Locatiehoofd woonlocatie gehandicaptenzorg in Leek voor 28-32 u/wk

Als locatiehoofd ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van locatie Rodenburg, waar 32 cliënten wonen en 27 medewerkers (18 fte) zich dagelijks inzetten voor goede zorg en ondersteuning.

Je geeft leiding aan het team, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving voor medewerkers. Je doet dit in duaal leiderschap met je inhoudelijke duo-partner, de gedragsdeskundige. Jullie vullen elkaar aan:

• De gedragsdeskundige richt zich op de inhoud en kwaliteit van zorg voor cliënten.
• Jij richt je op de ontwikkeling van medewerkers, organisatie en bedrijfsvoering.

Samen dragen jullie de integrale verantwoordelijkheid voor de locatie. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit van zorg, het welzijn van medewerkers en de financiële kaders. Je bent verantwoordelijk voor het locatiebudget, personeels- en verzuimbeleid en de jaarplancyclus. Daarbij werk je nauw samen met disciplines zoals HR en Planning & Control.

In hoofdlijnen heb je de volgende taken:

• Je bent duaal verantwoordelijk voor de locatie, met aandacht voor kwaliteit, medewerkers, cliënten en bedrijfsvoering.
• Je geeft richting en structuur, vertaalt visie naar concrete doelen en zorgt dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
• Je coacht en ondersteunt je team in hun ontwikkeling, waarbij je methodisch werken stimuleert en borgt.
• Je werkt actief aan vertrouwen, verbinding en een positieve werkcultuur.
• Je ontwikkelt strategieën om Rodenburg toekomstbestendig en wendbaar te maken, zet de juiste prioriteiten, anticipeert op veranderingen in zorg en samenleving en brengt daadkracht in de uitvoering.

Rodenburg is een kleinschalige woonlocatie in Leek waar cliënten zelfstandig of in groepsverband wonen, met ondersteuning die aansluit bij hun wensen en mogelijkheden.

De locatie telt verschillende appartementen en studio’s, allemaal met eigen voorzieningen, waar cliënten wonen in een veilige, vertrouwde omgeving. In de groepswoningen delen gemiddeld vier personen een gezamenlijke huiskamer, maar heeft iedereen zijn eigen plek.

Hier staat het bieden van een passend thuis centraal: ruimte voor zelfstandigheid, sociale contacten en persoonlijke groei. Overdag gaan de meeste cliënten naar hun werk of dagbesteding in de omgeving, terwijl ze in hun vrije tijd deelnemen aan clubs en activiteiten in Leek of genieten van hun eigen appartement. ’s Nachts is er altijd een slaapdienst aanwezig, zodat cliënten zich veilig en ondersteund voelen.

Als locatiehoofd speel jij een belangrijke rol in het verder versterken van deze warme woonomgeving. Je bouwt mee aan de toekomst van Rodenburg en denkt mee over nieuwe vormen van wonen en ondersteuning in de wijk.

• Een vast contract voor 28-32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Je bent een betrokken en zichtbare leider die dichtbij medewerkers staat en het goede voorbeeld geeft. Je weet vertrouwen op te bouwen, neemt teams mee in verandering en stimuleert een veilige, positieve werkcultuur. Met je coachende en verbindende kwaliteiten weet je oog te houden voor zowel de mens als de organisatie.

Daarnaast voel je je sterk verbonden met mensen met een verstandelijke beperking en draag je bij aan een toekomstbestendige zorgomgeving.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding op managementniveau.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.
• Ervaring met methodisch en projectmatig werken.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 20 oktober jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.

Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.
De sollicitatiegesprekken zijn op 30 oktober in de ochtend.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Esther Ellen (manager zorg & dienstverlening) via telefoonnummer 06-10184722.

Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.