Casemanager Jeugd/Schoolmaatschappelijk werker

We zijn op zoek naar een medewerker die zowel de taken van casemanager jeugd als de taken van schoolmaatschappelijk werker uitvoert.

• Locatie: Kornoeljeplein 1 te Vries
• Dienstverband: Fulltime, 36 uur 
• Salaris: afhankelijk van relevante ervaring, schaal 10.
  

Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze gemeenschap. Solliciteer je bij ons? Dan beloven we dat ook bij jou geen dag meer hetzelfde is en krijg je de kans om echt verschil te maken in de organisatie. 

Over Gemeente Tynaarlo: Vijfendertigduizend inwoners, achttien kernen, één gemeente. Tynaarlo.

In het groene hart van Noord-Drenthe ligt de Gemeente Tynaarlo, een plek waar 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen een fijn thuis vinden. Of het nu gaat om het bruisende bloemencorso in Eelde of de traditionele paardenmarkt in Zuidlaren, hier is altijd iets te beleven. Onze gemeente combineert de rust en ruimte van het platteland me de nabijheid van de stad, en dat merk je ook op de werkvloer: we houden de lijnen kort, het contact persoonlijk en werken aan dynamische vraagstukken.
Onze organisatie bestaat uit drie domeinen met in totaal zo’n 330 medewerkers; het Fysiek domein, het domein Dienstverlening en het domein Mens & Maatschappij. Het domein Mens & Maatschappij omvat drie teams, die worden aangestuurd door een vakmanager: Toegang WMO, Toegang Jeugd en Beleid. 

Jij als Casemanager Jeugd/ School maatschappelijk werker.

De casemanager is verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren. Dit omvat het samenwerken met verschillende zorgverleners, instanties en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat de behoeften van het kind of de jongere op een holistische manier worden aangepakt.

• Je bent regievoerder in lopende casussen waarbij ondersteuning i.h.k. de Jeugdwet is geïndiceerd en een resultatenplan aanwezig is. Dit betreft (mede) veiligheidszaken; onveilige, ongezonde opgroeisituaties en signalen van onveiligheid herkennen en stoppen en hierbij de nodige kernbeslissingen nemen;
• Je voert intakes uit om de behoeften en situatie van het kind of de jongere te beoordelen. Hierbij wordt gekeken naar factoren zoals gezondheid, veiligheid, onderwijs en welzijn. Je gaat hierover in gesprek met jeugdigen, ouders, mantelzorger, sociaal netwerk, huisarts, school en (eerder betrokken) zorgaanbieders. Indien de hulpvraag passend is binnen de Jeugdwet stel je hiervoor een resultatenplan op;
• Je voert regelmatig evaluaties uit om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen in het resultatenplan en de benodigde ondersteuning te maken;
• Je voert overleg met betrokken hulpverleners rondom een jeugdige/gezin met zorg en kunt deelnemen aan beschermtafels met diverse betrokkenen met verschillende belangen om te komen tot een goed en veilig plan voor de opvoeding en ontwikkeling van de jeugdige;
• Je geeft advies en ondersteuning aan het kind of de jongere en zijn/haar familie. Dit kan variëren van praktische ondersteuning bij het regelen van zorgdiensten tot emotionele ondersteuning en begeleiding;
• Je hebt afstemming met verschillende interne en externe partijen bijvoorbeeld met beleidsmedewerkers, sociale teams, jongerenwerkers, huisartsen, scholen, zorgaanbieders, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming en gecertificeerde instellingen, mede gericht op netwerkonderhoud en verbetering van beleid/protocollen/werkafspraken.

De schoolmaatschappelijk werker vervult een brugfunctie tussen kind, ouders, school en (jeugd)-zorginstellingen en richt zich op het kind bij wie de ontwikkeling stagneert of zich opvallend ontwikkelt. De problematiek van de leerling kan verschillend zijn, gedacht kan worden aan begeleiding bij faalangst, echtscheiding, geringe weerbaarheid en gedragsproblemen. De schoolmaatschappelijk werker heeft de bevoegdheid om het kind/gezin door te verwijzen naar meer gespecialiseerde zorg. 

• Je voert vraagverhelderingsgesprekken met jeugdigen, ouders, gezinnen en school bij vragen over of problemen bij opvoeding en ontwikkeling. Indien er een doorverwijzing nodig is en de hulpvraag passend is binnen de Jeugdwet hiervoor een resultatenplan opstellen;
• Je biedt door middel van enkele gesprekken met jeugdigen, ouders en school laagdrempelige psychosociale advisering, preventie en hulpverlening;
• Je organiseert en draagt zorg voor diverse groepsgewijze trainingen aan jeugdigen;
• Je bemiddelt tussen school/onderwijsprofessionals, ouders en waar nodig het zorgaanbod;
• Je adviseert school/onderwijsprofessionals bij vragen in complexe (veiligheids)zaken en het volgen van de meldcode Huiselijk Geweld; 
• Je onderhoudt je netwerk intern en extern, bijvoorbeeld met het Samenwerkingsverband, de beleidsmedewerkers Jeugd en het jongerenwerk. Hierbij past het organiseren en voorzitten van Zorg Advies Team en/of Intern Ondersteuningsteam bijeenkomsten voor scholen.

Kun jij je hierin vinden?

Om deze functie optimaal in te vullen zoeken wij iemand met deze achtergrond en kwaliteiten:

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, of vergelijkbaar.
• Een geldige SKJ-registratie 
• Ervaring in het werken met kinderen, jongeren en gezinnen, bij voorkeur binnen de jeugdzorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken.
• Empathisch vermogen en de capaciteit om oplossingsgericht te werken binnen een complexe omgeving.
• In staat om zelfstandig te werken, oplossingsgericht werkt en beslissingen neemt, maar ook een teamspeler die graag samenwerkt.
• Flexibel en stressbestendig, in staat om te werken onder druk en in crisissituaties.
• Bereidheid tot het volgen van relevante bijscholing.
• Je omarmt het werken volgens de bedoeling (Wouter Hart).

Verder ben je proactief in het bijhouden van actuele ontwikkelingen op je vakgebied en deel je dit actief binnen de organisatie.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie waarin je écht het verschil kunt maken voor inwoners;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is;
• Een passend salaris: maximaal € 5.519, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief een individueel keuze budget (IKB) van 17,05%;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Een verlenging is afhankelijk van financiële middelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun;
• Hybride werken: flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken; 
• Uitstekende secundaire voorwaarden: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

Maak er werk van!

Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 11 november 2025 via www.vooruitindrenthe.nl.De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 november 2025.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Bram Schipper, Vakmanager Toegang Jeugd, via: 06 – 25 31 49 94. Hij vertelt je graag meer over de organisatie, de vacature en/of het team.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.