In het kort
Heb jij ervaring met de arbo-wetgeving en wil je werken in een dynamische omgeving waar je actief bijdraagt aan de veiligheid en gezondheid van medewerkers en studenten? Wij zijn per 1 april ter vervanging van ziekte op zoek naar een
Preventiemedewerker (0,8 fte)
Over deze baan
Als preventiemedewerker ondersteun je bij het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving. Je hebt uitgebreide kennis van de arbeidsrisico’s en zorgt ervoor dat preventieve maatregelen worden genomen om goede arbeidsomstandigheden te garanderen. In deze functie speel je een signalerende en adviserende rol, waarbij je soms ook uitvoerende taken op je neemt.
Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over gezondheid en veiligheid op de werkvloer en ondersteunt en informeert medewerkers. Je signaleert eventuele risico’s, zoals die ter voorkoming van verzuim, en brengt deze onder de aandacht van de arbo-coördinator en/of de HR-afdeling. Je ziet erop toe dat de maatregelen die voortkomen uit het Plan van Aanpak van de RI&E tijdig worden opgepakt en uitgevoerd. Verder ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de bedrijfshulpverlening (BHV), zorg je ervoor dat BHV'ers tijdig worden geschoold, organiseer je de halfjaarlijkse ontruimings-oefeningen en houd je het ongevallenregister bij. Je voert werkplekonderzoeken uit, zoals beeldschermwerkplekonderzoeken, en ziet toe op het onderhoud en de keuring van arbeidsmiddelen. Je zorgt ervoor dat de instructies voor het werken met gevaarlijke stoffen en machines goed geregeld zijn en houdt het BHV- en ontruimingsplan actueel. Daarnaast adviseer je het medezeggenschapsorgaan over arbeidsomstandigheden, draag je bij aan de communicatie en voorlichting over veiligheid en gezondheid, en fungeer je als vraagbaak voor medewerkers op dit gebied.
Jouw werkomgeving
Je werkt als preventiemedewerker voor twee locaties binnen Noorderpoort: de Muntinglaan in Groningen en de Duurswoldlaan in Farmsum. Beide locaties vallen onder de techniekschool van Noorderpoort, waar je onderdeel uitmaakt van een team dat zich richt op het aanbieden van diverse technische opleidingen. Wij zijn op zoek naar een medewerker die kennis, ervaring en affiniteit heeft met arbo-wetgeving, BHV en ontruimingsplannen, om samen met ons een professionaliseringsslag te maken in de kwaliteit van onze arbeidsomstandigheden.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt kennis van en ervaring met arbo-wetgeving, BHV en veiligheidsmaatregelen;
Je beschikt over een proactieve houding en kunt zelfstandig werken;
Je hebt ervaring met het uitvoeren van risico-inventarisaties en het implementeren van veiligheidsmaatregelen;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed adviseren op managementniveau;
Je hebt affiniteit met de technische sector en het werken op een school.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
Een aanstelling van 0,8 fte;
Inschaling van de Adviseur / inhoudsdeskundige B in schaal 10 (€3.532 - €5.228) conform cao mbo;
Een tijdelijk contract ter vervanging van ziekte van 1 april 2025 tot en met 31 juli 2025;
Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV;
Hybride werken. Bij Noorderpoort mag je thuiswerken als je functie dit toelaat. Samen met je leidinggevende bepaal je wat het beste voor jou en het team werkt;
De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Michiel Donderwinkel, teammanager Mobiliteit, via [email protected] of telefoonnummer 06-51106975.
De uiterste sollicitatiedatum is donderdag 13 maart.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 maart.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
