Manager Kindcentrum

Als Manager Kindcentrum ben je verantwoordelijk voor meerdere kinderopvanglocaties binnen een wijk. Het betreft een uitdagende managementrol waarbij je de integrale verantwoordelijkheid draagt voor de kinderopvanglocaties; je werkt intensief samen met de professionals in je team en partners in de omgeving. Je hebt je focus op kindontwikkeling, kwaliteit en klantgerichtheid. Je zorgt dat je signalen uit de wijk oppikt en omzet naar optimale dienstverlening. Hierin ben je een echte verbinder. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor roostering, kindplanning, personeelsbeleid, pedagogisch beleid en-coaching en bedrijfsvoering. Je krijgt hiervoor uiteraard ondersteuning vanuit het servicecentrum. Je zorgt met jouw teams dat de organisatiedoelen worden gerealiseerd en de kwaliteit en dienstverlening optimaal is en aansluit bij de vraag en behoeften van ouders en kind, waarbij je een gezonde bedrijfsvoering realiseert. Je geeft leiding aan een team van gemiddeld 40 – 60 bevlogen (senior) pedagogisch medewerkers, een management assistent en een groepshulp, verdeeld over de verschillende locaties in de wijk. Je maakt deel uit van het managementteam van 17 managers Kindcentra en valt direct onder één van de twee managers Kinderopvang.

Herken jij jezelf in de volgende omschrijving?

Je bent een inspirerende manager, die de ontwikkelingen in de kinderopvang proactief en ondernemend vertaalt naar je teams en locaties. De kinderopvang is continue in beweging, dit vraagt om een veerkrachtige stijl waarin je anticipeert en je doel niet uit het oog verliest. Je bent een stevige samenwerkingspartner voor onderwijs, en welzijn in de wijk. Tijdens het kennismakingsgesprek zullen we dieper ingaan op de specifieke aandachtsgebieden die binnen de regio spelen.

Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ontdekken, ontwikkelen en vertrouwen en bent gedreven om deze kernwaarden zowel intern als extern uit te dragen en er samen met je teams inhoud en vorm aan te geven. Je weet als geen ander hoe je successen samen met je team verder kunt vieren en uitbouwen. Jij vervult je functie vanuit een warme zakelijke stijl waarbij je voortdurend gericht bent op het uitbouwen van dat wat goed gaat en ontwikkelen van de onderwerpen die nog beter kunnen.

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€ 4.183 – 5.794,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform CAO Kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (4% van jouw jaarsalaris)
• Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,23 netto per kilometer) van deur tot deur, ook als je fietst;
• Een veelzijdige en uitdagende functie op verschillende locaties binnen de wijk;
• Een werkgever die waarde hecht aan het bieden van ontwikkelkansen, gelijkwaardigheid en samenwerking;
• De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;
• Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw ambities.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en beschikt over minimaal 3 jaar managementervaring;
• Een pedagogische achtergrond, ervaring in kinderopvang en/of ervaring in het onderwijs is een pré;
• Je hebt een duidelijke visie op samenwerking in een IKC en geeft hier met enthousiasme vorm aan;
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsprocessen, bij voorkeur heb je deze opgedaan in een zakelijke omgeving;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders over verschillende onderwerpen;
• Je bent met enige regelmaat beschikbaar in de avonduren voor vergaderingen met collega’s en oudercommissies op locatie.

SKSG is, met ongeveer 100 locaties en 1000 medewerkers in de stad Groningen en de regio Westerkwartier, de grootste maatschappelijke kinderopvang van Noord-Nederland. Met elkaar hebben we dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Jolien Hellendoorn (HR Manager). Zij vertelt jou graag meer over deze vacature en SKSG via 06-10940373 of [email protected].

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan vóór 31 maart a.s. De gesprekken voor deze functie staan gepland in de eerste week van april.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.