Domesta | Manager Strategie en Beleid

Manager Strategie en Beleid (32–36 uur per week)

Mensgericht en maatschappelijk betrokken

Een thuis voor iedereen. Dat is waar Domesta zich elke dag voor inzet. Voor jongeren die hun eerste huis zoeken, mensen die zorg nodig hebben, gezinnen die willen groeien of ouderen die kleiner willen wonen. Wij zetten ons in voor buurten en wijken waar het fijn leven is. Als woningcorporatie met een groot sociaal hart en een sterke reputatie bij huurders en partners, staan we midden in de samenleving. We zoeken een bevlogen manager Strategie en Beleid die ons helpt koers te houden én vooruit te kijken.

Jouw rol in het grotere geheel Als manager Strategie en Beleid geef je leiding aan een afdeling met 3 teams: Beleid, Assetmanagement en Communicatie. Samen met 12 betrokken professionals werk je aan strategisch en tactisch beleid, portefeuille- en assetmanagement en het versterken van onze merkidentiteit. Je bent een verbindende en richtinggevende manager die structuur brengt, samenwerking stimuleert en mensen helpt hun rol met vertrouwen en plezier te vervullen.

Je maakt deel uit van het MT, samen met de managers Wonen (Els), Bedrijfsvoering (Peggy), Vastgoed (vacature) en onze bestuurder (Esther). Je bent een positief kritische sparringpartner, denkt mee over de koers van Domesta en vertegenwoordigt onze belangen in strategische overleggen — ook als vervanger van andere MT-leden of de bestuurder.

Een team om trots op te zijn Je komt terecht in een ambitieus en enthousiast team dat barst van de inhoudelijke kennis en maatschappelijke betrokkenheid. Elk team heeft zijn eigen dynamiek en ontwikkelopgaven, en jij helpt hen daarin koers te houden. Je bent coachend, duidelijk en toegankelijk. Je brengt rust en stabiliteit in een omgeving die volop in beweging is.

Wat breng jij mee?

• Je hebt op hbo- of wo-niveau kennis van en ervaring met vastgoedsturing, beleid en communicatie.
• Je overziet het grote geheel en denkt buiten de kaders.
• Je bent een strategische denker die ontwikkelingen goed ziet aankomen én deze weet te vertalen naar concrete acties in de praktijk.
• Jouw leiderschapsstijl is situationeel, waarbij je een duidelijke visie hebt hoe je jouw teams ontwikkelt.
• Je bent een ervaren leidinggevende. Luisteren, vertrouwen en vrijheid geven en samenwerken zijn voor jou de gewoonste zaken van de wereld.
• Je ziet wat nodig is, hebt overzicht en kan dat ook concreet maken. Je raakt niet verstrikt in de waan van de dag.
• Jouw ervaring in corporatieland of een aangrenzende maatschappelijke organisatie helpt om op vragen sneller een antwoord te krijgen.
• Verandering is voor jou gewoon. Blijvend verbeteren omarm je.

Wat krijg je van ons? Een open organisatie met een fijne werksfeer, waar je écht het verschil kunt maken.

Je krijgt de ruimte om jouw visie en leiderschap in te zetten voor een maatschappelijk doel: een thuis voor iedereen. En dat doe je samen met een team dat vooruit wil, met jou als inspirerende gids.

• Je werkt 32 tot 36 uur per week. Eerst voor een jaar met uitzicht op vast.
• Je krijgt een salaris van € 6.683 tot maximaal € 9.830. Dit is schaal N cao Woondiensten.
• Je werkt op kantoor in Emmen en gewoon thuis. Zo creëer je voor jezelf de beste balans tussen werk en privé. Dat vinden we namelijk belangrijk.
• Voor woon-werkverkeer krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (max. 50 km enkele reis).
• Werk je thuis? Dan ontvang je € 2,40 per dag thuiswerkvergoeding.
• Je krijgt een telefoonvergoeding van € 33 per maand.
• Je kan tot € 900 declareren voor je thuiswerkplek en extra spullen voor je Domesta-laptop.
• Je krijgt elk jaar een keuzebudget van € 608. Jij bepaalt zelf waaraan jij dit uitgeeft. Denk aan een sportabonnement, het kopen van een extra vrije dag enzovoort.
• Wil je een studie of opleiding volgen? Dat is bij ons de normaalste zaak van de wereld!
• En natuurlijk krijg je alles waar je recht op hebt uit de cao Woondiensten, zoals een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 4%.

Reageren kan tot en met 4 november

Lijkt het je wat? Solliciteer dan nu. Doe het in ieder geval uiterlijk 4 november. Ilse Bolt-Bos (P&O-adviseur) ziet je sollicitatie graag binnenkomen op [email protected].

Wil je eerst even een kopje koffie drinken met Esther Borstlap (bestuurder)? Dat kan! Bel dan met Sandra Smits op (0591) 65 02 51.

Zet alvast in je agenda

Als we je uitnodigen voor een gesprek, dan is dat op vrijdag 14 november. Was dit gesprek een succes? Dan nodigen we je uit voor een ontwikkelassessment op woensdag 19 november bij Beljon Westerterp en praten we graag verder op vrijdag 21 november.

De vacature publiceren we ook intern. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen? Bel dan met Esther Borstlap (bestuurder): (0591) 65 02 19 of Ilse Bolt-Bos (P&O-adviseur): (0591) 65 02 45.

Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. Daar doen we toch niets mee.