Functioneel beheerder financieel management

Waarom zoeken wij jou?
Onze organisatie beweegt volop mee met de tijd. Digitalisering speelt daarbij een rol en brengt veranderingen met zich mee in de manier waarop we werken, samenwerken en onze dienstverlening vormgeven. Om die ontwikkelingen in goede banen te leiden zoeken we een functioneel beheerder die meer doet dan systemen beheren. Iemand die collega’s ondersteunt en kansen ziet om processen slimmer in te richten.

Wat ga je doen?
Je onderhoudt contact met collega’s in de organisatie, de ICT-teams en leveranciers. Je geeft advies over de inzet van diensten die soms uit meerdere applicaties bestaan. Je werkt mee aan het verbeteren van processen en helpt bij het vormgeven ervan. Je vertaalt de behoeften van gebruikers naar functionele verbeteringen en oplossingen.

Daarnaast:

• Beheer en verbeter je ITIL-processen zoals incident-, change-, probleem- en releasebeheer.
• Lever je een bijdrage aan projecten, bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe systemen.
• Werk je samen met stakeholders aan de ontwikkeling van de roadmap.
• Coördineer je functionele en gebruikersacceptatietesten bij updates en wijzigingen.
• Beheer en ontwikkel je het landschap van koppelingen.
• Onderhoud je relaties met betrokkenen rond servicemanagement, data, privacy en security.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen het team Functioneel Beheer van het domein Ondersteuning. Dit team bestaat uit 14 functioneel beheerders, ieder verantwoordelijk voor andere diensten.

Wat breng je mee?
Je vindt het interessant om complexe vraagstukken snel te doorgronden en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen. Je neemt initiatief, zoekt samenwerking op en werkt altijd met een klantgerichte houding. Kennis delen doe je vanzelf, en je zet je in waar dat nodig is. Je werkt vanuit een agile mindset en bent analytisch en communicatief vaardig.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde of informatica.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder.
• Interesse in bedrijfsprocessen en de ambitie om deze te automatiseren en digitaliseren.
• Kennis van BiSL/ITIL.
• Kennis van financiële processen binnen een overheidsorganisatie (pre).
• Kennis van ERPx (Unit4) (pre).

We zoeken iemand die zich snel nieuwe systemen en processen eigen maakt en meegroeit met de digitale transformatie van de organisatie. Je krijgt ondersteuning van collega’s en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen. Belangrijk is dat je flexibel bent en kunt meebewegen met de veranderingen in de organisatie.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.735,55 - max €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Edwin Middeljans, Teamleider SAP en FAB via 06-52761495 of [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18410663 of [email protected].

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 19 oktober via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 20 oktober.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.