Medewerker Handhaving Preventie en Onderzoek

Ben jij scherp op signalen en gedreven om ondersteuning rechtvaardig in te zetten?
Dan ben jij precies wie we zoeken!

Voor ons team zoeken wij een betrokken Medewerker Handhaving Preventie en Onderzoek. Jij herkent situaties waarin bijstandsuitkeringen mogelijk niet passend worden gebruikt en zet je vol energie in om dit tijdig te signaleren. Liever voorkomen dan genezen - jij helpt mensen op tijd, zodat ingrijpen achteraf vaak niet nodig is. Ontstaat er toch een vermoeden? Dan pak jij het aan met oog voor detail en zorgvuldigheid. Je werkt vanuit vertrouwen en bent alert op situaties waarin preventie het verschil kan maken. Je onderzoekt, analyseert en onderneemt actie - altijd met oog voor de mens én de regels.

Als Medewerker Handhaving Preventie en Onderzoek ben jij de adviseur bij signalen van mogelijke onrechtmatigheid in de bijstandsverlening. Je deelt je kennis actief met collega’s, zodat we samen problemen zoveel mogelijk kunnen voorkomen. Je ondersteunt bij aanvragen en lopende uitkeringen waar iets niet lijkt te kloppen. Daarnaast onderzoek je meldingen met een scherpe blik en een open houding.

We werken volgens het principe van toekomstgericht handhaven: we richten ons op het herstellen van situaties voor de toekomst, met oog voor de menselijke maat.
Je werkt zelfstandig aan je eigen casussen, maar gesprekken en huisbezoeken doe je altijd samen met een collega – want samenwerking staat bij ons centraal.

Een greep uit jouw taken:

• Je voert administratief vooronderzoek uit legt je bevindingen zorgvuldig vast.
• Je bepaalt een passende aanpak voor elk onderzoek, zoals:
  • Waarnemingen
  • Gesprekken met betrokkenen
  • (Onaangekondigde) huisbezoeken
• Je stelt heldere rapportages op in Suite4all, waarin je adviseert over de vervolgstappen.

Wie ben jij
Jij bent zorgvuldig, besluitvaardig en weet goed je eigen werk te organiseren. Tegelijkertijd werk je graag samen en sta je open voor feedback en ontwikkeling. Je bent iemand die initiatief neemt, maar ook de kracht van samenwerking ziet.

Wat vragen wij verder?

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau of hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken binnen de Participatiewet;
• Uitstekende kennis van de Participatiewet, opgedaan door aantoonbare werkervaring;
• Ervaring met Suite4all;
• Sterke schriftelijke vaardigheden (minimaal B1-niveau);
• Goede gespreksvaardigheden en een open, benaderbare houding;
• Rijbewijs B;
• Een BOA-certificaat is een pre.

Waar ga je werken
We zijn er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.

Je gaat aan de slag binnen het cluster Consult en Tips van Team Handhaving, onderdeel van de gemeente Leeuwarden. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waarvan 7 in jouw cluster. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent ook regelmatig op kantoor voor overleg en gesprekken. Soms werk je in de avond of het weekend voor waarnemen.

Wat bieden wij
Wij bieden een contract voor de duur van een jaar. Daarnaast bieden wij een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal €3.426,- en maximaal €4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 9, salaristabel 1-4-2025)

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling
Ben je enthousiast en kom je ons team graag versterken? Solliciteer dan nu! Dit kan tot en met woensdag 10 september 2025. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 18 september.

Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Mirjam de Graaf, senior medewerker en coördinator van het cluster consult en tips, telefoonnummer 06-31963439 of Patricia Kuperus, telefoonnummer 06-25771022

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses, Recruiter van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-50050485 (ook via WhatsApp) of per mail via [email protected].

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.