Adviseur ondermijnende criminaliteit

Wil jij meewerken aan een veilig Groningen in de rol van adviseur ondermijnende criminaliteit? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De burgemeesters van alle tien Groningse gemeenten werken samen aan een gemeentelijke aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. Dit besluit volgde op de onderzoeken Groningse praktijken en Ondermijning in het Ommeland uitgevoerd door Van der Torre en Tops.

Bestuurlijke controles voeren we uit in onder andere risicobranches en risicogebieden als onderdeel van de interventies in dat kader. Een recent opgericht interventieteam, samengesteld uit toezichthouders en boa's van de Groninger gemeenten, voert deze controles uit.

Als adviseur ondermijnende criminaliteit leid jij het team en organiseer je de geplande en flexibele controles voor alle Groninger gemeenten. Bovendien ben je in staat strategisch en operationeel te adviseren op de (door)ontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de gemeenten, het RIEC en de politie. Daarnaast werk je met landelijke ketenpartners die toezichthoudende taken hebben.

Hier ga jij je mee bezig houden
De komende tijd richt de functie van adviseur ondermijnende criminaliteit zich op het verbeteren van het team en het uitvoeren van bestuurlijke controles. Als adviseur ondermijnende criminaliteit is het aan jou om deze werkzaamheden tot een goed gevolg te brengen. Je coördineert, signaleert, adviseert en analyseert over aspecten van het regionaal interventieteam in de aanpak van ondermijning. In de rol van adviseur ondermijnende criminaliteit operationaliseer je het regionale interventieteam met de hierover al gemaakte afspraken.

Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden als adviseur ondermijnende criminaliteit is dat je het interventieteam regisseert en aanstuurt. Hierbij ben je medeverantwoordelijk voor een goede uitvoering van de bestuurlijke controles en de rapportages hierover. De controles van het team kunnen ook in de avonduren plaatsvinden. Complexe vraagstukken, media-aandacht en onverwachte incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde van jouw functie. In de uitvoerende fase overleg je met OOV-ambtenaren van verschillende gemeenten, de politie en netwerkpartners om controles voor te bereiden. Je zet het interventieteam effectief in. Eerst bereid je samen met ketenpartners controles zorgvuldig voor. Daarna organiseer je deze controles. Je ontwikkelt als adviseur ondermijnende criminaliteit beleid voor regionale controles. Je maakt duidelijke adviezen en rapportages van de controlebevindingen. Desgewenst licht je dit alles toe in de lokale driehoek. Je stelt regelmatig rapporten op over de bevindingen van het interventieteam. Bovendien zorg je voor een correcte monitoring en evaluatie van het regionale interventieteam.

Hier kom je te werken
Je staat ten dienste van onze gehele regio en zal voor alle tien gemeenten werkzaamheden uitvoeren. Dit betekent dat je afwisselend in verschillende gemeenten zult werken. In principe is jouw standplaats in Groningen bij de afdeling OOV van de directie Veiligheid binnen de gemeente Groningen. Deze afdeling heeft een programmabureau opgericht waar enkele medewerkers zich inzetten voor de regionale aanpak van ondermijning. Het programmabureau wil de regionale aanpak van ondermijning stevig verankeren in de provincie.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners in de provincie. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in een voor deze functie relevante richting;
• je bent gericht op samenwerken en kan gemakkelijk een waardevol netwerk opbouwen, zowel binnen de gemeenten als op regionaal niveau met partners;
• je hebt aantoonbare ervaring in het regisseren en sturen op het gebied van controle en/of opsporing en weet op enthousiaste wijze het interventieteam te coördineren;
• je bent in staat om het interventieteam adequaat te monitoren en te evalueren en kan zo de gemeenten en burgemeester op juiste wijze informeren en adviseren over het team en bijbehorende veiligheidsvraagstukken;
• je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.072,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Winnifred Laman (programmaleider) op 06 1508 2854.

Reageren kan tot en met dinsdag 6 mei 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 14 mei 2025.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeenten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.