Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein I (BOA)

Sta jij stevig in je schoenen, weet wat er speelt op straat en draag je graag bij aan een veilige en leefbare openbare ruimte? Dan is deze functie iets voor jou!
Graag stellen we je voor aan het subteam Veiligheid, een betrokken en energiek team dat zich dagelijks inzet voor de openbare orde en leefbaarheid in onze mooie gemeente. Het team bestaat uit Adviseurs Openbare Orde & Veiligheid, vergunningverleners APV/Bijzondere Wetten, Buitengewoon Opsporingsambtenaren en toezichthouders. Voor dit team zoeken wij een nieuwe collega: een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Domein 1) die ons team weer compleet maakt..

Dit ga je doen
Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein I (officiële functienaam: Toezichthouder Publiek Domein):

• Ben je zichtbaar en aanspreekbaar in de openbare ruimte en houd je toezicht op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet en Wet op de Kansspelen.
• Ben je preventief aanwezig, signaleer je overlast of risico’s in een vroeg stadium en treed je zo nodig op.
• Handel je meldingen daadkrachtig en professioneel af, inclusief digitale registratie en rapportage. Je werkt daarbij nauw samen met politie, brandweer en andere ketenpartners.
• Controleer je horecagelegenheden, prostitutie-inrichtingen en coffeeshops op vergunningen, inrichtingseisen en het geldende gedoogbeleid.
• Houd je toezicht bij evenementen en zorg je dat organisatoren zich houden aan de vergunningsvoorwaarden en veiligheidsafspraken.
• Leg je je bevindingen vast in duidelijke rapportages, geef je voorlichting aan betrokkenen en lever je praktijkgerichte adviezen voor het verbeteren van beleid en uitvoering.

Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. De gemeente Eemsdelta is een gemeente met tientallen prachtige plekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3113,- en € 4383,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten). Afhankelijk van kennis en ervaring
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent bereid om ook in de avonden en weekenden te werken, wanneer jouw aanwezigheid in de openbare ruimte het meest nodig is.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3 in de richting van Handhaver Toezicht & Veiligheid (HTV).
• Een geldig BOA-getuigschrift voor domein I.
• Het is een pré als je ook beschikt over het diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet.
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als BOA of in een vergelijkbare functie.
• Kennis en ervaring met digitale systemen voor handhaving en rapportage.

Daarnaast:

• Ben je communicatief sterk en weet je situaties op straat tactvol en doortastend aan te pakken.
• Kun je goed omgaan met weerstand en blijf je rustig en professioneel onder druk.
• Werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking met collega’s en ketenpartners.
• Heb je een goed gevoel voor veiligheid en ben je alert op signalen vanuit de omgeving.
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de APV, Alcoholwet en regels rondom evenementenvergunningen en openbare orde.
• Ben je representatief, integer en een betrouwbaar aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en bezoekers van de Gemeente Eemsdelta.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 18 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Hilda Wolda ( Coördinator sub team Veiligheid), te bereiken via 06 – 11319580.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jesse Akse (Recruiter) via 06 – 15359867.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op maandag 18 augustus.
• De gesprekken staan gepland op dinsdag 19 augustus