In het kort
Maak impact als HR Manager bij Zorggroep Drenthe!
Zorggroep Drenthe is volop in beweging. In een tijd waarin de zorgsector voor grote uitdagingen staat, zoals arbeidsmarktkrapte en toenemende zorgvraag, zoeken wij een HR Manager die met visie en daadkracht richting geeft aan onze organisatie. Iemand die begrijpt dat goed personeelsbeleid begint bij strategisch capaciteitsmanagement, inzet op behoud van medewerkers én ruimte biedt voor de groei van informele zorg.
Jouw rol
Als HR Manager ben je een strategisch partner voor de Raad van Bestuur en een actief lid van het managementteam. Je ontwikkelt en implementeert toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij onze maatschappelijke opdracht en de veranderende zorgbehoefte. Jij zorgt voor de vertaalslag van de verschillende HR-thema's naar de organisatie en de borging ervan binnen het bredere beleid en bent in staat hier vorm aan te geven.
Je geeft leiding aan een professioneel HR-team van circa 10 collega’s (HR-adviseurs, adviseurs leren & ontwikkelen, HR-administratie, recruitment) en zorgt voor verdere optimalisatie van processen en systemen. Binnen het team is volop ruimte voor ontwikkeling en groei, waarbij jij medewerkers stimuleert om hun talenten verder te ontplooien. Je bent zichtbaar, verbindend, weet mensen te inspireren en in hun kracht te zetten.
Wat breng je mee?
- Academisch of HBO+ werk- en denkniveau (Bedrijfskunde, Strategisch HRM of vergelijkbaar);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, werkervaring in de VVT-sector is een pré;
- Actuele kennis van HR-trends en veranderende arbeidsmarkt;
- Je bent een stevige gesprekspartner en weet mensen te verbinden;
- Je bent analytisch, oplossingsgericht en durft besluiten te nemen;
- Je bent in staat beleid mede vorm te geven en tot uitvoer te brengen;
- Een strategische blik én het vermogen om die te vertalen naar de praktijk.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende functie binnen een organisatie met maatschappelijke impact;
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor minimaal 28 en maximaal 32 uur per week;
- Een salaris, conform FWG 70 van de cao VVT (maximaal € 8.367,80 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Een werkomgeving waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en innovatie;
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Collectiviteitskortingen op verschillende verzekeringen (o.a. zorg- en autoverzekering);
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je fiscaal aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden kunt ruilen tegen diverse middelen, waaronder een fiets of een ICT-product;
- Toegang tot samen vitaler, een dashboard met diverse tips en mogelijkheden op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Benefits at Work: medewerkers van Zorggroep Drenthe kunnen profiteren van mooie kortingen op diverse producten, tickets en abonnementen;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten zoals een pubquiz, volleybaltoernooi en diverse workshops organiseert.
Meer weten of direct solliciteren?
Ben jij klaar om het verschil te maken in de zorg van morgen? Dan maken we graag kennis met je! Je kunt solliciteren tot 25 augustus 2025.
Wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met de Raad van Bestuur (Gerben Krewinkel en Aukje van Kalsbeek) via telefoonnummer: 0592-331232.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
