Senior omgevingsmanager

Ben jij de verbindende omgevingsmanager die tussen belangen weet te balanceren en de stem van de omgeving inbrengt in onze ruimtelijke projecten? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is volop in ontwikkeling. We werken vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. De gemeente Groningen zet hoog in op groen, klimaat en de energieovergang. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief.

In deze context neemt de vraag naar omgevingsmanagement toe. Dit merken we voornamelijk binnen de ruimtelijke projecten, die de fysieke leefomgeving van onze inwoners direct raken. Daarom zijn we op zoek naar een senior omgevingsmanager in vaste dienst. Die voor een aantal grote gebiedsontwikkelingen/ ruimtelijke projecten het omgevingsmanagement kan invullen.

Hier ga jij je mee bezig houdenWe zijn op zoek naar een senior omgevingsmanager voor (onder andere) de volgende projecten: De Nieuwe Held en de Westflank. Afhankelijk van het project, de fase en de samenstelling van de projectgroep pak je 2 of meer van ondergenoemde verantwoordelijkheden op.

Als omgevingsmanager draag je binnen een project zorg voor het omgevingsmanagement, breng je belangen van stakeholders in beeld, ontwikkel en voer je een strategie uit waarmee de projectdoelen worden gerealiseerd. Dit doe je door (eind)verantwoordelijk te zijn voor het omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, communicatie, conditionering en verkeersmanagement in een project. Je werkt intensief samen met veel verschillende afdelingen binnen (en buiten) Stadsontwikkeling en stuurt vanuit die verantwoordelijkheid medewerkers in het project aan.

Je gaat een duurzame relatie met de omgeving aan. Voor de omgeving ben je het aanspreekpunt voor het project. Je hebt veelvuldig contact met alle belanghebbenden en communiceert met hen over de voortgang van het project. Je zorgt dat belangen zorgvuldig worden afgewogen, en zoekt bij belangen die tegenstrijdig lijken toch de overeenkomsten en de win-win. Je voorziet in een transparant proces.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het planologisch-juridisch mogelijk en functievrij maken van een projectgebied voor realisatie van een project. Je coördineert het verkrijgen van vergunningen, de planologisch-juridische conditionering en grondverwerving. Je werkt hierin stevig samen met alle betrokken vakcollega’s. Ook houd je een goede bereikbaarheid, leefbaarheid en (verkeers)veiligheid rond het werkterrein van een project voor ogen. Hiervoor stel je o.a. een BLVC-kader (of plan) op.

Hier kom je te werkenAls senior omgevingsmanager werk je binnen de directie stadsontwikkeling en binnen de afdeling Projecten. Je bent onderdeel van het team Projectmanagement. Het betreft een nieuwe functie binnen de directie Stadsontwikkeling.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal 5-10 jaar omgevingsmanagement ervaring in complexe infra- of gebiedsontwikkelingsprojecten, bij voorkeur bij de (lokale) overheid;
• ervaring met projectmatig werken en het aansturen van specialisten;
• gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en Algemene wet bestuursrecht, en weet dit te vertalen naar projecten;
• omgevingsbewustzijn: Je schakelt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je belangen en gevoeligheden van verschillende partijen herkent en daar zorgvuldig en strategisch op inspeelt;
• resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, werkt planmatig en bereikt concrete resultaten, in een complexe en dynamische omgeving. Met oog voor de lange termijn, kwaliteit en haalbaarheid;
• samenwerken: je legt makkelijk verbinding, betrekt de juiste partners op het juiste moment en bouwt aan vertrouwen en draagvlak, zowel binnen de organisatie als met externe stakeholders.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.128,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie projectleider II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van minimaal 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06- 2545 6983.

Reageren:

• solliciteren kan tot en met 5 november 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 november 2025 ;
• voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1