In het kort
Draag als ANIOS bij aan de beste innovatieve zorg op maat voor brandwondenpatiënten, samen met een gespecialiseerd en gedreven team.
Wat ga je doen
Als ANIOS binnen het Brandwondencentrum Groningen werk je onder supervisie van ervaren brandwondenartsen en krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen dit unieke en gespecialiseerde centrum. Je bent actief betrokken bij de acute opvang van brandwondenpatiënten en stelt samen met de intensivist of chirurg het behandelbeleid op. Daarnaast draag je zorg voor de dagelijkse medische behandeling op zowel de IC als de low care-afdeling en coördineer je, in multidisciplinair verband, de verdere zorg. Je neemt meerdere keren per week deel aan chirurgische ingrepen bij acute brandwonden en bent verantwoordelijk voor de poliklinische nazorg, waaronder littekenbehandeling en functionele revalidatie. Tot slot geef je advies aan huisartsen in Noordoost-Nederland en lever je zo een waardevolle bijdrage aan de regionale zorgketen.
Wat neem je mee
- Een afgeronde opleiding Geneeskunde.
- Ervaring in chirurgie, interne geneeskunde of op de spoedeisende hulp is een pré.
Daarnaast beschik je over teamspirit, veerkracht en een passie voor complexe en intensieve zorg.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 4.637,- en € 6.987,- (op basis van 36 uur, FWG 65, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een halfjaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Stefan Doornbos, Brandwondenarts, tel. (050) 524 6632 of via [email protected], of Merit van Eck, Brandwondenarts, tel. (050) 524 5951 of via [email protected].
Handig om te weten
Vanwege de vakantieperiode blijft de vacature langer open en kan de procedure wat meer tijd vragen.
Dag(deel) meelopen
Wil je eerst sfeer proeven? We nodigen je van harte uit om een dag mee te lopen en kennis te maken met ons team en onze unieke zorgpraktijk.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
