Manager sociaal domein

Noordenveld is een organisatie vol energie en ambitie. We werken aan een leefbare, groene en duurzame gemeente, met ruimte voor ondernemerschap en transparantie. Ruim 400 betrokken collega’s proberen iedere dag mee te denken met inwoners, ondernemers en organisaties om zaken mogelijk te maken.

Wat ons bijzonder maakt? Als middelgrote gemeente zijn we overzichtelijk, persoonlijk en informeel. We kijken vooruit en zetten in op vernieuwing. Duurzaamheid en innovatie krijgen volop aandacht. Ook toegankelijkheid en inclusiviteit staan hoog op onze agenda. Zo behaalden we recent de A-status voor de toegankelijkheid van onze website.

Onze ligging is minstens zo aantrekkelijk: dicht bij de stad Groningen én midden in het groen. Met het openbaar vervoer ben je in korte tijd op je werkplek in Roden – en buiten werktijd zit je zo in de natuur of in het bruisende stadsleven. Bedrijven vestigen zich graag in onze gemeente. Onze forenzen plaatsen blijven onverminderd populair en groeien. Recreanten en toeristen waarderen ons uitzonderlijk mooie Drenthe landschap en Unesco Werelderfgoed dorp Veenhuizen.

We zijn kortom een organisatie én gemeente in ontwikkeling. Dat betekent volop kansen – maar ook dat er nog stappen te zetten zijn in structuur en in het realiseren van onze ambities. Die uitdaging gaan we graag aan. Jij ook?

Binnen het sociaal domein werken bevlogen professionals die zich elke dag opnieuw inzetten voor het welzijn van onze inwoners. Ze zijn sterk betrokken, vaak persoonlijk geraakt door het werk dat ze doen – en dat voel je. Als manager begrijp je dat. Je herkent hun gedrevenheid, sluit daarop aan en weet vanuit nabijheid en oprechte interesse het beste in hen naar boven te halen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en sensitief in je manier van aansturen. Je zet mensen in hun kracht, geeft vertrouwen en creëert ruimte, terwijl je tegelijkertijd richting geeft en de regie houdt. Daarbij kun je ingewikkelde processen goed doorgronden en voor knelpunten oplossingen bedenken.

Als manager geef je leiding aan het sociaal domein via een team van vier teamleiders: Beleid & Analyse, Werk & Inkomen, Ondersteuning & Herstel en Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de wetgeving op sociaal gebied zoals o.a. de Jeugdwet, de Participatiewet, de Wmo en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Samen vormen jullie het kernteam. Jullie staan gezamenlijk voor de koers, integraliteit en verdere ontwikkeling van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling en je hebt daarbij oog voor wat medewerkers nodig hebben én wat de organisatie vraagt.

Je durft keuzes te maken, stelt heldere plannen op, communiceert transparant en neemt mensen mee in verandering.

Je:

• zet een duidelijke koers uit en weet die begrijpelijk en inspirerend over te brengen;
• begeleidt veranderprocessen en ontwikkelt samen met je team de organisatie verder;
• weet het sociaal domein te positioneren in het bredere gemeentelijke speelveld;
• faciliteert samenwerking tussen teams en met externe partners;
• bewaakt de kwaliteit, integraliteit én menselijkheid in onze aanpak;
• bent zichtbaar, staat naast je mensen en voelt aan wanneer je mee moet bewegen of moet bijsturen;
• bent resultaatgericht.

Verandering en vernieuwing

Onze organisatie is in beweging. We laten oude structuren los en bouwen aan een toekomstgerichte afdeling waarin integraal werken, samenwerking, vertrouwen en werken vanuit de bedoeling centraal staan. Jij brengt ervaring mee met veranderprocessen en weet hoe je professionals meeneemt in transitie. Je gelooft in ontwikkeling, durft kritisch te kijken naar wat niet meer werkt en ondersteunt je teamleiders in het vormgeven van een nieuwe werkwijze en aanpak.

Het managementteam: samen één organisatie

Als manager Sociaal Domein maak je deel uit van het managementteam, samen met je collega-managers van de afdelingen Beheer, Ruimtelijk Domein en Bedrijfsvoering. Het MT wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris, die jij ook rechtstreeks adviseert over organisatie brede en strategische vraagstukken.

Het MT werkt integraal en collegiaal samen. Jullie vormen samen één organisatie en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de koers, cultuur en ontwikkeling van Noordenveld. De concerncontroller en de organisatieadviseur zijn vaste adviseurs van het MT en worden actief betrokken bij besluitvorming en strategische vraagstukken.

Jouw rol in het MT gaat verder dan het vertegenwoordigen van het sociaal domein. Je bent een strategisch gesprekspartner en verbinder. Vanuit overzicht, zakelijk inzicht en betrokkenheid schets je actief perspectief op thema’s die verder reiken dan je eigen afdeling. Je overziet belangen, herkent kansen en draagt bij aan een organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en verantwoordelijkheid centraal staan. Je werkt graag met het MT als team op het snijvlak van politiek bestuur en ambtelijke organisatie.

Je beschikt over hbo+ of wo werk- en denkniveau en een stevig fundament als manager. Je combineert visie met realisatiekracht en beweegt je soepel binnen een gemeentelijke context. Je hebt zakelijk inzicht en staat tegelijkertijd voor de waarden van het sociaal domein.

Je hebt:

• ervaring met het aansturen van teams in complexe (overheids)organisaties;
• bent financieel onderlegd, beheerst de P&C-cyclus en weet sturing te geven op resultaten;
• ervaring met beleidsvorming en organisatieontwikkeling en begrijpt hoe beleid in de praktijk landt;
• strategisch denkvermogen én gevoel voor uitvoering;
• het vermogen het sociaal domein te positioneren binnen het bredere gemeentelijke speelveld.

Je bent:

• oprecht geïnteresseerd in het sociaal domein (ervaring is geen must, wel een pre);
• mensgericht, luistert goed en bewaakt ruimte én grenzen;
• geïnteresseerd in bestuurskundige vraagstukken;
• doelgericht en weet het overzicht te bewaken;
• open, duidelijk en benaderbaar in je communicatie;
• politiek-bestuurlijk sensitief en gericht op samenwerking.

We bieden je een uitdagende, zelfstandige functie waarin je volop ruimte krijgt voor jouw ideeën en initiatieven. Je werkt samen met een enthousiast en betrokken team in een organisatie die in beweging is – met alle kansen die daarbij horen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van € 5.743,- tot maximaal € 7.565,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je flexibel kunt inzetten voor extra salaris, extra verlof of opleidingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. We investeren graag in een langdurige samenwerking.
• Een reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed.
• Ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken, met een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Een telefoon en laptop van de gemeente, zodat jij je werk goed en efficiënt kunt doen.

Ben je nieuwsgierig naar deze uitdaging en wil je meer weten? We komen graag met je in contact. Of je nu een vraag hebt over de functie, wilt sparren over jouw mogelijke rol of gewoon even de sfeer wilt proeven – voel je vrij om contact op te nemen.

Bellen kan met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie, via 088 – 050 8252. Heeft je vraag een inhoudelijk karakter? Dan brengt Marscha je graag in contact met de juiste collega.

Let op: vakantieperiode. Marscha is met vakantie t/m 2 augustus. In de tussentijd kun je contact opnemen met ons via [email protected] of telefonisch via 088 - 050 8870.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar [email protected]. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren op korte termijn. Er is geen officiële sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met solliciteren!