Lid Raad van Toezicht

De Vereniging Jenaplanonderwijs Noord (VJN) is in 1996 opgericht en bestaat uit twee Jenaplanscholen. ’t Vlot in Hoogezand is hoofdvestiging, ’t Wilde Woud in Haren is nevenvestiging. De dagelijkse leiding is in handen van de directeur-bestuurder: Gemma Benus. ’t Vlot is een groeiende school met ruim 150 leerlingen. ´t Wilde Woud heeft ruim 250 leerlingen. Belangrijke kenmerken van beide Jenaplanscholen zijn het zeer positief gewaardeerde pedagogisch klimaat, individuele aandacht voor het kind, de grote betrokkenheid van teamleden én van ouders. De ouders zijn lid van de vereniging, deze bestaat uit ca. 620 leden.

Bestuurlijke inrichting en toezicht

De bestuurlijke verhoudingen binnen VJN zijn statutair vastgelegd. Conform de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) en de Code voor goed onderwijsbestuur PO (Code) zijn de bestuurlijke en toezichthoudende taken en verantwoordelijkheden gescheiden. VJN heeft een professioneel Bestuur : de directeur-bestuurder (0,8 fte) die leiding geeft aan de ca. 50 medewerkers (30 fte) van beide Jenaplanscholen. Het intern toezicht wordt gevormd door een Raad van Toezicht (RvT). De RvT ziet erop toe dat de directeur-bestuurder de VJN bestuurt conform de missie en visie, zoals vastgelegd in het meerjaren schoolplan. De RvT houdt afstand tot de dagelijkse onderwijspraktijk en toetst strategische onderwerpen zoals onderwijskwaliteit, financiën en de organisatie- en maatschappelijke ontwikkelingen. De RvT heeft een proactieve houding en houdt toezicht op hoofdlijnen, de doelmatigheid en essentiële prestatie-indicatoren. De RvT zit de jaarlijkse ALV voor.

Samenstelling RvT

De RvT bestaat uit 5 leden, waarvan 2 lid zijn van de vereniging en werken met een positief-kritische houding samen. We zijn op zoek naar 2 toezichthouders, waarvan er maximaal één lid mag zijn van de vereniging en die zich herkennen in de profielschets (zie onder). Kennis en ervaring met juridische vraagstukken en/ of bestuurlijke verantwoordelijkheid in het (primair) onderwijs is een pré. Daarnaast heeft minimaal één van de belangstellenden kennis van (onderwijs)financiën en begrotingssystematiek. De leden van de Raad van Toezicht hebben een onbezoldigde functie. Wel wordt er een vrijwilligersvergoeding toegekend.

Graag ontvangen wij voor uiterlijk 3 november 2025 uw schriftelijke sollicitatie met CV. Deze kunt u sturen naar [email protected] Na ontvangst zult u per e-mail uitgenodigd worden voor een persoonlijk gesprek met de sollicitatiecommissie, bestaande uit een delegatie van de huidige RvT en een afvaardiging van de medezeggenschapsraad (MR). De gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 19 november tussen 17.00 – 21.00 uur.

Meer informatie?

Meer informatie over de Vereniging Jenaplanonderwijs Noord en het toezichtskader is te vinden via www.jenaplanschool.nl. Voor nadere vragen over de functie kunt u contact opnemen met Gretha Dam, voorzitter van de RvT, via e-mail [email protected] of via 06-57310986.

Algemene eisen RvT Vereniging Jenaplanonderwijs Noord

• (Aantoonbare) affiniteit met Jenaplanonderwijs en/of primair onderwijs in het algemeen
• Beschikt over een proactieve en constructieve instelling t.a.v. samenwerking binnen de RvT en met het CvB
• Beschikt over aantoonbare kennis en ervaring t.a.v. de toezichthoudende rol of is bereid deze kennis te vergaren
• Heeft binding met de regio van beide scholen en is woonachtig in Noord-Nederland
• Levert vanuit een professionele instelling een bijdrage aan de ambities en doelstellingen van de vereniging

Profiel lid van de RvT

• Binding met de missie, visie, ambitie en strategie van de vereniging, zoals geformuleerd in het strategisch beleidsplan.
• Onafhankelijk (zonder zakelijk of persoonlijk eigenbelang, vrij van last en ruggespraak en als persoon)
• Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen
• Aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten in complexere organisaties
• Is in staat rolbewust te handelen
• Beschikt over een breed kennisnetwerk
• Goed in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Standvastig, maar bereid tot concessies en consensus
• Bereid en in staat (vrijwel) alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden. (ca. 4 tot 6x per jaar)
• Complementair qua mensbeeld, teamrol en persoonlijkheid ten opzichte van de andere leden van de RvT, zodat verschillende perspectieven in de raad zijn vertegenwoordigd
• Kennis van en ervaring met één of meer voor de onderwijsorganisatie relevante aandachtsgebieden c.q. perspectieven, zoals:

1. Funderend onderwijs en onderwijskwaliteit
2. Ondernemerschap
3. Toeleverend en/of afnemend onderwijsveld
4. Openbaar (lokaal) bestuur
5. Leerlingen en ouders
6. Sociaal perspectief (medewerkers, arbeidsmarkt, opleiding)
7. Financiën en control
8. Organisatie- en managementontwikkeling
9. Juridische zaken

De RvT als geheel zou al deze aandachtsgebieden c.q. perspectieven zoveel mogelijk moeten afdekken.

Leden van de RvT zijn bereid zich voor minimaal vier jaar te verbinden als toezichthouder (maximaal 2 termijnen van 4 jaar). De RvT vergadert 4 tot 6 keer per jaar. De vergaderingen vinden plaats op doordeweekse avonden. Daarnaast is aanwezigheid (afvaardiging) op bijzondere bijeenkomsten, zoals de jaarlijkse ALV, een vereiste.