In het kort
Het domein Middelen ondersteunt het primaire proces vanuit haar vakmatige expertise, zoals financiën en informatievoorziening, en kan ook regie-voerend en kader stellend zijn met betrekking tot doorvoeren/ invoeren van wet- en regelgeving (ondersteunend en normerend aan het primaire proces). Middelen telt ruim 100 fte en is verdeeld over 6 teams. De positie van senior adviseur Planning en Control bevindt zich in het team Financieel Beleid en Business Control waarin dit moment 10 collega’s werkzaam zijn. Het team wordt rechtstreeks aangestuurd door de domeinmanager. Het team is onder meer verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van zowel de bestuurlijk als ambtelijke planning en control-cyclus en financieel beleid. Met name het sturingsbewustzijn in de organisatie vergroten en de managementinformatie beter laten aansluiten bij de sturingsbehoeften zijn belangrijke aandachtspunten in het teamplan van dit jaar. Vanwege het vertrek van één van onze senior adviseurs zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het team van Financieel Beleid en Business Control komt versterken.
Een functie met impact / In funksje mei betsjutting
Als senior adviseur Planning en Control geef je mede richting aan het financieel beleid. Je coördineert met het team de planning en control-cyclus en zorgt daarbij voor de samenhang tussen de bestuurlijke en ambtelijke sturing op doelen en resultaten. Samen met je collega’s geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies aan het management over bedrijfsvoering vraagstukken. Deze rol biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de realisatie van doelen en resultaten van de provincie Fryslân.
Het werk in de praktijk / It wurk yn de praktyk
Samen met je collega’s van Financieel Beleid en Business Control ben je verantwoordelijk voor:
- De coördinatie van de bestuurlijke (kadernota, begroting, bestuurlijke rapportage en de jaarstukken) en de interne (jaarplanningen, kwartaal- en maandrapportages) planning en control;
- Mede ontwikkelen van rapportages gericht op zowel beleidsmatige als financiële resultaten;
- Doorontwikkelen en visualisatie van organisatie- en politiekgerichte sturingsinformatie;
- Ontwikkeling of herijking van het financieel beleid van de provincie;
- Invulling geven aan de interne checks & balances waaronder de cross-check op de cijfers in en de kwaliteitstoets bij de verschillende planning & control instrumenten.
Je werkt daarbij nauw samen met je collega senior-adviseurs, de strategisch financieel adviseur, de business controllers en team financieel beheer en zorgt daarbij voor een goede en tijdige afstemming. Daarnaast stem je af met andere collega’s binnen en buiten het eigen aandachtsgebied. Daarbij heb je continue oog voor verbetering van de werkprocessen.
Wie ben jij? / Wa bisto?
Je bent een ervaren collega met een brede achtergrond in planning & control binnen een bestuurlijke omgeving. Het ontwikkelen van financieel beleid spreekt je aan en je hebt affiniteit met financiële administratie en gerelateerde processen. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context van de provincie goed. Je bent bewust van je omgeving, sensitief voor bestuurlijke zaken en kunt snel en doelgericht handelen in complexe situaties, met oog voor kwaliteit. Het schrijven van voorstellen gaat je gemakkelijk af en je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke ambities, beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de provincie. Je bent integer en flexibel, je functioneert goed in een team. Je bent hiertoe gericht op samenwerking en neemt verantwoordelijkheid voor het teambelang (zowel qua taken als teamfunctioneren op gedragsniveau). Je staat voor jouw visie en weet deze op overtuigende wijze over te brengen, waarbij je je niet snel uit het veld laat slaan door verschillende meningen of tegenwerpingen. Dankzij je persoonlijkheid, kennis en ervaring fungeer je als adviseur voor bestuur, directie en management. Verder:
- Heb je een academisch werk- en denkniveau;
- Heb je bij voorkeur ervaring met het opzetten en door-ontwikkelen van P&C-instrumenten.
Wat bieden wij / Wat biede wy
- Salaris van minimaal €4.799,08 en maximaal €6.783,52 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; Heb je nog onvoldoende ervaring, dan start je in (aanloop)schaal 11;
- Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;
- Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
- Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
- Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.
Meer informatie/Mear ynformaasje
Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Ingrid Lagerburg, strategisch financieel adviseur, 06-54786810. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].
Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.
Reageren / Reagearje
Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 29 juni 2025.
De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdagochtend 4 juli (1e ronde) en woensdagochtend 9 juli (2e ronde). We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Om een zorgvuldige keuze te kunnen maken, kan een assessment worden ingezet als onderdeel van de procedure.
Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.
Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?