Adviseur toezicht en handhaving

Werk jij als adviseur toezicht en handhaving aan het verbeteren van de kwaliteit op de woon- en verhuurmarkt? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
In de zesde stad van Nederland bouwen we de komende jaren 20.000 nieuwe woningen. Ook werken we hard aan verduurzaming van de bestaande woningvoorraad, wijk- en dorpsvernieuwing en onze groene, gezonde leefomgeving. Als adviseur toezicht en handhaving werk je mee in het brede takenpakket van toezicht op de huisvestingsverordening, opkoopbescherming, toeristische verhuur en de wet goed verhuurderschap en de Omgevingswet.

Hier ga jij je mee bezig houden
In deze nieuwe rol van senior adviseur toezicht en handhaving ligt jouw focus op peil houden van de kwaliteit van het toezicht en handhaving in het team Woontoezicht. Hierbij draag je zorg voor de doorontwikkeling van verschillende werkprocessen rondom handhavingsinstrumenten. Denk hierbij aan de bestuurlijke boete. Als senior adviseur toezicht en handhaving stuur je op hoeveelheid en ben je sparringpartner op inhoud en je bent regisseur op werkverdeling, resultaat & kwaliteit. Daarnaast werk je samen met je senior collega's van de overige teams van VTH aan team overstijgende onderwerpen. En hierbij adviseer jij het MT over procesverbeteringen & optimalisaties.

Hier kom je te werken
Het team Woontoezicht werkt met ruim 18 collega’s aan een veilige en leefbare woningvoorraad in Groningen (onder andere(n) vergunningverleners, inspecteurs en juristen). We handhaven woonregelgeving en bestrijden misstanden zoals woonfraude en onrechtmatig gebruik van woningen. Jij werkt in deze nieuwe rol als senior-adviseur direct onder de teamleider. Waarbij je samen met de teamleider de staf vormt. Met je collega senioren van de overige teams formeren jullie de operationele samenwerking van VTH.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde of vastgoedkunde of een juridische of bestuurskundige richting;
• aantoonbare ervaring of interesse in toezicht, opsporing en handhaving voor verhuur en/ of woonregelgeving;
• tenminste 3 jaar relevante werkervaring;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• je beschikt over een goede dosis organisatie- en omgevingsbewustzijn;
• je bent een netwerker tussen je collega's, maar zoekt ook de verbinding met overige interne- en ketenpartners;
• coachende vaardigheden in relatie tot je collega's.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6072,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur |||);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Astrid Schluter, teamleider Woontoezicht VTH via 0625019719. Voor vragen over de sollicitatie procedure kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, Corporate Recruiter via 06-27400187. Reageren kan tot en met 18 mei 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden 27 mei plaats. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.