Teammanager Strategie

Water raakt alles: van droge voeten tot gezonde natuur en toekomstbestendig wonen en werken. Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we elke dag aan een leefomgeving waar inwoners op kunnen vertrouwen.

Daarvoor zoeken we een Teammanager Strategie die energie krijgt van complexiteit. Iemand die richting geeft, mensen verbindt en het leuk vindt om te sturen in een omgeving waar inhoud, politiek en organisatie samenkomen. Jij ziet dynamiek als een kans om verder te bouwen.

Dit ga je doen
Als Teammanager Strategie geef je leiding aan een team van ongeveer 30 collega’s dat werkt aan vrijwel alle primaire processen van het waterschap. Dat betekent dat je midden in het hart van de organisatie staat. Jouw rol is vooral die van manager en verbinder: je zorgt dat de inhoud bij de juiste mensen ligt en dat de randvoorwaarden kloppen.

Je stimuleert teamontwikkeling en zorgt dat collega’s hun plek vinden, zich verder ontwikkelen en met plezier samenwerken. Daarbij versterk je ook de positie van het team in de organisatie en in de samenwerking met externe partners. Je staat stevig in de politieke-bestuurlijke omgeving en weet snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent geen inhoudelijk specialist, maar iemand die scherp kan aanvoelen wat nodig is om de juiste besluiten te nemen en het werk verder te brengen.

De complexiteit van deze functie zit juist in de veelzijdigheid. Jij vindt het leuk om te schakelen tussen beleid en uitvoering, directie en werkvloer, strategie en praktijk. Je houdt van dynamiek en benut uitdagingen om processen te verbeteren en beweging te creëren. Met jouw moderne kijk op leiderschap ben je nieuwsgierig naar vernieuwing, AI en data-gedreven werken. Je faciliteert dat we slimmer, team overstijgend en vooral organisatie breed samenwerken en toekomstgericht blijven.

Kortom: je bent een coachende leider die richting geeft, kaders stelt en ruimte maakt voor ontwikkeling. Samen met je collega’s draag je bij aan de strategische opgaven van het waterschap en een gezonde leefomgeving in onze regio. Daarbij beweeg je je soepel in het politieke en bestuurlijke krachtenveld van het waterschap en begrijp je hoe besluitvorming tot stand komt, zodat je het team hier goed in kunt meenemen en positioneren.

Dit vragen we van jou
Als persoon kun jij richting geven zonder de inhoud naar je toe te trekken. Je staat stevig in een politiek-bestuurlijke omgeving en herkent belangen en besluitvormingsprocessen waar je met overtuiging en gevoel voor verhoudingen op weet te sturen. Met jouw verbindend leiderschap bouw je snel vertrouwen op, betrek je collega’s en partners en versterk je de samenwerking binnen én buiten het team.

Je bent een coachende en inspirerende leider die teamontwikkeling faciliteert, eigenaarschap stimuleert en medewerkers motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en analytisch: je onderscheidt hoofd- van bijzaken, houdt overzicht en weet strategische doelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Zo breng je rust en duidelijkheid in een dynamische omgeving en geef je richting waar dat nodig is.

Verder beschik je over:

• WO/HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en verandermanagement in een complexe organisatie.
• Inzicht in bestuurlijke besluitvorming en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling en organisatieveranderingen.

Dit bieden we jou

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast.
• Een salaris van maximaal €8.015,- (schaal 13) bij een werkweek van 36 uur.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer (€0,23 /kilometer) of een thuiswerkvergoeding van €3,50 per dag.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Waar kom je te werken?
Het team Strategie bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die werken aan de strategische koers van het waterschap. Het team bestaat uit strategen, beleidsadviseurs en -medewerkers. Samen met andere teams ontwikkelen zij de strategische visievorming en het kaderstellend beleid. Ook adviseren zij over de programmering van inhoudelijke veranderopgaven. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor het strategisch omgevingsmanagement, het aanboren van fondsen en geven zij vorm aan onze internationale samenwerking. Steeds vaker [GK1] werkt het team vanuit een interdisciplinaire invalshoek.

Is je interesse gewekt?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Solliciteer dan nu via de knop hiernaast. Graag ontvangen we je brief uiterlijk op 9 november 2025. De gesprekken vinden plaats op 18 november.

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Len van Rosmalen, directeur watersystemen en waterveiligheid, telefoonnummer 06-11876189.
• Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.