Teammanager Advies & Ondersteuning (36 uur)

Als teammanager Advies & Ondersteuning maak je deel uit van het managementteam van Provinciale Waterstaat (PW) en geef je leiding aan een team van ruim 15 gedreven professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat het domein PW optimaal wordt ondersteund en geadviseerd, strategisch, tactisch én operationeel. Jouw team is van cruciaal belang voor het functioneren van de organisatie. Denk aan processen zoals de planning- en controlcyclus, managementrapportages, juridische en financiële advisering, vergunningverlening en secretariële ondersteuning. Jij bent de verbindende schakel die structuur aanbrengt, mensen in hun kracht zet en processen waar nodig vernieuwt en verbetert.

Wij zoeken een inspirerende en toegankelijke leider die visie weet te combineren met een hands-on mentaliteit. Iemand die richting geeft, ruimte biedt en samen met het team blijft bouwen aan een toekomstgerichte ondersteuning van ons werk in Fryslân.

Als teammanager Advies & Ondersteuning geef je leiding aan een team van specialisten en experts (circa 15 fte). Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent een verbindende en inspirerende leidinggevende die de medewerkers ondersteunt, coacht en prikkelt. Verantwoording over de resultaten leg je af aan de domeinmanager Provinciale Waterstaat.

Vanuit jouw rol als teammanager weet je organisatie- en domeindoelstellingen te verbinden met het werkveld van je team. Hierbij werk je nauw samen met de andere teammanagers binnen het domein. Je signaleert ontwikkelingen en kunt de impact daarvan op waarde schatten. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de werkvelden van het team als het gaat om de kwaliteit en kwantiteit in het werkprocessen, en vernieuwing en professionalisering daarvan. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen het domein, maar ook naar andere domeinen en teams binnen de organisatie en naar externe stakeholders. Ook onderhoud je op strategisch niveau contacten met relevante stakeholders in regionale en landelijke overleggen.

De teammanager die wij zoeken levert de volgende resultaten:

• Je bouwt verder met het team en stuurt aan op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;
• Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur;
• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;
• Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;
• De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met hun leidinggevende afgesproken resultaten;

Je stuurt aan op de planning en control cyclus binnen het domein, bestuurlijke processen en levert een bijdrage aan regionale- landelijke overleggen.

We zoeken een teammanager die bruggen slaat tussen mensen, teams en belangen. Je bent ambitieus, transparant en betrouwbaar, en je handelt met integriteit. Je communiceert duidelijk en gestructureerd, durft waar nodig het gesprek aan te gaan en weet met een open houding mensen mee te nemen in verandering. Jij bent een inspirerende en vernieuwende leider die stimuleert op zowel inhoud als proces. Je denkt creatief mee, stuurt op continue verbetering en zet mensen en middelen effectief en doelgericht in, met een gezonde dosis zakelijkheid. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het domein PW. Je geeft richting, stelt kaders en zorgt ervoor dat jouw team kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid weet te realiseren. Daarbij coach je medewerkers, ondersteun je het bestuur en draag je bij aan de gewenste cultuuromslag binnen de organisatie. Tot slot ben je een zichtbaar voorbeeld van onze kernwaarden en spreek je collega’s daarop aan als dat nodig is.

Hiernaast beschik je over:

• Hbo en/of wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een (semi) politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring met alle bedrijfsvoering aspecten.

• Salaris van minimaal €5.197,31 en maximaal €7.351,65 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Tiete de Vries, teammanager Wegen, via 06-14306000 of mail naar [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].

Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 8 juli 2025.

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?