HR-medewerker

Ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden? Als HR-medewerker binnen het team Personeel, Organisatie en Vitaliteit (POV) bij de provincie Drenthe speel jij een belangrijke rol in het dagelijks HR-proces. Jij zorgt dat medewerkers en leidinggevenden op je kunnen rekenen. Met jouw inzet, nauwkeurigheid en enthousiasme draag je bij aan een soepele organisatie en tevreden collega's.

In deze functie zorg je dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers goed verloopt. Je bereidt arbeidsvoorwaardengesprekken voor en voert deze samen met de leidinggevende. Je verwerkt mutaties in het personeelsbestand en controleert of alle gegevens juist en volledig zijn.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over bijvoorbeeld de cao, arbeidsvoorwaarden of wetgeving. Je geeft duidelijk antwoord en denkt mee over oplossingen.

Daarnaast ondersteun je bij leren en ontwikkelen. Je vult leerlijnen, analyseert evaluaties en helpt om opleidingen en trainingen verder te verbeteren. Ook werk je met HR- en salarisdata: je controleert gegevens, signaleert trends en zorgt dat de informatie betrouwbaar blijft.

Wanneer nodig help je bij werving en selectie. Je schrijft bijvoorbeeld mee aan vacatureteksten of coördineert sollicitaties.

Samen met de HR-adviseurs werk je aan het verbeteren van onze HR-processen. Je denkt mee over digitalisering en zoekt naar manieren om slimmer en efficiënter te werken. Zo bouw je mee aan een moderne HR-afdeling waarin kwaliteit, samenwerking en mensgerichtheid centraal staan.

Wie ben jij

In jouw werk ben je servicegericht, empathisch en communicatief sterk. Je voelt je verantwoordelijk en kunt overtuigen met je expertise en enthousiasme.

Bij het spreken met nieuwe medewerkers of kandidaten over arbeidsvoorwaarden of inwerken, ben je geduldig en empathisch. Je blijft rustig en flexibel, zelfs wanneer je tussen verschillende taken en prioriteiten moet schakelen.

Daarnaast werk je goed samen met anderen, zowel in je team als met andere afdelingen, en hebt een positieve en collegiale werkhouding.

Dit breng je mee

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau en ervaring in een ondersteunende HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-processen.
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur met Youforce.
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende systemen en werkzaamheden.

Dit krijg je van ons

Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van één jaar met de optie tot verlenging.
• Een salaris binnen schaal 8 (realisator/ondersteuner cao Provinciale sector), tussen € 3.044,75 en € 4.274,72 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.
• De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.
• Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.
• Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.

Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier .

Iedereen doet ertoe in Drenthe

Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.

Kom bij ons werken

Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met maandag 3 november met jouw cv en korte motivatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 november. We kijken uit naar je reactie! Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Yvon Laanstra, senior HR adviseur via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar [email protected]