In het kort
In het kader van Nij Begun is een sociale agenda opgesteld die beoogt dat brede welvaart voor de bewoners in het aardbevingsgebied structureel verbetert. Vooral ook wordt ingezet op het verbeteren van de kansen voor jongeren.
Het Bestuurlijk Platform VO-MBO Groningen (Platform), het samenwerkingsverband van alle 22 VO-, VSO- en MBO-scholen in de provincie Groningen, heeft in het kader van de sociale agenda Nij Begun de opdracht om de komende jaren invulling te geven aan de Maatregel 3.08 Versterking pedagogische omgeving in het voortgezet onderwijs. Dit biedt de scholen in de regio Groningen/Noord-Drenthe een unieke mogelijkheid de kansen van jongeren te verbeteren.
Voor de organisatie, implementatie en (door)ontwikkeling van deze maatregel is het Platform op zoek naar een projectleider.
Deze maatregel draagt daarmee bij aan de ambities die het Platform voor zichzelf heeft geformuleerd zoals verwoord in het Ambitiedocument Doorbreken.
De opdracht
Onder bestuurlijke verantwoordelijkheid van het Platform draag je zorg voor de uitvoering en organisatie van voorbereiding, planvorming en implementatie van de maatregel 3.08 Versterking pedagogische omgeving in het VO van de sociale agenda Nij Begun. Daarnaast draag je bij aan de opdracht inhoudelijke meerwaarde te realiseren: structureel versterken van de pedagogische omgeving in de V(S)O-scholen in de regio Groningen/Noord-Drenthe zodat jongeren betere toekomstkansen krijgen.
De uitwerking van deze maatregel is verwoord in het memo dd. 24-6-2025 (behoudens formele goedkeuring).
Na implementatie van de maatregel (start 1-1-2026) ben je aanspreekpunt voor scholen en schoolbesturen, volgt en rapporteert de voortgang van de uitvoering, monitort de inzet van middelen (3,5 mln. per jaar, waarbij Noorderpoort de kassierschool is).
Je ondersteunt scholen en schoolbesturen bij het realiseren van het rendement van de maatregel: de inhoudelijke meerwaarde.
Je voert je opdracht uit onder verantwoordelijkheid van 2 tot 3 bestuurders/leden van het Platform die de taak hebben van het Platform de monitoring en sturing van deze maatregel te realiseren.
Je doet dit met een grote mate van zelfstandigheid en (uitvoerings-) verantwoordelijkheid. Je signaleert knelpunten, lost deze op binnen de aangegeven kaders en komt zo nodig met voorstellen voor oplossingen aan de bestuurlijke portefeuillehouders. Tevens rapporteer je aan het Platform als geheel en adviseert deze.
Taken
- Opstellen van een implementatieplan voor de periode september-december 2025;
- Communicatie met de betrokken V(S)O-bestuurders en scholen: informatie verstrekken zowel in de voorbereidingsfase als de uitvoeringsfase;
- Fungeren als aanspreekpunt/contactpersoon voor bestuurders en medewerkers van de betrokken VO-scholen;
- Gesprekspartner zijn voor schoolbesturen en schoolleiding: Ondersteuning bieden bij het realiseren van versterking van de pedagogische omgeving voor leerlingen in de scholen;
- Zorg dragen voor kennisdeling en benutten van ervaring en expertise tussen scholen/schoolbesturen: samen reflecteren en leren;
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering, deze oplossen dan wel voorstellen doen voor oplossingen die bestuurlijk van aard zijn en bijdragen aan inhoudelijke meerwaarde;
- Verantwoording afleggen over de voortgang aan en adviseren van het Platform als geheel;
- Opstellen van het uitvoeringsproces voor de beschikbaarstelling van de subsidiemiddelen
- Opstellen nulmeting indicatoren maatregel 3.08;
- Bewaken en controleren van het budget en budgetuitgaven;
- Opstellen van financiële overzichten van de budgetvoortgang op basis van de gegevens financiële administratie Noorderpoort;
- Regelmatig (voortgangs)overleg met de portefeuillehouders van deze maatregel 3.08;
- Opstellen voortgangsrapportages (inhoudelijk en financieel) voor Bestuurlijk Platform VO-MBO Groningen;
- Opstellen format voor monitoring van de maatregel 3.08 en zorg dragen voor implementatie er van. Mogelijk met gebruik van het Dashboard van het Platform;
- Opstellen verantwoordingsrapportages ten behoeve van de subsidieverstrekker conform de eisen die daaraan gesteld worden;
- Afstemming met de kwartiermaker van de maatregel 3.13 Terugdringen VSV- De school als wijk in het VO en eventuele projectleiders van andere maatregelen Nij Begun en acties vanuit Doorbreken;
- Overleg met medewerkers van Nij Begun voor zover relevant voor de uitvoering van de maatregel 3.08
- Overleg en zo nodig afstemming met andere stakeholders (w.o. gemeenten) zelfstandig en in samenwerking met bestuurders (portefeuillehouders);
Functie-eisen
Voor deze functie die nieuw en uniek is zoeken wij iemand die,
- snel in staat is een netwerk op te bouwen binnen aangesloten besturen en scholen
- kan schakelen tussen bestuurlijk en schoolniveau;
- een duidelijke visie heeft op de versterking van de pedagogische omgeving in de V(S)O-scholen
- ervaring heeft met de aansturing van projectmatig werken inclusief bijbehorende schriftelijke rapportages en verantwoording zowel inhoudelijk als financieel;
- kan functioneren in complexe netwerkomgevingen;
- gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen;
- kan werken met een grote mate van zelfstandigheid binnen bestuurlijke en inhoudelijke kaders;
- een HBO/WO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een achtergrond in het (voortgezet) onderwijs
Omvang en periode
De inzet en verwachting is dat de middelen vanuit Nij Begun voor deze maatregel gedurende tal van jaren beschikbaar zijn. Dit betekent dat deze functie van projectleider een min of meer structureel karakter heeft.
Bij de start is sprake van een dienstverband bij Noorderpoort als penvoerder (of detachering vanuit de eigen schoolorganisatie). Ook een inhuurconstructie (ZZP of detachering) wordt niet uitgesloten.
Omvang
In de voorbereidingsfase wordt uitgegaan van 24 uren per week. Op basis van de ervaringen en verdere invulling van de functie (mogelijk verbreding) wordt bepaald wat de omvang moet zijn tijdens de uitvoeringsperiode.
Een combinatie met andere taken die uitgevoerd moeten gaan worden de komende periode in Platformverband behoort tot de mogelijkheden.
Periode
Wenselijk is een start zo spoedig mogelijk na de zomervakantie 2025 (september). De aanstelling is vooralsnog tot 1-8-2026, waarbij verlenging tot de mogelijkheden behoort.
Ook al omdat er meerdere maatregelen Nij Begun zijn waar het Platform de komende jaren bij betrokken is, is nu nog lastig in te schatten wat het Platform de komende jaren nodig heeft.
Daar komt bij dat het Platform koerst op een nieuwe invulling van de governance (juridische vorm, en inrichting van de organisatie) ook in samenhang met de Onderwijsregio VO Groningen en de beide Samenwerkingsverbanden VO in de provincie Groningen.
Bezoldiging
Uitgegaan wordt van een inschaling/vergoeding in functieschaal 11.
Nadere informatie en solliciteren
Er is een informatiepakket beschikbaar. Dit kun je opvragen bij het Platformsecretariaat. Je sollicitatiebrief kun je eveneens sturen naar het Platformsecretariaat.
Adres: [email protected]
Je sollicitatiebrief dient uiterlijk woensdag 27 augustus 2025 bij ons binnen te zijn.
Indien je nog aanvullende informatie nodig hebt kun je contact opnemen met Paul Löwik (0651329664; [email protected] ).
Deze vacature van het Bestuurlijk Platform VO-MBO Groningen wordt op Noorderlink geplaatst via de account van Scholengroep Trivium, dat lid is van het Platform.
