Beleidsmedewerker maatschappelijke zaken - Asielzaken en inburgering

Stadskanaal: een gemeente waar iedereen, van jong tot oud, zich op zijn plek voelt. Waar ruimte is voor pioniers en het experiment. Het karakter van onze gemeente en haar inwoners typeert zich het beste als nuchter en een mentaliteit van gewoon doen. Onze aanpak is er één van gezonde lef en handen uit de mouwen. Nait soez’n, moar doun. Hou je van aanpakken en vind je het leuk om met collega’s te werken aan een leefbaar Stadskanaal? Reageer dan want wij zoeken

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Zaken - Asielzaken en inburgering

(32-36 uur)



Het team
Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken binnen het Sociaal Domein op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Cultuur, Arbeidsmarkt, Veiligheid en asiel, inburgering en opvang. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners/uitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.

Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:

1. Elkaar kennen – 'Liever "vertrouwen is bouwen", dan "meten is weten"'
2. Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’
3. Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’
4. Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’
5. Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’
6. In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’

Wat ga je doen
Je bent breed inzetbaar op het gebied van het Sociaal Domein. Daarbinnen behoren de volgende aandachtgebieden in ieder geval tot je takenpakket:

• Beleidsontwikkeling en -advisering binnen de pijler Inburgering, Huisvesting statushouders, Asielzaken en Nieuwkomersonderwijs en binnen nog nader te bepalen pijlers.
• Alle taken rondom asiel, inburgering en opvang raken zowel aan Zorg en Welzijn (begeleiding en participatie), onderwijs (taalonderwijs) als Veiligheid (opvang en maatschappelijke rust);
• Actieve deelname aan de beleidsontwikkeling van genoemde pijlers binnen de regio en de vertaling naar lokaal beleid;
• Participeren in regionale samenwerkingsverbanden;
• Adviseur van het college van burgemeester en wethouders.

Wat breng je mee

• Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;
• Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;
• Ervaring als beleidsmedewerker met het beleidsveld Asielzaken en Inburgering;
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel en proactief en brengt senioriteit mee;
• Je hebt ervaring met integrale samenwerking;
• Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;
• Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
• Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;
• Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.

Wat bieden wij
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent een maximum van € 5.554,00 per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 5.876,00 per maand.

Je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar die bij goed functioneren zal worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.
De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast heb je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Ben jij enthousiast geworden en misschien wel onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 26 oktober jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 28 oktober.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Voor vragen over de selectieprocedure dan kun je contact opnemen met Harma Schipper van P&O, 06-19935483.

Acquisitie stellen we niet op prijs