In het kort
(16- 22 uur | Tijdelijke projectovereenkomst (2 jaar) | Programma Kansrijk Opgroeien )
Wil jij impact maken waar het écht telt? Zet jouw leiderschap in voor een vernieuwende aanpak die generaties verandert.
In de gemeente Coevorden zetten we vol in op het doorbreken van (intergenerationele) armoede. Dit doen we niet vanuit systemen, maar vanuit verbinding met de leefwereld van onze inwoners. Als projectleider van de Kansrijk-aanpak geef jij richting aan een innovatieve pilot met échte maatschappelijke meerwaarde.
Je wordt onderdeel van het team Maatschappelijke Ondersteuning, maar werkt in de praktijk nauw samen met het programmateam Kansrijk Opgroeien . In dit programma maken we ruimte voor vernieuwing, maatwerk en échte menselijke nabijheid – met als doel: het perspectief van onze inwoners structureel verbeteren.
Als projectleider van de Kansrijk-aanpak sta jij aan het roer van een baanbrekend sociaal project met grote maatschappelijke betekenis. Jij bent de drijvende kracht achter de opzet, uitvoering en doorontwikkeling van deze pilot die gericht is op het doorbreken van (intergenerationele) armoede – een urgent vraagstuk in onze regio. In deze rol breng je strategie en praktijk samen: je creëert overzicht, richting en structuur, maar verliest daarbij de menselijke maat nooit uit het oog. Het liefst vinden we een projectleider die zelf weet hoe het is om geconfronteerd te zijn met armoede, zodat je vanuit jouw eigen ervaring echt goed kunt verbinden.
Je ontwikkelt een stevig en doordacht projectplan, zet een heldere koers uit en bent vanaf dag één zichtbaar als aanjager en verbinder. Je legt verbinding met inwoners, ervaringsdeskundige buddy’s, professionals, beleidsmakers en bestuurders – en weet daarin draagvlak te creëren én vast te houden. Je voert regie op de werving en begeleiding van buddy’s, organiseert de intakes met deelnemende gezinnen, koppelt hen zorgvuldig aan elkaar en monitort de voortgang via regelmatige gesprekken met de buddy’s.
Daarnaast fungeer je als strategisch sparringpartner voor het programmateam Kansrijk Opgroeien en ben je het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken organisaties en stakeholders. Je zorgt voor een krachtige borging van de aanpak, levert scherpe voortgangsrapportages op en vertaalt de inzichten en resultaten uit de praktijk naar beleidsaanbevelingen die verder reiken dan de pilotfase.
Kortom : jij bouwt niet alleen aan een project, jij bouwt aan vertrouwen, perspectief en een fundament voor structurele verandering. Met jouw inzet zorg je ervoor dat inwoners in armoede, samen met hun buddy, op eigen tempo kunnen bouwen aan rust, bestaanszekerheid en een hoopvolle toekomst. En dat allemaal in een rol waarin jouw leiderschap, visie en maatschappelijke betrokkenheid optimaal tot hun recht komen.
Wat jij meebrengt
Voor dit maatschappelijk vernieuwende pilotproject zoeken we een ervaren en bevlogen projectleider die zich voor een periode van twee jaar wil verbinden aan de Kansrijk-aanpak. Je bent iemand met visie en daadkracht, die energie krijgt van het opbouwen, uitvoeren en borgen van een project dat écht impact maakt. Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en het is een pre dat je bekend bent binnen het sociaal domein. Je beweegt je soepel in een ambtelijke organisatie én in de leefwereld van inwoners, en weet deze werelden op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden.
Je bent flexibel inzetbaar, voelt je thuis in een dynamisch krachtenveld en weet wat het vraagt om iets nieuws van de grond te krijgen. Met jouw scherpe blik en verbindende stijl bouw je snel een krachtig netwerk op en ben je in staat om uiteenlopende belangen zorgvuldig te wegen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch overleg en praktische uitvoering en houdt daarbij altijd het grotere doel voor ogen.
We zoeken iemand die voor deze opdracht niet op zoek is naar een vast dienstverband, maar die zijn of haar expertise, tijd en betrokkenheid gedurende twee jaar wil inzetten om deze pilot succesvol neer te zetten. Iemand die wil pionieren, tijdelijk verschil wil maken – en daarmee iets blijvends in gang zet.
We zoeken een bevlogen en stevige projectleider die energie haalt uit maatschappelijke vernieuwing en écht het verschil wil maken. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.
Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10 met een maximaal salaris van € 5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.
Helderheid, vanaf dag één
Bij ons weet je precies waar je aan toe bent. Geen lange trajecten of onduidelijke constructies, maar een helder en concreet projectcontract voor de duur van twee jaar. Zo creëren we vanaf dag één duidelijkheid en vertrouwen, zodat jij je volledig kunt richten op waar het écht om draait: het verschil maken in het leven van inwoners. We bieden je de ruimte en de ondersteuning om te pionieren binnen een maatschappelijk relevant project – met de zekerheid van een duidelijke opdracht en heldere kaders.
Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:
- Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
- Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
- Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
- Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
- Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? Jij bepaalt! We bieden 50% flexibiliteit om thuis te werken of op kantoor, zodat je verbonden blijft met je team.
Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!
Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Annouchka Ringers programmamanager via, [email protected] of via 06-21311212. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo’n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.
Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 13 juli, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 22 juli.
Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe onze collega’s hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.
