In het kort
Wat ga je doen?
- Samen met je directe collega’s ben je verantwoordelijk voor de planning & control cyclus, met de focus op vastgoed.
- Je bent actief betrokken bij het samenstellen van diverse rapportages op corporatieniveau, zoals: periodieke rapportages, de jaarrekening en de begroting. Daarnaast stel je de beleidswaarde op en houd je je bezig met fiscaliteiten.
Wat vragen we?
- Een afgeronde HBO+/WO-opleiding in Finance en Control.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding.
- Inzicht in de waardering van vastgoed.
Wat bieden wij jou?
- 32 - 36 uur per week
- Jaarcontract met kans op een vast dienstverband
- € 4.808 - € 6.493 bruto o.b.v. 36 uur
- Opleiding en cursussen
- Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding
Hoe maak jij het verschil als Financial Controller?
Je bent een gedreven Financial Controller die actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van Wierden en Borgen. Je laat onze koers “Dichtbij met durf en daadkracht” tot uiting komen in je handelen, advies en de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Je wordt blij van het werken met complexe materie en software. Je hebt een initiatiefrijke, resultaatgerichte instelling waarbij je zichtbaar bent voor de organisatie.
Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau (Finance en Control). Je werkt graag samen. En je kunt je werk op een zelfstandige en gestructureerde manier organiseren. Je hebt inzicht in de waardering van vastgoed en kennis van waarderingsbegrippen. Je bent stressbestendig en in staat om snel te schakelen als je werk of omgeving daarom vraagt.
Onze uitdaging
Als Financial Controller ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de planning & control cyclus, waarbij jouw focus ligt op vastgoed. Je bent in staat om zelfstandig beleid op het gebied van planning & control op te stellen en je adviseert je collega’s bij het inrichten en optimaliseren van werkprocessen. Je bent actief betrokken bij het samenstellen van rapportages op corporatieniveau, zoals de (fiscale) jaarrekening, de (meerjaren) begroting, de voortgangs- en verantwoordingsrapportages en treasury rapportages. Je bent mede verantwoordelijk voor fiscaliteiten en het opstellen van de beleidswaarde. Daarnaast is het adviseren van het MT over de financiële en fiscale gevolgen van voorgenomen beleidsscenario’s en investeringen een belangrijk aspect binnen je functie.
Onze afdeling Bedrijfsvoering
werkt aan effectieve processen
De afdeling Bedrijfsvoering is de smeerolie van onze organisatie. De afdeling zorgt er onder andere voor dat onze organisatie effectief en efficiënt kan werken. Zo werken ze aan goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles zodat we onze huurders zo goed mogelijk kunnen bedienen.
Wierden en Borgen als waardevolle werkgever
Dit is het team
Op de afdeling werken 15 collega’s in verschillende teams: Financiën, Projectcontrol, Inkoop, HRM en ICT. In 2025 is ook de rol van Business Controller toegevoegd aan de afdeling. De rolverdeling tussen Business Controller en Financial Controller is (nog) in ontwikkeling.
Dit bieden wij
- Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. We moedigen je aan om je vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €900,- (bij fulltime dienstverband)
- Een functie voor 32 - 36 uur per week
- Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband
- Een salaris van max € 6.493,- bruto bij een fulltime dienstverband (salarisschaal K). De inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten
Enthousiast geworden
Mail je motivatie en CV voor 26 maart 2025!
Je kunt deze richten aan Esther Smit, HR adviseur. Vragen over de functie kun je stellen aan Krista Bouwknegt, (toekomstig) manager bedrijfsvoering. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Esther Smit. Beide zijn bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op donderdag 3 april 2025.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
