Adviseur Kansrijke Start Regionaal

Wil jij bijdragen aan een gezonde en kansrijke start voor alle kinderen in Groningen? Ben jij sterk in het verbinden van mensen, organisaties én beleid? Dan is deze rol iets voor jou!

Hier werk je aan mee
Bijna een kwart van de Groningse kinderen groeit op in omstandigheden waarin een goede start niet vanzelfsprekend is. We zetten ons gezamenlijk in om structurele gezondheidsverschillen en achterstanden te verkleinen en álle kinderen in onze regio de beste kansen te bieden op een gezonde en kansrijke start en ontwikkeling, ongeacht afkomst of geboorteplek. Dat vraagt om een brede beweging van zorg naar gezondheid, en van individuele hulp naar gezamenlijke preventie. We zorgen ervoor dat ouders kunnen beschikken over betrouwbare informatie, advies en ondersteuning, zodat zij de regie houden en hun kind gezond en veilig kunnen laten opgroeien. We bouwen aan een toekomst waarin álle kinderen hun volledige potentieel kunnen benutten. Dat doen we in nauwe samenwerking met ouders én met de expertise van alle betrokken ketenpartners in gemeenten, dorpen en wijken—over de grenzen van domeinen en organisaties heen.

Hier ga jij je mee bezig houden
De opdracht van Kansrijke Start Regionaal is om optimale ondersteuning te bieden aan de tien lokale coalities, zodat zij zo effectief mogelijk kunnen bijdragen aan een Kansrijke Start voor alle kinderen in hun gemeente. Alles wat Kansrijke Start Regionaal ontwikkelt en organiseert, staat ten dienste van de behoeften en ambities van de lokale coalities en van de ouders en gezinnen die zij ondersteunen.

Als verbindend adviseur ondersteun je de coördinator Kansrijk Start Regionaal. Je helpt mee bij de ontwikkeling en uitvoering van dit programma. Je versterkt de samenwerking tussen betrokken partijen en draagt bij aan kennisdeling en beleidsontwikkeling. In deze rol werk je voor én met de tien Groningse gemeenten, geboortezorg, GGD, welzijn en andere betrokken partners. Samen bouwen we aan een duurzame, lerende beweging waarin preventie, kansengelijkheid en samenwerking centraal staan.

Kerntaken

• meewerken, adviseren en uitvoeren van de regionale agenda Kansrijke Start.
• verbinden en versterken van de samenwerking tussen de tien lokale coalities Kansrijke Start.
• voorbereiden en faciliteren van regionaal overleg en thematische werkgroepen.
• signaleren van knelpunten en kansen vanuit de praktijk en deze vertalen naar beleid.
• stimuleren van kennisdeling, leren en het versterken van een lerende beweging.
• inbrengen en benutten van ervaringskennis binnen het regionale en lokale netwerk.
• ondersteunen van gemeenten bij de implementatie van de routekaart Kansrijke Start en bij de inzet van effectieve interventies.
• vertalen van landelijke ontwikkelingen en richtlijnen naar de regionale praktijk.
• meewerken aan het opstellen, implementeren en monitoren van een langjarig plan van aanpak, onder andere ten behoeve van de Sociale Agenda en Nationaal Programma Groningen.
• borgen van verbinding tussen praktijk en beleid.

Hier kom je te werkenGemeente Groningen treedt voor deze rol op als werkgever, namens de Groninger gemeenten. Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 430 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. In jouw rol als coördinator heb je een regionale rol. Dit betekent dat de werkzaamheden op verschillende locaties plaats zullen vinden.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij:

• hebt een hbo/wo afgeronde leiding;
• hebt aantoonbare ervaring met advisering in complexe samenwerkingsverbanden.
• kan schakelen tussen beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke context;
• bent een verbindende adviseur met sterke communicatieve vaardigheden;
• hebt ervaring met ketensamenwerking in het medische en sociale domein;
• kan signalen uit de praktijk vertalen naar inhoudelijk tafels en planvorming;
• bent gewend om leerprocessen en kennisuitwisseling te ondersteunen;
• hebt affiniteit met preventie, kansengelijkheid en maatschappelijke vraagstukken;
• opereert neutraal en onafhankelijk, zonder specifieke belangen;
• bent bekend met de regionale context in Groningen (pré).

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.308,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur uitvoeringsbeleid IV);
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging van minstens een jaar);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, een iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Carla Arjaans op telefoonnummer 06 5547 3431. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06 5150 2859.

Reageren kan tot en met 2 november via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdagochtend 14 november tussen 09:00 en 12:00 uur.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2