Senior medewerker Haren

Wil je bijdragen aan een mooiere en betere leefomgevingvoor de inwoners van Groningen? Weet jij het beste uit mensen te halen? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Om dit voor de gehele gemeente in goede banen te leiden zijn we op zoek naar een senior medewerker die verstand heeft van Civiele techniek. Als senior medewerker beschik je over coachende kwaliteiten en heb je de drive om samen met je twee collega’s de praktische werkbegeleiding van het wijkteam Haren op je te nemen. Het is goed om te weten dat bij Team Haren de collega’s van Iederz en de ambtelijke collega’s samen als één team het onderhoud uitvoeren.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als senior medewerker zorg je voor het instrueren en ‘praktisch’ begeleiden van medewerkers op de wijkpost Haren. Je verdeelt de werkzaamheden op het gebied van groen, grijs en schoon onderhoud. Daarnaast controleer je op beeldkwaliteit, beleving en waarden. In samenwerking met team Groen coördineer je beheer en onderhoud van zand- en puinwegen, (ecologische) bermen en sloten in het gebied.

Je handelt mondeling- en schriftelijk (digitaal) meldingen van burgers en collega’s af. Je houdt toezicht op het juiste gebruik door medewerkers van materieel en gereedschappen en ondersteunt op basis van je specifieke allround kennis al je collega’s van Wijkonderhoud. Je voert lichte administratieve werkzaamheden uit (signalen, BVG, Office). Je neemt werkplekinspecties af en het houdt Toolbox-meetings (VCA).

Hier kom je te werkenDe afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit Team Haren. De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, heel en veilig Groningen. Je zal rechtstreeks aangestuurd worden door de teamleider van Team Haren en je maakt deel uit van het kader. Het kader bestaat uit een teamleider, smwo’er en senioren

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde vakopleiding op MBO 4 -niveau;
• je bent bereid om aanvullende opleidingen te volgen;
• ruime werkervaring en vakkennis op het gebied van civiele techniek en heb je affiniteit met het groen;
• je bent communicatief sterk, gericht op samenwerken, onderneemt actie als dit nodig is, maar houdt ook oog voor details;
• rijbewijs B, BE, T;
• VCA-vol of bereid zijn deze te halen;
• allround inzetbaar zijn binnen Stadsbeheer;
• inzetbaar zijn op stedelijke taken zoals bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €3.524,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6 , HR21 normfunctie Medewerker technische uitvoering II);
• dit salaris wordt per maand verhoogt met € 514,60 bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB ) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris. Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren.
• wanneer je de functie in de volle breedte, inclusief coördineren, uitoefent zal er een coördinatiemodule worden toegekend. Dit betekent dat in de praktijk en voor zolang de coördinerende werkzaamheden worden uitgevoerd functioneel schaal 7 van toepassing zal zijn;
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team.
• je kunt ervoor kiezen om ADV uren op te bouwen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sijtze Dijkstra, teamleider Team Haren via telefoonnummer 06-2525 2187.

Reageren kan tot en met 22 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 25 juni 2025.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1