Medewerker logistiek

Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en voelt je binnen een team als een vis in het water. Je beschikt over werk- en denkniveau op minimaal MBO 3-niveau of hebt logistieke kennis verkregen door ervaring. Je bent bereid tot het volgen van scholing en hebt enige kennis m.b.t. digitaal werken. Je bent zelfstandig, leergierig, representatief, stressbestendig, ordelijk, accuraat en bezit goede contactuele eigenschappen. Enige ervaring met rijdend en rollend materieel is een pré.

Je werkt binnen de afdeling Logistiek. Deze afdeling bestaat uit ca. 25 medewerkers. Samen zorgen zij ervoor dat alle logistieke stromen aansluiten op het zorgproces van het Ommelander Ziekenhuis. Naast het verzorgen van de diverse logistieke werkzaamheden op de afdelingen heeft het ziekenhuis een intern magazijn van waaruit de diverse afdelingen worden bevoorraad met medische en niet medische artikelen.

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 25 en bedraagt minimaal € 2.528,00 en maximaal € 3.251,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• ontvang je op basis van de cao per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek; 
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Laura Landman, Eerste Verantwoordelijke Medewerker via 06-15628636 (bereikbaar t/m vrijdag 8 augustus) of Mary Kostwinder, coördinator Logistiek via 06-15573948 (bereikbaar vanaf maandag 18 augustus).

Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk 24 augustus solliciteren. De vacature staat in verband met de vakantieperiode langer open dan gebruikelijk. Wanneer er tussentijds geschikte kandidaten zijn, worden deze mogelijk al uitgenodigd voor de sluitingsdatum.