Senior HR-businesspartner

Certe is er voor alle inwoners in Noord-Nederland, nu en in de toekomst. Wij leveren daarbij zinnige diagnostiek die leidt tot de juiste diagnose en opvolging, ondanks krimpende personele en financiële capaciteit.

Om in de toekomst voor alle inwoners beschikbaar te blijven werkt Certe aan een grootschalige centralisatie van de laboratoria onder de noemer CentraLAB. De komende twee jaar staan in het teken van deze transformatie, met onder andere de bouw van een centraal laboratorium en de ontwikkeling van regionale locaties. Dit betekent onder andere het opnieuw inrichten van verantwoordelijkheden en werkzaamheden en een transitie van taak- naar procesgericht werken. Los van deze transitie voert Certe haar dagelijkse dienstverlening uit. Hierdoor bestaat een levendige context waar dagelijks werk en verandering hand in hand gaan.

Van het HR-advies team vraagt dit onder andere kennis en expertise ten aanzien van verandermanagement, organisatie-inrichting, functiehuis (FWG), strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en inzetbaarheid. Thema's die directe invloed hebben op de uitdagingen en het succes van de organisatie. Als Business Partner ben jij betrokken bij een van de drie organisatieonderdelen van ons concern en ben je kartrekker van een aantal inhoudelijke projecten binnen het transitieprogramma CentraLab.

Het team HR-advies bestaat uit vier HR-businesspartners met hun eigen expertise gebieden en een Opleidingsadviseur. Het team valt rechtstreeks onder de Directeur Interne Organisatie waardoor het inhoudelijke vrijheid heeft die samengaat met eigen verantwoordelijkheid. Het is een zelfstandig opererend team met korte lijnen. Eén van de HR-businesspartners werkt op interim-basis, waarmee er een positie vrij komt die structureel ingevuld kan worden.

Het team HR-advies adviseert leidinggevenden en het bestuur bij de realisatie en samenhang van de organisatiedoelstellingen en de transitie naar het nieuwe lab in Drachten. Een belangrijk deel van de HR-verantwoordelijkheden ligt in de lijn, de Business Partner is dienstverlenend en heeft vanuit de eigen expertise een wezenlijke invloed de ontwikkeling van de organisatie. Het team HR-Advies opereert vanuit Groningen, in 2027 wordt dit Drachten. De organisatie wordt daarnaast ondersteund door de afdeling HR-services en de salarisadministratie.

Wij zoeken een resultaatgerichte Senior HR-businesspartner die met het team en leidinggevenden wil werken aan de missie van Certe en een succes wil maken van de organisatie brede transitie.
Brede ervaring binnen het HR-/Organisatie-advieswerkveld gecombineerd met ambitie en zelf organiserend vermogen is gewenst. Je wil de business en mensen doorgronden en begrijpen om zo op een gedegen manier aan een sterke organisatie te bouwen. Concreet vragen wij het volgende:

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo plus en/of academisch niveau, aangevuld met kennis en ervaring in veranderkunde, systemisch werken, NLP en/of TA;
• Je brengt expertise in organisatie-inrichting en functiewaardering;
• Jij onderscheidt jezelf door je vermogen om in echt contact jezelf en anderen te spiegelen, je scherpte, optimisme en oog voor de menselijke maat;
• Je communiceert op effectieve wijze op verschillende niveaus, hebt overtuigingskracht en weet weerstand weg te nemen;
• Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
• Je bent een teamspeler die met humor en energie samen meebouwt aan de verandering.

Certe levert hoogstaande medische diagnostiek, anti-stollingszorg, ketenzorg en functiediagnostiek voor patiënten in de gehele zorgketen. Met ruim 1300 medewerkers is Certe één van de grotere werkgevers in de gezondheidszorg in Noord-Nederland. Verspreid over drie provincies heeft Certe circa 1,6 miljoen cliënten. Zij werkt samen met alle noordelijke ziekenhuizen en hun specialisten, evenals met ruim 700 (zorg)instellingen en 700 huisartsen.
In het kader van 'Certe 2024 – 2029, van nu naar verder' transformeert Certe in de komende jaren naar een meer wendbare en daadkrachtige organisatie, die betaalbare dienstverlening biedt aan haar klanten. In Drachten bouwen we een nieuw laboratorium en in aanloop naar de ingebruikname (2027) wijzigt de organisatiestructuur.

Een dynamische en interessante werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jij jouw kennis en ervaring goed kan inzetten. De functie wordt ingeschaald, passend bij je werk- en ervaringsprofiel en conform cao-ziekenhuizen in FWG 60 (generiek profiel Adviseur K), zijnde maximaal € 5.978, - op basis van 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een vakantietoeslag van 8,33%.

Dan zien wij graag jouw motivatiebrief en cv voor dinsdag 4 november 2025 via het sollicitatieformulier tegemoet.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Arthur Cornelis, Senior Business Partner (06-34 13 11 89) of Sybolt Nauta, Directeur Interne Organisatie (06-21 86 40 73).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 en 18 november. De procedure bestaat uit twee sollicitatierondes. Daarnaast kan een assessment en referentiecheck onderdeel uitmaken van de procedure.