In het kort
Hulp Bij Scheiding
Een scheiding is moeilijk, vooral als er kinderen bij betrokken zijn. Soms komen ouders er samen niet goed uit. Hulp van Elker is dan een stevige stap naar de juiste oplossing. Met ouders werken we aan een veilige en gezonde omgeving voor kinderen en jongeren om in op te groeien. Dit doen we door methodisch en doelgericht te werken én door de moeilijkste dingen bespreekbaar te maken. Met elkaar, voor de juiste hulp.
De afdeling Hulp Bij Scheiden biedt diverse vormen van hulpverlening aan ouders en hun kinderen (0-18 jaar) in een complexe scheiding. We helpen ouders om samen, of apart een nieuwe weg te vinden als collega-ouders zodat de kinderen zich ondanks de lastige tijd goed staande kunnen houden en zich goed kunnen blijven ontwikkelen.
De programma’s die we hierbij aanbieden zijn: Ouderschap Na Scheiding - een methodiek ontwikkeld door Elker, opgenomen in de Databank Effectieve Jeugdinterventies, Parallel Solo Ouderschap, Omgangsbegeleiding en KIES.
Wat ga je doen?
In de functie van gedragswetenschapper bij Elker, heb je samen met je collega gedragswetenschapper(s) een duale samenwerking met de teammanager. Samen met de hulpverleners van Hulp Bij Scheiding draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de methodiek en de uitvoering van de trajecten. Dit houdt onder andere in dat je methodische werkbegeleiding biedt aan de medewerkers van Hulp Bij Scheiding, het verloop van de trajecten volgt en indien nodig bijstuurt.
Ook onderhoud je contacten met ketenpartners en draag je bij aan goede samenwerking en afstemming. Daarnaast neem je in het bredere ambulante cluster een actieve rol in bij de methodiekontwikkeling en het verder vormgeven en implementeren van (inhoudelijk) beleid.
Tot slot lever je een bijdrage aan de achterwacht van Elker of Spoed voor Jeugd.
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven gedragswetenschapper, analytisch ingesteld en in staat om vanuit een overstijgende blik de hulpverleners van Hulp Bij scheiding te ondersteunen. Je houdt van intensief samenwerken en vindt het leuk een bijdrage te leveren aan inhoudelijke ontwikkeling. Je voelt je vertrouwd bij een systemische werkwijze waarin een klacht/probleem nooit op zichzelf staat maar altijd in relatie tot de context en de personen in die context. Je werkt vanuit een open houding met humor en creativiteit, bent in staat om een coachende stijl te hanteren, maar je weet ook – indien nodig – spanning aan de (werk)relaties toe te voegen. Tot slot ben je in staat om ons soms te verwarren met als doel het team en je collega’s te verrijken.
Jouw profiel voldoet verder aan de volgende zaken:
- Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie, eventueel aangevuld met een GZ-opleiding of opleiding tot Orthopedagoog Generalist;
- Kennis van jeugdzorgsystemen, van therapeutische interventies, behandelmethoden en gedragsproblemen en -stoornissen;
- Kennis en/of affiniteit hebben met scheidingsproblematiek;
- Je bent eigenzinnig, creatief en altijd op zoek naar mogelijkheden en kansen;
- Je staat stevig in je schoenen en je hebt lef;
- Je bent in staat om zowel sturend te zijn als ook ruimte te bieden.
Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling én meer!
Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden, die van onze medewerkers en die van onze jongeren en hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan en er ruimte is om op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door een training of opleiding. En natuurlijk hebben we kundige en leuke collega’s. Daarnaast kun je gebruik maken van bedrijfsfitness en we hebben een bedrijfsfietsenplan.
De arbeidsvoorwaarden
- Je werkt 24-28 uur per week;
- Je wordt aangesteld als ‘Gedragswetenschapper A’ of ‘Gedragswetenschapper B’, afhankelijk van opleiding
- Je valt in de CAO Jeugdzorg en bent – afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kwalificaties - ingedeeld in schaal 11 (€ 3972 – € 6002) of schaal 12 (€ 4.375 – € 6.885);
- Je ontvangt 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;
- Je krijgt volop mogelijkheden om je te scholen en trainingen/cursussen te volgen, we maken een persoonlijk opleidingsplan;
- Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer;
- Je krijgt een goed pensioen geregeld via PFZW.
Enthousiast en/of nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd in deze functie? We nodigen je van harte uit om bij ons te solliciteren. Dit kan eenvoudig via de button 'ik ga reageren'. Wil je eerst meer specifieke informatie? Neem gerust contact op met Detta Mellema (Gedragswetenschapper team HBS) via [email protected] / 06-23981680 of Simon van Oijen (Clustermanager Behandelzaken) via [email protected] / 06-34599997. Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met PO&O via [email protected].
Solliciteren kan tot en met 22 juni. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 en 26 juni.
