Teamleider Financiële Ondersteuning & Invordering

Ben jij een ervaren en bevlogen leidinggevende die energie krijgt van maatschappelijke impact? Wil jij bouwen aan een team én bijdragen aan een organisatie in transitie? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige teamleider voor het team Financiële Ondersteuning & Invordering (FO&I). Een rol waarin je écht het verschil maakt – voor je team, de organisatie én de inwoners van Leeuwarden.

De sector Werk en Participatie is nieuw en volop in ontwikkeling. Binnen deze sector werken we aan een ambitieuze koers: Expeditie 2030. Deze expeditie is onze gezamenlijke reis naar een toekomst waarin we inwoners écht centraal stellen, slimmer en datagedreven werken en maatschappelijke impact vergroten. Denk aan projecten zoals het Klant-Inwoner Model, Matching & Segmentatie en het digitale klantportaal mijnLeeuwarden.

Als teamleider FO&I speel jij een sleutelrol in deze beweging. Je draagt bij aan de gedragsverandering die nodig is om deze ambities waar te maken. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en innovatie binnen je team én in de keten. Je bent niet bang om bestaande werkwijzen los te laten en ruimte te maken voor vernieuwing.

Je geeft leiding aan een team van zo’n 20 tot 30 professionals. Jij zorgt voor richting, structuur en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor teamplannen, personele bezetting, kwaliteit en voortgang van het werk. Maar je doet meer dan dat: je bent onderdeel van het geheel, verbinder en veranderaar.
Je maakt deel uit van het MT van de sector Werk en Participatie. Vanuit integraal leiderschap denk je mee over teamoverstijgende thema’s en geef je mede vorm aan de koers van de sector. We werken procesgericht en zijn volop in beweging richting ketengericht werken. Jij stuurt op de balans tussen mens, inhoud en proces.

Het team FO&I bestaat uit twee clusters:

• Financiële Ondersteuning: verantwoordelijk voor de financiële- en betaalprocessen binnen de bijstand, en het leveren van cruciale informatie aan collega’s binnen Werk en Participatie.
• Invordering: richt zich op duurzame incasso, schuldsanering, kwijtschelding, beslaglegging en verhaal.

Wie ben jij
Je bent een natuurlijke leider met visie, lef en een warm hart voor mensen. Je weet hoe je een team in beweging krijgt en houdt. Je bent analytisch sterk, maar ook mensgericht en benaderbaar.

Wat breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als tactisch/operationeel leidinggevende;
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en een verbindende stijl;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Affiniteit met (één van) de inhoudelijke domeinen van de sector;
• Een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt voor het geheel.

Waar ga je werken
Welkom in Leeuwarden – de bruisende hoofdstad van Fryslân! Een stad met karakter, historie én ambitie. Als grootste gemeente van de provincie zijn we volop in ontwikkeling. Jij komt te werken in het hart van de stad, binnen een organisatie waar ruimte is voor initiatief, groei en samenwerking.

Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Je wordt onderdeel van het MT van Werk en Participatie, samen met collega-teamleiders van o.a. Werk, Handhaving, Inburgering en BZF & Fryslân Werkt.

Wat bieden wij

• Een salaris tot maximaal € 7.128 ,- bruto per maand (schaal 12, CAO Gemeente per 1-10-2025 bij 36 uur);
• Daarbovenop een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris;
• Flexibele werktijden, laptop en telefoon van de zaak;
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op verzekeringen en sport;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Belangstelling
Zie jij jezelf al aan de slag gaan als teamleider FO&I? Reageer dan uiterlijk 24 augustus 2025 via de sollicitatiebutton met je motivatie en CV!

De eerste gesprekken vinden plaats op 2 september 2025 tussen 09.00 en 12.00. De tweede gesprekken vinden plaats op 11 september 2025 tussen 09.00 en 11.00 en het arbeidsvoorwaarden gesprek is op 16 september 2025.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tamara Huizinga, sectormanager Werk en Participatie, via 06 31 90 86 38.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met team Werving & Selectie, via 058 233 6164.

Meer weten over werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Gemeente Leeuwarden staat voor inclusie en diversiteit. Iedereen is welkom.

Een VOG is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.