(Junior) onderzoeker Onderwijs voor kinderen met EMB (0,8 fte)

Afdeling

Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen

Organisatie

Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V25.0169

Functiebeschrijving

Binnen de basiseenheid Orthopedagogiek Leren & Ontwikkelen van de afdeling Pedagogische- en Onderwijswetenschappen (PEDON) wordt onder andere onderzoek uitgevoerd op het domein van de opvoeding en ondersteuning van mensen met (zeer) ernstige verstandelijke en meervoudige beperkingen vanuit de Academische Werkplaats EMB (AW EMB). Meer informatie over de Academische werkplaats kunt u vinden op: http://www.aw-emb.nl De AW EMB maakt deel uit van de Associatie Academische Werkplaatsen Verstandelijke Beperkingen.

Binnen het project ‘inventarisatie onderwijs EMB’ zoeken we een (junior) onderzoeker. Vanuit verschillende praktijkpartners is er de behoefte om samen te werken voor goed onderwijs voor kinderen met EMB, daarvoor is ook onderzoek nodig gericht op dit thema. Samen is er een visie opgesteld: kinderen met EMB hebben, ondanks aanwezige ondersteuningsbehoeften, ook recht op onderwijs. Ieder kind is talentvol, mits talentvol benaderd. Net als alle andere kinderen heeft een kind met EMB recht op een situatie en /of ondersteuning waarin hij of zij maximaal gestimuleerd wordt om te leren en zich tot het maximale te ontwikkelen en ontplooien, binnen de mogelijkheden van de leerling. Ontwikkeling en leren moeten worden gezien vanuit een breed perspectief en waarbij ook kleine veranderingen bij het kind en/of de omgeving van grote betekenis kunnen zijn. Hiervoor zijn mogelijk aanpassingen in het onderwijs nodig waarbij rekening gehouden moet worden met elk individu. Integratie van onderwijs en zorg is hiervoor voorwaardelijk.

Vanuit bovenstaande visie is samen met de partners een onderzoeksvoorstel tot stand gekomen gericht op een praktijk- en literatuurinventarisatie m.b.t. het EMB onderwijs gericht op de beschikbare/gebruikte methoden en methodieken. Het onderzoek wordt in samenwerking uitgevoerd met een aantal scholen en besturen, binnen het samenwerkingsverband is er direct contact met het werkveld. De onderzoeker werkt in dit onderzoeksproject nauw samen met de praktijkpartners die het onderzoek financieren.

Je werkt in een team dat bestaat uit andere onderzoekers, zorgprofessionals en ervaringsdeskundigen binnen de AW EMB. Je krijgt een aanstelling bij de RUG en bent mede onderdeel van de AW EMB.

Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.

Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/

Functie-eisen

De nieuw aan te stellen onderzoeker dient te voldoen aan het volgende profiel

- Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld gedrags- en maatschappijwetenschappen (denkend aan een orthopedagoog, psycholoog, socioloog) of onderwijswetenschappen.
- Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met wetenschappelijk onderzoek.
- Antoonbare affiniteit en/of ervaring met mensen met een (zeer ernstige) verstandelijke beperking en meervoudige beperking.
- Aantoonbare ervaring en vaardigheden in multidisciplinair samenwerken.
- Kennis van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Analytisch denkvermogen, proactieve werkhouding, oplossingsgericht, besluitvaardig.
- Creativiteit: je ziet kansen voor onderzoek in de praktijksetting en je vertaalt onderzoeksbevindingen naar concrete kennis voor de praktijk.
- Systematisch en accuraat werken, goed in datamanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Contractduur: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao voor de Nederlandse Universiteiten:

- Een salaris van € 3.378 bruto per maand (schaal 10.0) op basis van een fulltime dienstverband. Functie indeling in het UFO functieprofiel van Onderzoeker 4
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- (Voorlopig) een aanstelling voor 0,8 fte voor de duur van 1 jaar. Vanuit het samenwerkingsverband worden mogelijkheden onderzocht om het project te verlengen in de toekomst met een optie voor nog 3 jaar. Hier kunnen op dit moment echter nog geen toezeggingen over worden gedaan.

Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Sollicitatie

Je kunt solliciteren door middel van je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 27 maart 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:

Prof.dr. Annette van der Putten
[email protected]

Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V25.0169

Digitaal sollicitatieformulier