Functioneel beheerder

Wil jij werken aan het optimaliseren en digitaliseren van HR processen? Ben jij een functioneel beheerder die binnen onze organisatie op verschillende niveaus kan acteren, adviseren en meedenken? Lees dan verder!

Hier werk je aan mee
Bij de directie Informatie & Services (I&S) staat de klant altijd centraal. We ontwikkelen en leveren digitale informatie, producten en diensten voor inwoners, instellingen en medewerkers van de gemeente Groningen. Onze producten en diensten ondersteunen beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering, wat resulteert in uitstekende dienstverlening aan inwoners, instellingen en bedrijven.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als functioneel beheerder HRM ben je de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en breng je het operationele en tactische niveau dichter bij elkaar. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan je HR-collega’s over diverse applicaties en werkt processen uit. Door hun behoeften en wensen te vertalen naar functionele verbeteringen en praktische oplossingen binnen onze HR-software, zorg jij voor optimale ondersteuning.

Daarnaast ondersteun je projecten bij het uitvoeren van testen, migratie- en implementatie werkzaamheden, waarbij je de rol van adviseur op je neemt. Deze combinatie van verschillende werkzaamheden en projecten zorgt voor dynamiek in je werk. Dit geeft je de mogelijkheid om veel te leren van het vak.

Hier kom je te werken
Bij de Gemeente Groningen werken 47 collega's op de afdeling functioneel beheer, die valt onder de directie Informatie & Services (I&S). Je komt te werken in een informeel team, waarin zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en samen met het team de afdelingsplannen te realiseren.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
In de rol van functioneel beheerder zoek jij altijd naar die oplossing waardoor het tóch kan.
Je vindt het interessant om complexe vraagstukken snel te doorgronden en mee te denken over processen. Je bent een teamspeler, communicatief vaardig en analytisch aangelegd.

• hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• interesse in IT en HR bedrijfsprocessen en altijd kansen zien om die te automatiseren, te digitaliseren en door te ontwikkelen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal €4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie: medewerker systemen II);
• ben jij een ervaren functioneel beheerder en klaar voor een nieuwe stap? Dan gaan wij ook graag met jou in gesprek;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale leerplatform ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Koen Houwing, Afdelingshoofd functioneel beheer HRM, 06 5232 7200.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-25534432 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 05-05-2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden en brengen je daarna zo snel mogelijk op de hoogte van het vervolg. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd zal de vacature sluiten.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, interne en voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1