In het kort
Functie omschrijving
Wil jij bijdragen aan een veiligere samenleving én het verschil maken in het leven van mensen? Kom werken als Hoofd Detentie & Re-integratie (D&R) bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle. In deze functie speel je een sleutelrol in de voorbereiding van gedetineerden op een succesvolle terugkeer in de maatschappij, en werk je actief mee aan het terugdringen van recidive.
Je geeft leiding aan een team van zo’n 50 collega’s in nauwe samenwerking met de plaatsvervangend hoofden D&R. Samen vormen jullie het kloppend hart van de re-integratieprocessen binnen PI Zwolle. Je bent zichtbaar, verbindend en koersvast, en draagt samen met je team de visie en ambities van de inrichting uit.
Als hoofd D&R ben je niet alleen verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling, maar denk en werk je ook mee aan landelijke beleidsontwikkelingen en organisatiebrede thema’s. Je zoekt actief de samenwerking met ketenpartners zoals de reclassering, veiligheidshuizen en gemeenten. Deze ketensamenwerking is essentieel om de re-integratie van gedetineerden succesvol te laten verlopen.
De afdeling D&R is verantwoordelijk voor cruciale processen: van het bewaken van wet- en regelgeving en het beoordelen van vrijheden, tot het signaleren van zorg- en begeleidingsbehoeften. Daarbij draait het niet alleen om het proces, maar juist ook om de mensen die dit proces mogelijk maken. De afdeling bestaat uit een veelzijdig en deskundig team van (senior) casemanagers, administratief medewerkers backoffice, medewerkers bevolkingsadministratie, leraren, sportinstructeurs, methodisch begeleiders, bibliotheekmedewerkers, re-integratietrainers en onze medewerkers in het re-integratiecentrum. Iedere functie draagt vanuit een eigen rol bij aan het zorgvuldig begeleiden en monitoren van de trajecten van gedetineerden, met als gezamenlijk doel: een succesvolle terugkeer in de maatschappij.
Jij bent een stevige en mensgerichte leider met lef, humor en visie. Je weet te schakelen tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk, en je hebt oog voor zowel mensen als resultaten. Je zet je actief in voor de ontwikkeling van je medewerkers én de kwaliteit van het werk. Jouw verbindende stijl maakt dat je makkelijk contact legt met collega’s, directie, interne disciplines en ketenpartners. Kennis van straf- of procesrecht is een pré, net als ervaring met (complexe) administratieve processen. Jij bent eindverantwoordelijk voor een correcte, tijdige en wettelijke gegevensverwerking en zorgt ervoor dat de bedrijfsvoering, van jaarplan tot begroting, stevig staat.
Wat maakt deze rol uniek?
De afdeling D&R is de rode draad binnen PI Zwolle. Jij hebt een centrale positie en kunt écht impact maken: op mensen, processen én op de samenleving. Ben jij wendbaar, doortastend en verbindend? Dan maken we graag kennis met je.
Functie-eisen
- Een hbo-diploma op; management-juridisch of maatschappelijk vlak
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe of beveiligde omgeving
- Kennis van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie en re-integratie
- (bij voorkeur) Kennis van de ontwikkelingen op het gebied van beleid en wetgeving geldend binnen het gevangeniswezen (denk onder andere aan de Wet Straffen en Beschermen)
- Zowel op strategisch als operationeel niveau weet jij zorgvuldig processen te coördineren, afspraken te waarborgen en te adviseren
Jouw kracht
- Vanuit je leidinggevende capaciteiten kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus
- Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en zoekt actief de verbinding met samenwerkingspartners op
- Je kunt goed plannen en organiseren, waarbij je efficiënt omgaat met tijd en middelen
- Je beschikt over een helicopterview, daarbij heb je een scherp oog voor signalen en zet je dit om in een passend advies
Ben je na het lezen van de functie enthousiast geworden?
Leuk, we kijken uit naar jouw sollicitatie!
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.
- Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een motivatiebrief is verplicht.
- Briefselectie vindt plaats in week 29.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week week 30.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
