In het kort
Opent een externe website.
Lentis is één van de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg in het noorden. We verlenen GGZ voor alle leeftijdsgroepen. Voornamelijk in de provincie Groningen, maar ook in omliggende provincies. Als geïntegreerde GGZ-aanbieder richten wij ons op het bieden van zorg bij complexe problematiek, een kansrijk perspectief met en voor de inwoners van de regio en op maatschappelijk herstel. Wij doen dit vanuit de kernwaarden samen, betrouwbaar, gelijkwaardig en lef. Verder zijn wij een lerende organisatie en werken we continu aan de verbetering van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. Dit organiseren we zoveel mogelijk in de (zorg)teams zelf.
Voor de opnamekliniek voor ouderen in de A-Borg te Winschoten zijn wij zo snel mogelijk op zoek naar een teamleider algemene zaken voor 32 – 36 uur per week. Je werkt in duaal leiderschap samen met de psychiater/teamleider inhoudelijke zaken en met de teamleider algemene zaken van de voorgezette behandel- en langdurig verblijfsafdelingen van de A-Borg. Als teamleider algemene zaken:
- lever je een bijdrage aan de ontwikkelingen die in het gehele cluster ouderenpsychiatrie van belang zijn. Er is een intensieve (keten-)samenwerking met o.a. de voortgezette behandeling en langdurige verblijfsafdelingen in de A-Borg, ouderenpsychiatrie ambulant, kliniek Zuiderpaviljoen in Zuidlaren en de kliniek in Groningen;
- ben je onderdeel van het MT cluster ouderenpsychiatrie;
- rapporteer je direct aan de directeur zorg en bedrijfsvoering.
Daarom is de A-Borg de plek voor jou
Als teamleider ben je werkzaam binnen de kliniek A-Borg, onderdeel van de ouderenpsychiatrie. Je gaat werken met een multidisciplinair team van onder andere twee psychiaters, een geriater, psycholoog, arts in opleiding tot psychiater, vak-therapeuten, een basisarts en psychiatrisch verpleegkundigen. Je werkt binnen de behandeling nauw samen met de collega's van de medische dienst waar onder andere basisartsen en een specialist ouderengeneeskunde werken.
In de ouderenpsychiatrie presenteren psychiatrische aandoeningen zich soms anders. De behandeling moet dan ook worden aangepast aan de leeftijdsspecifieke gevolgen. Centrale thema's binnen de klinische ouderenpsychiatrie zijn vaak multimorbiditeit met zowel somatische als psychiatrische co-morbiditeit, polyfarmacie, eenzaamheid en rouwverwerking in de breedste zin van het woord. Dit laatste niet alleen door het verlies van dierbaren, maar ook van werk, mobiliteit of sociale rol. Wij werken met de officiële pensioengrens (67) wat betreft leeftijdscriterium, maar regelmatig zijn mensen iets jonger (begin 60) als er reeds sprake is van 3e/ 4e levensfaseproblematiek, frailty, vermoeden op NCS of somatische co-morbiditeit die onvoldoende kan worden behandeld binnen een volwassenen-kliniek.
Lees hier meer over de A-Borg.
Wat ga je doen?
- Je zorgt dat het multidisciplinaire team optimaal kan functioneren. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling in al zijn facetten en bent daarmee mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, het tactische beleid en diverse beschikbare budgetten.
- Je bent aanspreekpunt voor vastgoed en domotica.
- Je zorgt dat de zorgverlening soepel verloopt met de gewenste resultaten. Je houdt de bedrijfsvoering en gemaakte afspraken in de gaten, signaleert knelpunten in samenwerken en/of functioneren van de teams en doet voorstellen tot verbetering.
- Je zorgt voor een adequate personeelsbezetting/disciplinemix die past bij de zorgbehoeften van cliënten en onze inhoudelijke en organisatorische uitgangspunten.
- Je bent helder over de verwachtingen middels het voeren van selectiegesprekken, gesprekken in het kader van de gesprekscyclus en/of verzuimgesprekken.
- Je voert werkoverleggen, organiseert relevante overlegvormen binnen de keten en/of afdeling en draagt zorg voor een goede communicatie.
- Je ziet toe op de naleving van gemaakte afspraken, signaleert knelpunten in samenwerken en/of functioneren van het team, je doet voorstellen en onderneemt actie tot verbetering.
- Je verbindt actief het in- en externe netwerk van het team en andere (keten)organisaties.
- Je zet de structurele nauwe samenwerking met de voortgezette behandeling en langdurig verblijf voort, bijvoorbeeld inzake de ketenzorg, beddenlogistiek, het leerklimaat en alle scholingsactiviteiten.
- Je draait mee in de algemene bereikbaarheidsdiensten leidinggevenden (gemiddeld 6 – 8 weekdiensten per jaar) voor algemeen teamleiders. In samenspraak met jou worden deze diensten op maat ingepland.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in de aanloopschaal 59 of FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 3.719 - € 5.604). Je wordt benoemd als teamleider C.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een team waarin betrokkenheid en samenwerken erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
De teamleider die wij zoeken is zowel resultaat- als kwaliteitsgericht. Je bent in staat te verbinden, innoveren en jouw team te coachen. Hierbij gebruik je jouw creativiteit en flexibiliteit. Verder ben je betrouwbaar en een fijne samenwerkingspartner. Wij zoeken een enthousiaste collega die open staat voor en een bijdrage levert aan ambitie en nieuwe ontwikkelingen binnen ons cluster ouderenpsychiatrie.
Verder heb je:
- een functiegerichte hbo-diploma aangevuld met een managementcursus op hbo-niveau;
- meerdere jaren recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de GGZ is een pré;
- een open houding ten aanzien van het volgen van extra scholing mocht dit nodig zijn.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Gerda Groen, directeur zorg en bedrijfsvoering cluster ouderenpsychiatrie en FACT via 06 – 820 56 714. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 10 november 2025. Neem voor vragen over het proces contact op met Nanda Polhuijs, adviseur werving en selectie via 06 – 45168725 of 050 – 409 78 78.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
