Strategisch Inkoopadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wil jij samen met collega’s bouwen aan de professionalisering van de inkoopfunctie van de gemeente Eemsdelta? Ben je een ervaren strategisch inkoopadviseur en heb je een toekomstvisie over inkoop die aansluit bij de ontwikkelingsfase van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als strategisch inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en complexe inkooptrajecten. Jouw toekomstvisie over inkoop sluit aan bij de ontwikkelingsfase van de organisatie en je bent in staat om deze vorm te geven en het voortouw te nemen.

Daarnaast pak je organisatie overstijgende inkoopvraagstukken op. Je fungeert als sparringpartner op directie en bestuurlijk niveau. Je draagt in (voorlichting)gesprekken het inkoop- en aanbestedingsbeleid uit. Je verzorgt informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop uit te dragen en om de samenwerking met de organisatie te versterken. Je woont namens de organisatie externe bijeenkomsten bij. Zie je verbetermogelijkheden? Dan bedenk je samen met het team concrete voorstellen en zoek je (pro)actief naar een manier om deze voorstellen te realiseren.

Het inkoopteam bestaat verder uit een inkoop medewerker, drie inkoopadviseurs en een contractmanager. Daarnaast kan het inkoopteam een beroep doen op de juridische collega's voor juridische ondersteuning op aanbestedingsgebied.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €4349,- en 6193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van een half jaar, met de mogelijkheid deze te verlengen als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt een strategische visie op de inkoopfunctie; uitgangspunt hierbij is het bouwen aan een inkoopteam die de rest van de organisatie blijvend faciliteert in de betreffende organisatiefase.
• Je bent een teamspeler, maar wel in staat het voortouw te nemen waar nodig.
• Je hebt coachingsvaardigheden die je kunt toepassen op het inkoopteam.
• Je bent zowel intern als extern een uitstekende gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je bent in staat om complexe gedachten en onderwerpen bondig en in heldere taal aan het papier toe te vertrouwen
• Je bent in staat om actief een intern netwerk op te bouwen om zodoende o.a. de betrokkenheid van het inkoopteam te vergroten.
• Je bent resultaatgericht, planmatig ingesteld, goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, verbinder, proactief, innovatief, dienstverlenend en gericht op de samenwerking.
• Je herkent je in de vijf kernwaarden van de gemeente Eemsdelta: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Verder heb je:

• HBO of WO-opleiding die past bij de functie, maar in ieder geval inhoudelijk tenminste gelijkstaat aan NEVI 2.
• Meerdere jaren recente inkoopervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met (innovatieve) complexere Europese aanbestedingsprocedures.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 1 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeanet Jager (strategisch inkoopadviseur) te bereiken via 06-50073795 of vanaf 29 juli met Margriet van Angelen, teammanager Juridisch & Inkoop 06-22572957
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts- Kalkhuis via te bereiken via 06-11112373.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.