Projectmanager Aardgasvrije Wijken

Wil jij als projectmanager aardgasvrije wijken bijdragen aan het verduurzamen van de wijken in Groningen? De aanjager zijn voor de wijkenergieplannen en de ontwikkeling hiervan? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Als projectmanager sta je met één been in de samenleving en één been in de gemeentelijke organisatie. De komende jaren gaat de Gemeente Groningen alle wijken verduurzamen. Uiteindelijk moeten alle wijken aardgasvrij verwarmd worden. Sommige wijken worden all-electric of er wordt een warmtenet aangelegd. Daarnaast is er een grote isolatieopgave de komende jaren in deze wijken. En in een aantal van deze wijken speelt, naast het verduurzamen, ook een wijkvernieuwingsopgave, waarin samen met bewoners gewerkt wordt aan een leefbare wijk.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Projectmanager Aardgasvrije Wijken voer je de regie over meerdere wijken. In deze wijken wordt gewerkt aan het isoleren van woningen of staat de aanleg van een warmtenet op de planning staat. Per wijk maak je een wijkenergieplan. Je analyseert welke woningen er staan en welke doelgroepen er wonen. Verder analyseer je de behoeftes die leven in een wijk én op huisniveau. Dit verwerk je in een plan van aanpak waarbij je gebruik maakt van de aanpakken die recent in andere wijken zijn ontwikkeld. Dit doe je samen met de expertise van collega’s, bijvoorbeeld over energiearmoede, subsidieregelingen of VvE’s. Tevens verbind je met enthousiasme de plannen aan de andere programma’s zoals wijkvernieuwing, mobiliteit en klimaatadaptatie. Zo benut je koppelkansen en help je de bewoners zo optimaal mogelijk.

Wanneer het wijkenergieplan klaar is, blijf jij de aanjager van de wijkenergieplannen. Je zorgt ervoor dat de projectleiders in de wijk aan de slag kunnen. Die projectleiders vormen ieder een klein team om een (gedeelte) van het wijkenergieplan uit te voeren. Waarbij het jouw rol is om te sturen op de resultaten uit het wijkenergieplan, voortgang te bewaken en te ondersteunen waar nodig. Ook kan het zijn dat je zelf een aantal projecten gaat uitvoeren. Soms komen er juridische kwesties aan bod. Een andere keer krijg je technische vragen over warmtenetten of over de participatieaanpak. Ook spreek je met netbeheerders over netcongestie in de wijk. Jij gaat deze uitdagingen niet uit de weg!

Hier kom je te werken
Als Projectmanager Aardgasvrije Wijken kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 80 medewerkers. En werkt daarbinnen intensief samen met de meerderheid van het programma Energie dat zich bezighoudt met de uitvoering in de wijken en dorpen van de gemeente zoals energie-advies, uitvoering isolatieprogramma, integrale wijkaanpak, Vve-helpdesk etc.

De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is één van de twee teamleiders Energie je aanspreekpunt.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het leiden van projecten, van opstellen, tot uitvoeren en evalueren;
• je hebt aantoonbaar brede kennis van de energietransitie, je snapt de uitdagingen en complexiteit die de transitie in de gebouwde omgeving met zich meebrengt;
• je hebt goed begrip van de uitdagingen en onderlinge verhoudingen binnen wijken, maar ook van de politieke omgeving waarin je opereert;
• je verbindt moeiteloos verschillende partijen aan elkaar; zowel de interne onderdelen als de externe partijen die nodig zijn bij de verduurzaming in een wijk;
• je bent pro-actief en jij blijft je, ondanks tegenslagen, richten op het bereiken van het doel.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.716,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie projectleider III);
• vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie/ het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon en een laptop.

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die voldoet aan de bovenstaande vacaturetekst.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Kingma via 06 2736 7052.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn via 06 5576 7248.

Reageren?

• Solliciteren kan tot en met zondag 2 november 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 13 november 2025.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

#LI-RE1