In het kort
Directeur Crisisbeheersing
Ben jij de Directeur die risico’s en kansen vroegtijdig herkent en ze weet te vertalen naar koers, innovatie en resultaat?
36 uren per week | Flexibel werken | Individueel keuzebudget | Maatschappelijk relevante organisatie
Jouw impact
Als Directeur Crisisbeheersing speel je een centrale en dynamische rol binnen het MT van de Veiligheidsregio Groningen. Het MT is als team leidend in de organisatie en samenwerking met de brandweer vormt daarin een belangrijk fundament. Je draagt verantwoordelijkheid voor crisisbeheersing (inclusief GHOR en Bevolkingszorg) en vervult de piketfunctie van Operationeel Leider. Je kijkt vooruit, ziet nieuwe risico’s en ongekende crises aankomen en weet de organisatie hier tijdig en effectief op in te stellen. Het is een functie die vraagt om koersvastheid én wendbaarheid, met nadruk op innovatie, professionalisering en samenwerking die energie en resultaat oplevert.
Wat ga je doen?
Strategisch & bestuurlijk:
· Ontwikkelen en uitdragen van een toekomstgerichte visie op crisisbeheersing.
· Anticiperen op nieuwe risico’s en onverwachte crises en deze vertalen naar concrete keuzes en acties.
· Vertegenwoordigen van de VRG in landelijke gremia en bestuurlijke netwerken.
Organisatieontwikkeling & leiderschap:
· Leidinggeven aan teamleiders binnen crisisbeheersing.
· Motiverend en voorbeeld gevend leiderschap tonen; eigenaarschap stimuleren en professionals in stelling brengen.
· Versterken van samenwerking en zorgen voor robuuste en wendbare teams.
· Creëren van een professionele en lerende cultuur die inspireert, energie geeft en resultaat oplevert.
Regionale rol en crisisorganisatie:
· Actieve rol binnen de crisisorganisatie, inclusief vervulling van de piketfunctie van Operationeel Leider.
· Verbindend optreden met interne organisatie, brandweerorganisatie en externe partners zoals gemeenten, hulpdiensten en provincie.
Bedrijfsvoering:
· Aandacht voor bedrijfsvoeringprocessen zoals financiën, planning & control en inzet van middelen.
· Zorgen voor balans tussen ambities, middelen en bestuurlijke verwachtingen, met oog voor voortgang en ontwikkeling.
De ideale achtergrond
· Academisch werk- en denkniveau (WO).
· Ruime directie- of managementervaring binnen een veiligheids- of bestuur gerichte context.
· Aantoonbare kennis of affiniteit met crisisbeheersing.
· Strategisch denkvermogen, koersvast, rust en vertrouwen uitstralend.
· Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en diplomatieke vaardigheden.
· Motiverend, voorbeeld gevend en verbindend leiderschap, gericht op eigenaarschap en teamkracht.
· Netwerker en bruggenbouwer met sterke communicatieve vaardigheden.
· Besluitvaardig, met het vermogen om onder druk overzicht en gezag te behouden.
· Affiniteit met bedrijfsvoering en procesmatig werken, met oog voor resultaat en vernieuwing.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een aantrekkelijk en marktconform salaris, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt samenstellen. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een gezonde balans tussen werk en privé vinden we vanzelfsprekend. We faciliteren hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget voor een ergonomische thuiswerkplek. Ook bieden we flexibele werktijden, mogelijkheden om op meerdere werkplekken in de provincie te werken en een reiskostenvergoeding.
Uiteraard is pensioenopbouw via ABP geregeld. En voor wie vitaliteit belangrijk vindt: op onze locatie aan de Sontweg kun je sporten, met begeleiding van een instructeur of samen met collega’s.
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.
Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan graag tegemoet. Reageer uiterlijk 30 september 2025, door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: https://vacatures.veiligheidsregiogroningen.nl/vacaturebeschrijving/directeur-crisisbeheersing
De selectiegesprekken staan gepland op maandag 13 oktober 2025. Een eventuele tweede ronde zal op vrijdag 17 oktober 2025 plaatsvinden. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie
Meer informatie
Klik hier voor een uitbreide beschrijving van het profiel.
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met onze directeur Wilma Mansveld. Zij is via het directiesecretariaat te bereiken op telefoonnummer 06 - 23701527.
Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
