In het kort
Het Ommelander Ziekenhuis is binnen het cluster snijdend voor de poliklinieken Oogheelkunde en gipskamer op zoek naar een bevlogen:
Hoofd Zorg
24 uur per week
Wat ga je doen?
Als hoofd ben je direct verantwoordelijk voor de teams die vallen onder de poliklinieken Oogheelkunde en de gipskamers. Je staat dichtbij de medewerkers die dagelijks zorgdragen voor de patiënten in het ziekenhuis. Je draagt actief de visie van het ziekenhuis en specifiek van jouw afdelingen uit en leidt en coacht je medewerkers hierin.
Naast je leidinggevende taken zit er ook een bedrijfskundige en organisatorische kant aan je functie die niet onderschat mag worden. Je hebt verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoeringstaken als het opstellen van begrotingen, ontwikkelen en implementeren van beleid op operationeel en tactisch niveau en je houdt je bezig met de doorontwikkeling en innovatie van processen. Je kijkt afdeling overstijgend naar de rol van je afdelingen binnen de gehele keten van zorg, welke aan dient te sluiten bij de verschillende stakeholders intern en extern. De organisatie is volop in ontwikkeling en dit geeft ruimte om samen met je teams te werken aan doorontwikkeling en verder inrichten van de afdelingen. Tot slot neem je deel aan afdeling overstijgende commissies en kun je de rol van projectleider vervullen.
Wie zoeken we?
Jij bent enthousiast, dynamisch en een bevlogen leidinggevende, die graag uitdagingen aangaat. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en schakelt makkelijk en met plezier tussen strategie en uitvoering. Je inspireert en motiveert de medewerkers, werkt nauw samen met de medisch specialisten en voorziet de Manager Zorg en Bedrijfsvoering van onderbouwde adviezen. Je bent verbindend en legt gemakkelijk contacten, zowel intern als extern. Je hebt een optimistische inslag en een gezonde dosis werklust. Maar bovenal ben je een plezierige collega om mee samen te werken. Door het vertrek van een van de collega’s zoeken we nu een nieuw hoofd.
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van bedrijfsvoering en ziekenhuiszorg en meerdere jaren leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving.
De afdelingen
De zorgorganisatie van het Ommelander Ziekenhuis Groningen is ingedeeld in drie clusters, namelijk Cluster Acuut, Cluster Snijdend en Cluster Beschouwend. Elk cluster wordt aangestuurd door een Manager Zorg & Bedrijfsvoering en een Medisch Manager. De diverse poliklinieken binnen het Cluster Snijdend worden door drie hoofden aangestuurd, waar jij er één van bent. Je geeft in totaal direct leiding aan ongeveer 29 medewerkers. Binnen het Oogheelkundig centrum zijn dit verschillende functies zoals medisch secretariaat, medisch assistent, optometrist, orthoptist en de TOA’s. Allen werken nauw samen met een betrokken vakgroep bestaande uit 6 oogartsen.
Op de gipskamer werken op dit moment 5 gipsverbandmeesters en 2 collega’s in opleiding. Zij werken nauw samen met de Trauma chirurgen en orthopeden, de Spoedeisende hulp en de afdeling Medische Beeldvorming.
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden we jou?
Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is. Daarnaast:
- ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 60 en bedraagt minimaal €4.081,- en maximaal €5.978,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je op basis van de cao per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast geworden?
Bij vragen kun je contact opnemen met Merel Waalkens, manager zorg en bedrijfsvoering van het cluster snijdend op 06-31917294. Je kunt je sollicitatie insturen tot en met zondag 14 september 2025 via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken worden ingepland zodra zich een geschikte kandidaat meldt. De vacature is zowel intern als extern uitgezet.
