In het kort
Delfzijl
Parttime, Contract, Tijdelijk
4.264 - 6.072
24 - 28 uur
HBO, HBO+, WO
Geplaatst op 28 juli 2025
Reageren kan t/m 04 september 2025
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wil jij investeren in de samenwerking tussen inwoners en gemeente? Kan jij collega’s enthousiasmeren om inwoners te betrekken bij de plannen en opgaven waar de gemeente voor staat? En voel jij je als een vis in het water in een politieke en bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie misschien wel de baan die bij jou past! Vanwege het doorgroeien naar een andere functie van onze huidige adviseur komt deze functie vrij.
Gemeente Eemsdelta staat dicht bij haar inwoners. Samen werken we aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Er is organisatiebreed geïnvesteerd in het gebiedsgericht werken en het betrekken van inwoners bij beleid. Onze gemeente is momenteel landelijk één van de koplopers met het participatiebeleid. De basis is er. We zijn op dit moment bezig met een tussenevaluatie en bouwen daarna verder. De nadruk van de komende fase komt te liggen op de integrale samenwerking bij opgaven in onze dorpen en wijken. Dit heeft een grote invloed op de lokale omgeving en samenleving. Daar mag jij mee aan de slag en richting aan geven!
Hier kom je te werken
Je komt terecht in het bevlogen en betrokken team Gebiedsregie. Samen met zes enthousiaste collega’s geef je vorm aan het samenspel tussen inwoners en gemeente. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en flexibele invulling van je rol.
Het team kenmerkt zich door een open en kritische blik, een flinke dosis humor, sterke sociale betrokkenheid en een scherp oog voor wat er speelt in de omgeving. Een team waar je op kunt bouwen én samen het verschil maakt.
Dit ga jij doen
Als adviseur Gebiedsgericht Werken (GGW) en Participatie geef je richting aan het participatiebeleid en het GGW. Daarnaast ga je een bijdrage leveren of een rol spelen bij het programma Nij Begun – maatregel 14. Je legt voortdurend de verbinding tussen strategie en uitvoering – of zoals we binnen team Gebiedsregie zeggen: ‘helikopteren met de voeten in de klei’.
Dit vragen we van je
Verder heb je:
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór vrijdag 5 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
Wil je meer weten?

Wil jij investeren in de samenwerking tussen inwoners en gemeente? Kan jij collega’s enthousiasmeren om inwoners te betrekken bij de plannen en opgaven waar de gemeente voor staat? En voel jij je als een vis in het water in een politieke en bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie misschien wel de baan die bij jou past! Vanwege het doorgroeien naar een andere functie van onze huidige adviseur komt deze functie vrij.
Gemeente Eemsdelta staat dicht bij haar inwoners. Samen werken we aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Er is organisatiebreed geïnvesteerd in het gebiedsgericht werken en het betrekken van inwoners bij beleid. Onze gemeente is momenteel landelijk één van de koplopers met het participatiebeleid. De basis is er. We zijn op dit moment bezig met een tussenevaluatie en bouwen daarna verder. De nadruk van de komende fase komt te liggen op de integrale samenwerking bij opgaven in onze dorpen en wijken. Dit heeft een grote invloed op de lokale omgeving en samenleving. Daar mag jij mee aan de slag en richting aan geven!
Hier kom je te werken
Je komt terecht in het bevlogen en betrokken team Gebiedsregie. Samen met zes enthousiaste collega’s geef je vorm aan het samenspel tussen inwoners en gemeente. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en flexibele invulling van je rol.
Het team kenmerkt zich door een open en kritische blik, een flinke dosis humor, sterke sociale betrokkenheid en een scherp oog voor wat er speelt in de omgeving. Een team waar je op kunt bouwen én samen het verschil maakt.
Dit ga jij doen
Als adviseur Gebiedsgericht Werken (GGW) en Participatie geef je richting aan het participatiebeleid en het GGW. Daarnaast ga je een bijdrage leveren of een rol spelen bij het programma Nij Begun – maatregel 14. Je legt voortdurend de verbinding tussen strategie en uitvoering – of zoals we binnen team Gebiedsregie zeggen: ‘helikopteren met de voeten in de klei’.
- Je adviseert en ontwikkelt mee op complexe en brede thema’s binnen verschillende vakgebieden, op bestuurlijk, directie- en managementniveau. Je zorgt daarbij voor organisatiebrede afstemming en samenhang in vraagstukken en processen.
- Je stelt strategische en tactische (door)ontwikkelplannen op rondom het gebiedsgericht werken (GGW) en participatie, en begeleidt de uitvoering en implementatie van deze multidisciplinaire trajecten.
- Je onderhoudt actief interne netwerken en andere clusters binnen GGW. Daarnaast beschik je over een provinciaal netwerk of het opbouwen daarvan.
- Je bent een krachtige ambassadeur van GGW: je houdt niet alleen het belang ervan continu onder de aandacht, maar je zorgt ook actief voor dat het stevig verankerd blijft in beleid, uitvoering en samenwerking met partners.
- Je stelt subsidieregelingen en beleidskaders op die bewonersinitiatieven ondersteunen en faciliteren. Daarbij schrijf je college- en raadsvoorstellen, adviseer je over de uitvoering, voer je tussenevaluaties uit en draag je de inhoudelijke eindverantwoordelijkheid.
- Je stemt regelmatig af met de portefeuillehouder, licht voorstellen toe aan de directie en het college.
- Daarnaast geef je trainingen aan (nieuwe) collega’s over GGW en adviseer je medewerkers bij participatietrajecten.
- Je werkt aan een aanpak waarbij collega’s, bewoners en partners nog beter gaan samenwerken in dorpen en wijken. Daarbij neem je mensen actief mee in veranderingen die nodig zijn om gebiedsgericht werken en participatie van de grond te krijgen.
- Als voorzitter van het Adviesteam Participatie coördineer je inwonersenquêtes en gebiedskompassen, onderhoud je netwerken en ben je budgethouder en eindverantwoordelijk. Je stimuleert het gebruik van gebiedskompassen bij beleidsontwikkeling en uitvoering, en versterkt zo – met een praktische aanpak en gericht verandermanagement – de samenwerking in dorpen en wijken."
Dit vragen we van je
- Werkervaring met het gebiedsgericht werken en participatie.
- Uitstekend gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en verhoudingen.
- Je begrijpt het belang van strategische afwegingen en weet wanneer die nodig zijn.
- Managen van beleidsmatige ontwikkelingen in de volle breedte.
- Heb je ervaring met het NPG of de Nij Begun-regeling? Dan is dat een waardevolle pré.
Verder heb je:
- HBO+/WO Werk en denkniveau
- Bijvoorbeeld: Ervaring in een soortgelijk functie is een pré
- Kennis en ervaring met (overheids-)participatie
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
- Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór vrijdag 5 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
Wil je meer weten?
- Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Els Meeuwissen (Clusterdirecteur Interne & Externe Dienstverlening) te bereiken via 06-25358198. Na 23 juli met Geke Löhr-Ottens (Teammanager Communicatie, Bestuurssecretariaat, Gebiedsregie & Facilitair), te bereiken via 06-15516815
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (medewerker P&O) via 06 – 50073840. Na 16 juli met Ramona Palts (medewerker P&O) via 06-11112373
- De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 11 september 2025. Noteer deze datum alvast!
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken:
- Een eerste gesprek met de selectiecommissie, bestaande uit een afvaardiging van het team en de direct leidinggevende
- Een tweede gesprek met een adviescommissie waarin onder andere twee collega’s van de clusters Mens en Maatschappij en Fysieke Leefomgeving plaatsnemen. Deze collega’s zijn betrokken vanwege de cluster overstijgende raakvlakken van deze functie. De adviescommissie kijkt vooral naar hoe jij invulling geeft aan samenwerking binnen de volle breedte van de organisatie. Na beide gesprekken volgt een zorgvuldige afweging en terugkoppeling
- Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.