In het kort
Ben jij die administratieve topper met oog voor detail én hart voor mensen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Als medewerker personeels- en salarisbeheer zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt: van een correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie tot het beantwoorden van vragen van de collega’s over arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen?
Als medewerker personeels- en salarisbeheer ben jij een onmisbare schakel binnen het team Personeels- & Organisatieontwikkeling (P&OO). Samen met je collega’s zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en salarisgegevens van circa 250 beroeps- en dagdienstmedewerkers en ongeveer 750 vrijwillige brandweerlieden. Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Invoeren en beheren van personeelsgegevens in AFAS Profit
- Verzorgen van standaard- en maatwerkcorrespondentie
- Digitaal archiveren van personeelsdossiers
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-adviseurs
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
- Toepassen van wijzigingen in cao’s en wet- en regelgeving
- Deelnemen aan projecten
Over het team P&OO
Je wordt onderdeel van een hecht en sociaal team. We hebben oog en oor voor elkaar. Het team bestaat uit 18 collega’s met verschillende en uiteenlopende functies. We vinden het belangrijk dat ons werk een positief en versterkend effect heeft op onze medewerkers. Hier kan jij je ook helemaal in vinden en dit uitgangspunt neem je mee bij de uitvoering van jouw werk.
De ideale achtergrond
Je bent nauwkeurig, klantgericht en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Verder heb je:
- Een afgeronde MBO 4-opleiding richting HR;
- Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsadministratie;
- Ervaring met AFAS Profit (pré);
- Kennis van de CAO CAR-UWO of CAO Gemeenten (pré);
- Goede beheersing van Microsoft Office 365 (Word & Excel);
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen bij veranderingen;
- Bij voorkeur beschikbaar op donderdag (onze vaste kantoor dag) en vrijdag.
Wat bieden wij?
Een prima salaris tot maximaal € 3.818, - bruto per maand (schaal 7) bij een voltijd dienstverband (36 uur per week), exclusief Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bouw je iedere maand op en geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.
We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.
Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.
Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Geweldig! Reageer uiterlijk op 21 september 2025 door op de knop “Solliciteren” te klikken. Solliciteren kan uitsluitend via ons digitale sollicitatieportaal. Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.
De selectiegesprekken staan gepland op 24 september 2025. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Marja Hoogerdijk, coördinator PSA. Marja is te bereiken op 06-41864170.
