Jeugd-BOA

We zijn een dynamisch team waar we binnen de duidelijke afspraken veel vrijheid bieden binnen onze toezicht en handhavingstaken. Ons doel is de stad en de omgeving/ gemeente Assen veiliger, mooi en leefbaarder te maken. We zijn onderweg om een informatie-gestuurd team te worden. We anticiperen op hetgeen waar onze omgeving om vraagt, het werk is altijd leidend. De wijkboa is niet alleen georiënteerd op zijn/haar wijk, maar op de hele stad/gemeente; je bent het gezicht van gemeente Assen in de wijk.

Netwerker; Je ontwikkelt en verstevigt relaties en samenwerking binnen en buiten de organisatie en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Zelfstandig; Je bent in staat om je eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je werkt efficiënt, je besteed je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als je tijd over hebt.

Besluitvaardig; Je durft besluiten te nemen. Dit doe je door actie te ondernemen of door een oordeel te geven over een bepaalde kwestie.

Empathisch; Je hebt het vermogen om je in te leven in de gevoelens of de gedachtegang van een ander. Je voelt en onderkent welk effect je eigen aard en eigen gedrag op een ander heeft of kan hebben; je houdt daar rekening mee.

Samenwerken; Je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen jouw eigen kwaliteiten en belangen en die van jouw (externe/interne) partners en collega’s.

Je bent op het thema jeugd een verbinder tussen de externe partners zoals o.a. ouders, scholen, de politie, jongerenwerk, ondernemers en wijk- en buurtverenigingen. Je bent een adviseur op de handhavingsaspecten in hoofdzaak op het gebied van jeugdproblematiek. Binnen deze taak zie je eveneens toe op de naleving van wet- en regelgeving, voorschriften en vergunningen in hoofdzaak op het gebied van APV, Alcoholwet, ASV, Wet Mulder, evenementen. In voorkomende gevallen treed je handhavend op.

Je handelt meldingen, toezicht- en handhavingszaken administratief af en je legt je bevindingen en rapportages vast; daarbij tref je maatregelen in overleg met belanghebbenden. Je bent (pro)actief in het oppakken van incidenten en meldingen of je vertaalt deze naar toezicht- en handhavingsactiviteiten voor je naaste collega’s. Daarnaast neem je actief deel aan diverse integrale handhavingstaken en -projecten.

Je reageert correct en tegemoetkomend op de reacties van anderen op het eigen gedrag, beleid of functie-uitoefening. Hierop reageer je adequaat op problemen en je vindt oplossingen bij belangentegenstellingen. In deze aanpak kun je anderen goed overtuigen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Je bent klant- en resultaatgericht en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Wij verwachten van jou vastberadenheid, overtuigingskracht en een goede beheersing van de
Nederlandse taal en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Je hebt een flexibele instelling met betrekking tot de werkdagen (feestdagen en weekend) en werktijden (overdag, avonden en incidenteel nachten).

Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding aangevuld met een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Daarnaast is de training/opleiding Drank en Horeca wet, RTGB, EHBO en AED een pré. Ook ben je goed bekend met werkwijze en de cultuur van de strafrechtketen. Je hebt kennis van je eigen bevoegdheden en bent vaardig in het opstellen van processen verbaal.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als BOA/Toezichthouder en je beschikt over een geldig rijbewijs B.

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via Jeugd-BOA | Gemeente Assen | Vooruit in Drenthe.

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 3 augustus en de gesprekken staan gepland in week 34. Ben je vanwege vakantie niet beschikbaar op deze datum? Geen probleem, neem gerust contact met ons op, dan plannen we samen een alternatief moment. We denken graag met je mee! We kijken uit naar jouw reactie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contact sollicitatieprocedure: Andrea van der Zee, Junior HR adviseur via [email protected]

Contact vacatureinhoud: Dick Dreves, Teammanager vergunningen, Toezicht & Handhaving via 0655215784 of [email protected]