In het kort
Sta jij aan het begin van jouw loopbaan in HR? Heb je een uitgesproken visie op HR, maar ben je ook zoekende naar wat voor opdracht, functie en organisatie nu echt bij jou past? Dan is de rol van junior HR-adviseur (Baanbreker) iets voor jou!
Een baan met de mogelijkheid je te ontwikkelen, vakinhoudelijk en als professional. Kijkjes in de keuken bij maatschappelijke organisaties in heel Noord-Nederland. Ruimte voor leren en ontwikkelen. Je eigen netwerk uitbreiden. Leren wat bij jou past en wat voor jou werkt.
De functie
Als junior HR-adviseur in ons Baanbrekersprogramma leer je in twee jaar wat er mogelijk is in het HR-vakgebied. Je gaat aan de slag bij minimaal drie verschillende organisaties om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden. Dit doe je altijd in een interim-rol van ongeveer 6 maanden. Met Hollandse Nieuwe als werkgever en thuisbasis! Samen kijken we wat de markt te bieden heeft en wat bij jou past. De ene keer doe je een opdracht voor een organisatie in de publieke sector, de andere keer bij een onderwijs- of zorginstelling. Zo ervaar je of er een interimmer of zzp’er in je schuilt, of je juist graag in loondienst werkt en van welk soort organisatie je blij wordt!
Het Baanbrekersprogramma
Als Baanbreker ben je onderdeel van het Baanbrekersprogramma, ons talentprogramma voor jongprofessionals. Samen met andere Baanbrekers spar je over je opdrachten en ervaringen, krijg je allerlei vormen van opleiding en training (met ruimte voor eigen input) en werk je aan een maatschappelijke opdracht. Ondertussen staat ons ervaren team voor je klaar als je hulp nodig hebt en krijg je de mogelijkheid om een dag met hen mee te lopen in een van onze leergangen of bij een opdrachtgever. Je werkt daarom sowieso één dag in de week vanuit ‘ons huis’: ons prachtige pand aan de Nieuwe Markt, hartje Stad dus :-). Je bent écht onderdeel van ons team. Dat betekent dat je meedoet met onze strategiesessies, evenementen, HN party’s. Ook ben je welkom in de sportclub, boekenclub en nog veel meer!
Wij zijn …
Hollandse Nieuwe, een adviesbureau uit Groningen. Wij geloven dat werk, in de kern, leuker kan. We doen elke dag ons best om organisaties hierbij te helpen. Dit doen we met ontwikkel- en adviestrajecten, met interimmers uit ons netwerk die tijdelijke expertise brengen in organisaties en met leergangen & trainingen. Onze expertise ligt op het gebied van veranderkunde, leiderschap, samenwerken, communicatie en hr. Vaak werken we op het snijvlak van deze gebieden.
Met een positieve blik zijn we altijd op zoek naar dat wat er echt toe doet in de praktijk. We gaan samen met de opdrachtgever aan de slag. Creativiteit is daarbij onze kracht. We houden ervan te verrassen en durven buiten de gebaande paden te denken. We hebben plezier in vernieuwing en zijn eindeloos nieuwsgierig. En alles wat we doen, doen we met volle aandacht. We kijken elkaar graag in de ogen en kiezen altijd voor een persoonlijke benadering.
Jij bent …
een talentvolle, startende HR-professional met een uitgesproken visie op HR. Jij steekt er bovenuit! Je bent nieuwsgierig, leergierig en proactief. Met een open blik kijk je naar de wereld om je heen en je staat open voor meerdere perspectieven. Flexibiliteit vinden wij belangrijk, net als zelfsturend vermogen. Daarnaast heb je een bachelor- of masterdiploma op zak op het gebied van HRM en heb je 1-3 jaar werkervaring.
Onze referenties
Iedereen die bij ons werkt, vind je hier. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.
Voor meer informatie over het programma kun je het beste bellen met Aline (06-46140168), de coördinator van ons Baanbrekersprogramma.
Hebben we een match?
We ontvangen je sollicitatie en CV graag uiterlijk 14 november 2025, in welke vorm dan ook! Deze kun je mailen naar [email protected].
