Specialist Duurzame Inzetbaarheid

Krijg jij energie van het bevorderen van vitaliteit, inzetbaarheid en werkplezier? Ben jij de verbindende factor die duurzame inzetbaarheid naar een hoger niveau tilt? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een Specialist Duurzame Inzetbaarheid (36 uur per week).

Als Specialist Duurzame Inzetbaarheid binnen de sector Mens & Organisatie (M&O), ben je, als beleidsadviseur, de verbindende factor binnen de organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Je houdt je bezig met het opstellen van het beleid en alle overige werkzaamheden rondom het volledige aandachtsgebied van ‘Duurzame inzetbaarheid’. Onderdelen hiervan zijn onder andere: Vitaliteit, Gezondheidsmanagement, Ziekteverzuim, Arbo, Veiligheid en Agressie. Jij zorgt er in deze rol voor dat alle initiatieven, processen en beleid op elkaar aansluiten en effectief worden geïmplementeerd. Je bent zowel strategisch als operationeel betrokken en vertaalt beleid naar praktische oplossingen en interventies. Je bedenkt zelf ook oplossingen en interventies om medewerkers inzetbaar te houden of te krijgen.

Jij houdt je bezig met verbinden van verschillende initiatieven en het creëren van een cultuur waarin medewerkers hun eigen regie kunnen nemen over hun werkplezier en (loopbaan)ontwikkeling. Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Strategische afstemming & coördinatie: je verbindt en coördineert alle initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en bedenkt zelf ook oplossingen en interventies om medewerkers inzetbaar te houden of te krijgen. Samen met Mens & Organisatie, leidinggevenden en teams werk je aan een sterke verankering in de organisatie. Daarnaast ontwikkel je een integrale visie en strategie voor duurzame inzetbaarheid.
• Draagvlak & cultuurverandering: je werkt samen met het CMT, directie en teams om duurzame inzetbaarheid breed te verankeren. Je vergroot het bewustzijn, maakt het toegankelijk voor medewerkers en stimuleert een cultuur waarin zij zelf regie nemen over hun inzetbaarheid, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Praktische implementatie & interventies: je vertaalt beleid naar concrete maatregelen en tools, begeleidt en ontwikkelt programma’s voor duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie.
• Data-analyse & monitoring: je analyseert verzuimcijfers, cijfers van het Medewerkers Onderzoek en andere data, meet de effectiviteit van interventies en stuurt bij waar nodig. De inzichten vertaal je naar managementrapportages en gerichte actieplannen, verbeteringen en adviezen.
• Project- en programmamanagement: je treedt op als projectleider en geeft daarmee functioneel leiding aan multidisciplinaire teams die zich richten op duurzame inzetbaarheid. Je zorgt ervoor dat kennis goed gedeeld en vooral ook geborgd wordt binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van het meerjarenprogramma en het beheren van het budget rondom duurzame inzetbaarheid.

Wie ben jij
Jij bent iemand die het leuk vindt om zelfstandig te werken maar ook actief de samenwerking met verschillende collega’s en afdelingen opzoekt. Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt zaken praktisch en resultaatgericht aan. Als sterke verbinder en netwerker weet je draagvlak te creëren en mensen samen te brengen om gezamenlijke doelen te behalen. Je bent strategisch en analytisch sterk en kunt data omzetten naar concrete plannen en acties die ook geïmplementeerd en geborgd worden in de operatie. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je op alle niveaus effectief te communiceren.

Verder:

• heb je meerdere jaren ervaring met duurzame inzetbaarheid, HR, vitaliteit en/of verandermanagement;
• ben je flexibel en werk je met plezier in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is;
• heb je ervaring in en kennis van strategische HR, vitaliteitsbeleid en arbeidsmobiliteit. Daarnaast komt jouw ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie je in deze rol goed van pas.

Waar ga je werken
Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 129.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.

De sector en het team
Je gaat werken binnen de sector Mens & Organisatie, welke valt onder de directie Bedrijfsvoering. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. De sector Mens & Organisatie behelst ruim 35 collega’s en bestaat uit:

• Een sectormanager;
• Twee teamleiders;
• Beleidsadviseurs op de gebieden: Organisatie- en Teamontwikkeling, Arbeidsrecht en Arbeidsvoorwaarden;
• (Senior) Adviseurs Mens & Organisatie;
• Adviseurs Arbo;
• Adviseur Leren & Ontwikkelen;
• (Senior) Salarisadministrateurs;
• (Senior) Medewerkers Services & Processen;
• (Corporate) Recruiters.

Wat bieden wij
Wij bieden een functie van 32-36 uur per week. Het betreft een structurele functie binnen het team. Je ontvangt een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.023,- en maximaal € 5.805,- (functieschaal 10A, salarisschaal 1-04-2025 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Naast een goed salaris kent de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, een mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen, korting op jouw fitnessabonnement en een breed scala aan scholingsmogelijkheden. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Waaraan je dit besteedt en wanneer is aan jou, denk aan extra vrije dagen of extra salaris in de maand(en) wanneer het jou uitkomt.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We faciliteren uiteraard een goede thuiswerkplek. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Onze overtuiging is ‘medewerkers bepalen het succes van de organisatie’, kortom wij investeren graag in jou!

Belangstelling
Kom jij binnenkort de sector M&O als Specialist Duurzame Inzetbaarheid versterken? Reageren op de vacature kan via onderstaande sollicitatiebutton door een motivatiebrief en recent CV te uploaden. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 6 juli 2025.

De eerste gespreksronde staat gepland op donderdagochtend 10 juli. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 15 juli.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Geutjes, Sectormanager Mens & Organisatie via 06-29685723 (ook Whatsapp).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of [email protected].

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.