Ontwikkelaar sociaal (aandachtsgebied jeugd)

Als ontwikkelaar jeugd adviseer je gevraagd en ongevraagd portefeuillehouders, collega's en uitvoerende teams en ontwikkel je beleid. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en verzorg je geannoteerde agenda's. De ontwikkelaar jeugd fungeert als vraagbaak voor de uitvoering, de teamleider van de uitvoering en is budgethouder voor de maatwerkvoorzieningen.

Als ontwikkelaar jeugd ben je een partner voor de mienskip en de andere organisaties in het werkveld en ontwikkel je samen met hen innovaties op het gebied van jeugd. Je bent makelaar (vast aanspreekpunt) voor één of meerdere maatschappelijke organisaties en onderdelen van de gemeente, tevens heb je de rol van voorbereidend opdrachtgeverschap.

Binnen deze rol ontwikkel je met een integrale focus zowel strategische als tactische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact, waaronder:

• Het signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen, kwalitatief en kwantitatief;
• Het hebben van inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten;
• Het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels;
• Zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
• Het formuleren van beleidskaders, plannen en nota’s;
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage van de realisatie van plannen en projecten;
• Het evalueren van beleid;
• Het adviseren met betrekking tot het ontwikkelen en toepassen van beleid, procedures en regelingen.

Als ontwikkelaar jeugd lever je een sturende en inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en vertaling van beleid in toepassingsmogelijkheden gericht op de volgende taken:

• Het initiëren van beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact, o.a. over:
  • Inkoop van (Hoog)specialistische jeugdhulp
  • Complementaire jeugdhulp
  • Toekomstscenario
  • Gedwongen Kader
  • 18-/18+ (overgang Jeugd naar WMO)
  • Pleegzorg
  • Preventie
• Deelname aan Ambtelijk Overleg Jeugd van Sociaal Domein Fryslân (SDF) en aanleveren annotaties voor vergaderstukken;
• Uitvoering en implementatie van (doelen uit) de Hervormingsagenda en de Fryske Regiovisie Jeugdhulp;
• Goede samenwerken en verbinding met het gebiedsteam (o.a. inkoop, contractmanagement, maatwerkcontracten en aansluiten bij de vakgroep Jeugd);
• De bewaking van de ter beschikking gestelde kredieten en budgetten;
• Het formuleren van (beleids-)kaders en -nota’s;
• Het evalueren en bijstellen van beleid & uitvoering;
• Zorgen voor de samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen.

Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Een enthousiaste en daadkrachtige medewerker die in staat is om op een professionele manier de verschillende stakeholders in de organisatie te ondersteunen en te adviseren. Je vindt het fijn om zelfstandig aan de slag te gaan en kunt goed het overzicht bewaren. Verder:

• Beschik je over werk- en denkniveau op Hbo-niveau;
• Heb je kennis en ervaring van het betreffende inhoudelijk domein en aanverwante domeinen (breed);
• Kun je zelfstandig werken en integraal denken;
• Kun je goed en makkelijk schrijven en presenteren;
• Heb je een eigen visie op de doorontwikkeling van het inhoudelijk domein en aanverwante domeinen;
• Kun je omgaan met politieke druk en hectiek;
• Ben je in staat snel te schakelen tussen de verschillende niveaus;
• Beschik je over analytisch en organisatorisch denkvermogen;
• Kun je strategisch opereren;
• Ben je iemand die verbindend is en een echte teamspeler;
• Kun je anderen enthousiasmeren om te komen tot vernieuwingen in het werkveld.

Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

- Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.602,00 - € 5.313,00 (functieschaal 10, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;

- 28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;

- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Bert Zeeman, Teamleider Beleid & Advies Ruimte en Sociaal via [email protected]. Voor overige vragen kun je mailen naar [email protected]. Solliciteren kan uiterlijk tot 24 maart a.s.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.