Corporate Recruiter

Wij hebben een uitdagende positie beschikbaar in ons team als Corporate Recruiter (32-36 uur)! Ben jij een ervaren en gedreven corporate recruiter, een vakexpert met het talent om de juiste kandidaten aan te trekken en te behouden? Ben je op zoek om met jouw ervaring nu een bijdrage te leveren aan onze maatschappij en op zoek naar een gezellig hardwerkend team, met uitzicht op de historische Oldehove? Lees dan snel verder!

Als corporate recruiter ben jij dé professional en sparringpartner om het juiste talent in- en extern te werven. Jij bent verantwoordelijk voor de werving van de meest lastig vervulbare functies en bent daarin een belangrijke schakel om de dienstverlening richting de samenleving mogelijk te maken. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd vanuit je vakgebied en je kennis over de doelgroep over alle werving- en selectievraagstukken. Je anticipeert tijdig op komende organisatorische en personele veranderingen. Strategische personeelsplanning is voor jou een belangrijk uitgangspunt om tijdig op te acteren, dit doe je in nauwe samenwerking met de adviseur M&O binnen jouw aandachtsgebied.

Elk wervingsvraagstuk begint met een intake met de hiring manager waarin jij scherpe vragen stelt om tot de kern te komen, advies geeft en een wervingsstrategie afstemt. Je stelt in co-creatie de vacaturetekst op en gebruikt verschillende wervingskanalen waardoor je de juiste doelgroep weet aan te trekken. Bij moeilijk vervulbare profielen weet jij je strategie aan te passen, kun je met eigen searches de ideale kandidaat bereiken en ben je actief bezig met het bouwen en onderhouden van een netwerk zowel intern als extern.

Jij neemt de regie van A tot Z voor zowel de hiring manager als de kandidaat/kandidaten. Vooraf bespreek en bepaal je de juiste selectiecriteria, help je waar nodig bij de briefselectie en de selectiegesprekken. Afsluitend voer jij samen met de manager het arbeidsvoorwaarden gesprek en draag je zorg voor de goede start van de nieuwe collega. Ter ondersteuning hebben we collega’s die jou ontzorgen bij de administratieve afhandeling van procedures.

Met jouw vakkennis mag jij verder bouwen aan de doorontwikkeling van recruitment binnen de gemeente Leeuwarden, waarbij de klant centraal staat. Daarin denk jij in mogelijkheden en neem je het initiatief op procesverbetering en instrumentontwikkeling. Het kan er soms heel hectisch aan toe gaan, maar jij kan een goede balans vinden door de juiste prioriteiten te stellen.
Samen met je directe collega's zorgen jullie voor een optimale dienstverlening naar onze klanten en (nieuwe) talenten. Dit doen jullie voor de Gemeente Leeuwarden, samenwerkingspartners en klanten waaronder het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Noord, de Fryske Utfieringstsjinst Miljeu en Omjouwing (FUMO), het Sociaal Domein Fryslân (SDF), het Veiligheidshuis Fryslân en Fryslân Werkt!

Wie ben jij
We zoeken iemand met ruime ervaring in het vakgebied en een afgeronde hbo opleiding. Door het dynamische, politieke en innovatieve karakter van onze organisatie is het belangrijk dat je brede kennis hebt van de markten waarin een gemeente opereert. Je begrijpt dan ook dat het regelmatig gaat om complexe en moeilijk vervulbare functies binnen een krappe arbeidsmarkt. Je hebt aantoonbare ervaring met het werven van schaarse profielen. Ervaring met functies binnen het fysieke en sociale domein is daarbij een pré.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter en kent verschillende innovatieve werving- en selectiemethoden en technieken;
• Je bent creatief in het bedenken van uitdagende werving- en selectiestrategieën en weet welke kanalen of sociale media je kunt inzetten voor de beste kandidaten match;
• Jij bent iemand die in kansen en mogelijkheden denkt om het juiste talent op de juiste plek te krijgen;
• Je raakt makkelijk in gesprek, bent relationeel sterk en kan ook kritisch zijn zonder de verbinding kwijt te raken;
• Als geen ander ben jij in staat om duurzame relaties op te bouwen zowel met de interne klant als onze (contract)partners. Je bent van nature een echte netwerker;
• Je staat stevig in je schoenen, je bent stressbestendig en bent sterk in plannen en organiseren omdat je aardig wat ballen in de lucht moet houden;

Je bent iemand die gemakkelijk weet te schakelen tussen verschillende systemen, bent analytisch sterk en zorgt voor een goede vastlegging.

Waar ga je werken
Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 129.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.

De sector en het team
Je gaat werken binnen de sector Mens & Organisatie, welke valt onder de directie Bedrijfsvoering. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. De sector Mens & Organisatie behelst ruim 35 collega’s en bestaat uit:

• Een sectormanager;
• Twee teamleiders;
• (Senior) Adviseurs Mens & Organisatie;
• Adviseurs Arbo;
• Adviseur leren & ontwikkelen;
• (Senior) salarisadministrateurs;
• (Senior) medewerkers Services & Processen;
• (Corporate) recruiters en
• Experts op de gebieden: organisatie- en teamontwikkeling, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden.

Wat bieden wij
Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week binnen de sector Mens & Organisatie. We bieden een jaarcontract met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.674,- en maximaal
€ 5.419,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-04-2025 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 70/30 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren kan via deze link door een motivatiebrief en recent CV te uploaden. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 6 juli 2025.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 15 juli 2025.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Geutjes, Sectormanager M&O via 06-29685723 of met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of [email protected].
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Solliciteer