Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Sterker nog, jij bent voor de gemeente Westerkwartier de sleutel in het aanpakken van juridische uitdagingen in het fysieke domein. Of beter gezegd, team Ruimtelijke Ordening heeft jou nodig als jurist omgevingsrecht. Kom jij ons team versterken?

36 uren per week

Wat ga je doen?
Als jurist omgevingsrecht ben je thuis in het aanpakken van juridische uitdagingen. Bezwaar- en beroepschriften, voornamelijk vanuit team Ruimtelijke Ordening, kunnen wij met een gerust hart bij jou neerleggen. Genoeg uitdagingen op het gebied van , vergunningen en omgevingsplannen. Jij zorgt voor het juiste advies en goede communicatie over het omgevingsrecht. Ook vertegenwoordig je de gemeente Westerkwartier in juridische procedures in het omgevingsdomein.

De omgevingswet brengt veel uitdagingen met zich mee. Dit maakt jouw functie als jurist omgevingsrecht juist interessant. De ontwikkelingen rondom deze nieuwe wet gaan razendsnel, aan jou om deze op de voet te volgen en je collega's te voorzien van advies. Dat is niet alles, als juridische vraagbaak op het gebied van omgevingsrecht kunnen collega's altijd bij jou terecht met hun vragen.

Als jurist omgevingsrecht is je werkweek goed gevuld met:

• Je adviseert je directe collega's en ook de organisatie omtrent de omgevingswet, daarin ben je niet alleen een adviseur, ook als vraagbaak weten collega's jou te vinden;
• Het voeren van gesprekken met inwoners en bedrijven over bezwaar en beroepschriften;
• Het zorgdragen voor de volledige afhandeling van bezwaar en beroepschriften;
• Ook faciliteer je ons bestuur in juridische omgevingsvraagstukken;
• Je adviseert in ruimtelijke procedures en in het maken van beleid

Kortom, jij bent expert in het omgevingsrecht om op alle niveaus informatie en uitleg te geven over vergunningverlening en bewaakt daarin de kwaliteit.

We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Ruimtelijke Ordening is Zuidhorn.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent ambitieus en houdt van doelgericht en zelfstandig complexe juridische projecten oppakken. Routinewerk past zeker niet bij jou en daarin weet jij als geen ander dat een functie als jurist omgevingsrecht uitdagingen met zich meebrengen. Je neemt een frisse juridische blik mee en neemt graag eigenaarschap over je eigen werk. Als vraagbaak voor het team ben je flexibel, oplossingsgericht en collegiaal. Je bent in staat de complexe wetgeving helder te vertalen en te verwoorden.

Daar voeg jij aan toe:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van bestuurs-, omgevings-, en/of bouwrecht;
• Vertalen van juridische kaders in praktische werkbare kaders ligt jou goed;
• Ervaring met omgevingsrecht;
• We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:
  
  1. Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
  2. Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
  3. Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt team overstijgend binnen het Fysieke Domein in team Ruimtelijke Ordening. Het team is onder andere verantwoordelijk voor verlenen van vergunningen, het voeren van planologische procedures, het maken van omgevingsplannen en beleid rondom ruimtelijke ontwikkeling. Maar ook het vertalen van de omgevingswet naar uitvoeringsbeleid. Er wordt grotendeels hybride gewerkt, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeten en overleg op één van onze werklocaties. Je standplaats is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Norbert van den Akker 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer nummer 2025018. De gesprekken vinden plaats op 21 maart a.s.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.