In het kort
Bibliotheek Drachten | Smallingerland is een organisatie waar wij met 30 medewerkers en 140 vrijwilligers veel meer doen dan alleen het uitlenen van boeken. Zo is het onze ambitie om iedereen zelfredzaam te laten zijn en te ondersteunen. Onze bibliotheek is een plek voor en door de gemeenschap. Jong en oud kan bij ons terecht en wij zijn er graag voor allerlei groepen bibliotheekgebruikers. Dat vind je terug in onze cursussen en spreekuren op het gebied van taal- en digivaardigheden, onze intensieve samenwerking met het onderwijs, maar ook in maatschappelijke en educatieve activiteiten. Op onze website kun je meer lezen over de ontwikkeling van onze bibliotheek naar een educatieve maatschappelijk Mienskip Bibliotheek, Community Library.
Om al onze activiteiten zo goed mogelijk te begeleiden is onze organisatie ingericht rondom de domeinen: Klassieke Bibliotheek, Jeugd & Onderwijs, Leven lang Ontwikkelen, Cultuur: Programmering & Activiteiten. Bedrijfsvoering en Marketing en Communicatie zijn ondersteunende domeinen.
Onze bibliotheek bestaat sinds februari 1921, dus al 104 jaar! Sinds 1991 staat de bibliotheek op het Museumplein in Drachten. Na 34 jaar zijn wij uit ons jasje gegroeid. Verbouw op dezelfde plek (groter) of nieuwbouw elders is een beslissing die binnenkort moet worden genomen.
Wat zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een inspirerende leider met een hart voor de Bibliotheek die als Directeur-Bestuurder een actieve rol kan spelen in het versterken van maatschappelijke educatie, het vergroten van de toegankelijkheid van kennis en cultuur en het verbinden met de samenwerkingspartners en community’s in onze regio.
De taken bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen en vaststellen van een strategisch meerjarenbeleid voor de organisatie, waarbij je de verbinding legt met de regionale en lokale ontwikkelingen en behoeften.
- Het vertalen van dit strategisch beleid naar beheer- en uitvoeringsplannen binnen de verschillende organisatieonderdelen.
- Het periodiek evalueren, analyseren en bijstellen van het beleid.
- Het zorgdragen voor prioritering, het bewaken van de output en bevorderen van maatschappelijke uitkomsten.
- Het op een prettige en enthousiaste manier representeren van de Bibliotheek.Het opbouwen en onderhouden van een representatief netwerk.
- Het afleggen van verantwoording aan de Raad van Toezicht.
De ideale kandidaat beschikt over:
- hbo+/wo-werk- en denkniveau;
- kennis van de educatieve maatschappelijke gemeenschapsbibliotheek en van ontwikkelingen in het sociaal-cultureel domein en de samenleving;
- kennis van marketing, waardetoevoeging en commerciële strategieën;
- sterke vaardigheden op het gebied van verbindend en inspirerend leiderschap;
- expertise op het gebied van strategie, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en innovatie.
Wij zoeken iemand die:
- een stevige persoonlijkheid is met daadkracht en visie;
- aantoonbare ervaring heeft met (het inspireren tot) vernieuwing, ondernemerschap en klantgericht gedrag;
- leiderschap kan monitoren en ontwikkelen, met focus op innovatie en eigenaarschap;
- toegankelijk en vertrouwenwekkend is voor medewerkers (met oog en interesse);
- besluitvaardig is en transparant over te maken keuzes:vertrouwt op de medewerkers en hen uitdaagt om zich te ontwikkelen (‘een leven lang leren’);
- zorgdraagt voor een efficiënte en effectieve inzet van medewerkers;
- ervaring heeft met de ontwikkeling en inrichting van (toekomstige) huisvesting.
Belangrijke eigenschappen en ervaringen:
- Je begrijpt het politieke speelveld waarin een bibliotheek zich bevindt en weet hier goed mee om te gaan.
- Je bent een echte cultureel ondernemer in het educatief-maatschappelijke veld en je hebt een brede blik die zich uitstrekt over plaatselijk, provinciaal en landelijk niveau.
- Je hebt een goed inzicht in de financiële en organisatorische aspecten van de bibliotheek.
- Je kunt creatieve en innovatieve oplossingen bedenken voor de uitdagingen die zich voordoen.
Wat bieden wij?
Een sleutelrol binnen een organisatie met een grote maatschappelijke waarde. Samen met een zeer betrokken en loyaal team werk je aan een inclusieve en diverse cultuurplek waar álle bewoners van Drachten | Smallingerland welkom zijn. Daarbij krijg je volop de ruimte om jouw visie, leiderschap en initiatief vorm te geven.
Het gaat om een fulltime (= 36 uur) dienstverband schaal 14 CAO Openbare Bibliotheken (min €6.716 - max € 8.398), exclusief vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (5%). Verder: 25 vakantiedagen, prima secundaire arbeidsvoorwaarden, een solide pensioenregeling en een Persoonlijk Keuze Budget.
Wij hechten grote waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Wij vinden het belangrijk dat ons team van medewerkers en vrijwilligers net zo divers is als de mensen voor wie wij werken. Bibliotheek Drachten | Smallingerland is een non-profit organisatie met een ANBI-status.
Graag zien we je motivatiebrief en CV vóór maandag 25 augustus tegemoet op [email protected] t.a.v. dhr. Marco Meijer, voorzitter van de Raad van Toezicht van Bibliotheek Drachten | Smallingerland.
Eerst meer weten? Neem dan contact op met Marco Meijer (RvT, via bovenstaand mailadres) of met Rien Vrijenhoek, huidig Directeur-Bestuurder via [email protected]
In de week van 8 september 2025 zullen de eerste gesprekken plaatsvinden. De tweede gesprekken worden gepland in de week van 22 september 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
