Directeur-bestuurder

• Een cultuurhuis als podium voor presentatie en (co)producties.
• Het versterken van de rol van cultuur en educatie, ook in maatschappelijke vraagstukken.
• Een breed gebruik van het cultuurhuis (theater, kunstencentrum en bibliotheek).

Het team van De Klinker verzorgt met 25 medewerkers, 20 bevlogen docenten en vele vrijwilligers een veelzijdig aanbod van theater-, film- en educatieve activiteiten in de grote en kleine zaal en de lesruimten van het kunstencentrum. Om onze ambities waar te maken, zoeken we een verbindende en ondernemende directeur-bestuurder die koersvast leidinggeeft aan de organisatie én ruimte biedt aan groei, innovatie en samenwerking. Iemand die zorgt voor balans tussen continuïteit en vernieuwing.

Als directeur-bestuurder geef je leiding aan een betrokken organisatie met een groot cultureel hart en maatschappelijke relevantie. Je bent eindverantwoordelijk voor strategie, beleid, financiën en bedrijfsvoering, en werkt daarbij nauw samen met de adjunct-directeur, die zich richt op HRM en de interne organisatie.

Je zorgt voor een gezonde balans tussen continuïteit en vernieuwing. Door een solide bedrijfsvoering, financiële stabiliteit en goed bestuur te waarborgen. En door De Klinker te versterken als eigentijdse, open, inclusieve en vernieuwende plek in de regio.

Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie, zoekt de verbinding met partners, overheden en inwoners, en vertaalt ambities naar concrete initiatieven op het gebied van duurzaamheid, innovatie en nieuwe verdienmodellen.

• Het boegbeeld van De Klinker – zichtbaar, benaderbaar, inspirerend en met een scherp gevoel voor de regio.
• Een zakelijk leider – je zorgt voor een gezonde exploitatie en versterkt de bedrijfsvoering, inclusief horeca en nevenactiviteiten.
• Een verbindend bestuurder – je stimuleert actief samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap binnen het team en werkt met de Raad van Toezicht op basis van openheid en professionaliteit.
• Een maatschappelijk ondernemer – je ziet De Klinker als een plek van betekenis: toegankelijk, inclusief, duurzaam en toekomstgericht.

• Academisch werk- en denkniveau (een achtergrond in cultuurmanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen de culturele of maatschappelijke sector.
• Strategisch inzicht en een integrale visie op cultuur, innovatie en organisatieontwikkeling.
• Financieel en bedrijfsmatig sterk onderlegd, met gevoel voor maatschappelijke waarde.
• Ervaring met governance en samenwerking met een Raad van Toezicht.
• Affiniteit met, en een netwerk in, kunst, cultuur en de regio Oost-Groningen.

• Een inspirerende functie (0,8 fte) waarin professionaliteit en vernieuwing samenkomen.
• Een organisatie met bevlogen medewerkers en een sterke maatschappelijke betekenis.
• De kans om een sleutelrol te spelen in de culturele en duurzame ontwikkeling van Oost-Groningen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Podiumkunsten.

Wil jij bijdragen aan een cultuurhuis dat midden in de samenleving staat én vooruit durft te kijken? Stuur dan uiterlijk 10 november a.s. je motivatie en cv naar Ciska Sikkema [email protected], onder vermelding van Directeur-Bestuurder De Klinker.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Jelma Dekker, lid Raad van Toezicht – 06 15020059 of Tjeerd Willem Hobma, voorzitter Raad van Toezicht – 06 13806485.

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie van De Klinker op 14 november a.s. én mogelijk 17 november a.s. Het streven is te komen tot een benoeming per 1 januari 2026. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.