te maken met collega’s uit de lijn én de tweede lijn. Samen geef je verder vorm aan het Three Lines Model en ontwikkel je risicomanagement tot een integraal en gedragen onderdeel van onze organisatiecultuur.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Adviseren van het Directieteam en de directies over strategische risico’s, zowel gevraagd als ongevraagd;
• (Door)ontwikkelen van het integrale risicomanagementbeleid en opstellen of aanscherpen van bijbehorende kaders;
• Monitoren van het risicoprofiel van de organisatie en hierover periodiek rapporteren aan het Directieteam;
• Verhogen van risicobewustzijn  van medewerkers en zorgt ervoor dat een juiste risicoafweging wordt gemaakt in besluitvormingsprocessen;
• Afstemmen met collega’s uit de tweede lijn, zoals privacy, compliance , beveiliging en informatiebeveiliging, om tot samenhangend inzicht in de risicobeheersing te komen.

Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak zorg je ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd én vertaald naar concrete acties, waarmee je directe impact hebt op het functioneren en de koers van het CJIB.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij weet als geen ander hoe belangrijk goed risicomanagement is voor het functioneren van een organisatie. Je bent strategisch ingesteld, maar houdt het altijd praktisch en toepasbaar. Je hebt oog voor wat er speelt, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en durft – ook in een bestuurlijke context – met een kritisch advies te komen. Tegelijkertijd ben je een verbinder: je betrekt anderen, maakt complexe onderwerpen toegankelijk en werkt doelgericht samen.  Verder beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, van strategische keuzes tot risicorapportages, en vertaalt ze naar heldere, toepasbare adviezen;
• Onafhankelijkheid:  je laat je niet meeslepen door de dagelijkse drukte of korte termijnprioriteiten. Je durft kritisch te zijn, stelt vragen wanneer iets niet duidelijk is en biedt je advies vanuit een objectief perspectief, altijd met oog voor zowel de organisatie als de relatie;
• Omgevingsbewustzijn: je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, van politiek tot wetgeving. Jij weet wat dat betekent voor onze koers en neemt die inzichten mee in je adviezen;
• Communicatief sterk:  of je nu een risicoanalyse begeleidt of het directieteam adviseert: jij weet je boodschap scherp, overtuigend en op het juiste niveau over te brengen.

Daarnaast zien wij in jouw profiel graag onderstaande terug:

• WO werk- en denkniveau*, bij voorkeur op gebied van bedrijfseconomie, bedrijfs- of bestuurskunde, aangevuld met specifieke opleidingen op het vlak van risicomanagement,
• Minimaal 5 jaar ervaring als Risk Officer/ Risicomanager of een soortgelijke functie binnen een grote (publieke) dienstverlener,
• Ervaring met het implementeren van integraal risicomanagement / Enterprise Risk Management (ERM).

* Dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €5212,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 36 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

Waarom solliciteren?
Er is ambitie en ruimte om samen met andere tweedelijnsfuncties verder vorm te geven aan deze opgave. Je krijgt het vertrouwen om met jouw expertise richting te geven, scherpe analyses te maken en bij te dragen aan onderbouwde besluitvorming. Daarbij bevind je je in een speelveld waar inhoud en actualiteit elkaar voortdurend raken.
Een rol dus met diepgang én zichtbaarheid – waarin je werkt aan iets dat er maatschappelijk toe doet.

Wat bieden we jou nog meer?

• De functie Strategisch Adviseur Risicomanagement is ingeschaald in schaal 13 conform CAO Rijk.  Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.
• Hybride werken: je combineert thuiswerken met werken op kantoor in Leeuwarden. Wij voorzien jou van alle gemakken.
• Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis
• Gelijktijdig openstaat in alle fasen van het vacaturebeleid. Medewerkers van het CJIB genieten een voorrangspositie, waarna medewerkers binnen de Rijksoverheid voorrang hebben op medewerkers buiten de Rijksoverheid.
   
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Centraal Justitieel Incassobureau

Het CJIB is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 2000 medewerkers. Het CJIB is bekend van het innen van de verkeersboetes. Die taak is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een steeds grotere rol bij overheidsincasso’s. Het CJIB is ook regisseur in de tenuitvoeringsleggingsketen voor alle strafrechtelijke beslissingen. Door het voeren van de operationele regie, zorgt het CJIB voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Jouw werkveld
Afdeling S&B, team Strategisch Control en Advies
Je maakt onderdeel uit van het team Strategisch Control en Advies. Het team bestaat uit zo’n 13 gedreven professionals met expertise op het vlak van control, risicomanagement, compliance, privacy, beveiliging, juridisch en strategisch HR advies. Het team is werkzaam binnen de afdeling Strategie en Beleid. Deze afdeling is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én (bestuurlijke) advisering. Naast het team Strategisch Control en Advies, maken ook de teams Strategisch Beleidsontwikkeling, CIO office, (externe) Ontwikkelingen en Bestuurlijke advisering en ondersteuning onderdeel uit van S&B. Er werken ruim 50 medewerkers. Eindverantwoordelijk is het Hoofd S&B. De afdeling valt hiërarchisch onder de Algemeen Directeur van het CJIB.
 

Reageer op deze vacature