Adviseur Digitaal Leren en Ontwikkelen

Als adviseur Digitaal Leren en Ontwikkelen houd je je bezig met de volgende onderwerpen:

• Adviseren: Jij bent de go-to-expert voor collega’s, afdelingen en management die zich op innovatieve en flexibele manieren willen ontwikkelen. Vanuit een projectmatige aanpak geef je helder advies, maak je ingewikkelde dingen eenvoudig en overtuig je zelfs de grootste sceptici.
• Beleidsontwikkeling: Geen beleid zonder jouw input! Samen met het team geef je vorm aan de digitale leerstrategie en zorg je ervoor dat iedereen weet waar we naartoe willen.
• Uitvoering beleid:  Je zorgt ervoor dat het aanbod in het leerplein altijd up to date is en aansluit bij de wensen en behoeften van gebruikers.
• Content creëren: Van interactieve e-learnings tot handige performance support. Jij helpt inhoudsdeskundigen om het leerproces sprankelend en effectief te maken. Je bent creatief  in het ontwikkelen van nieuwe werkvormen en denkt proactief na over toepassingen hiervan.
• Innovatie: Jouw motto is: "Kan niet? Nog niet geprobeerd!" Je benut de nieuwste tools en technieken om onze digitale leeromgeving future-proof te maken.
• Training en workshops: Je organiseert inspirerende sessies voor auteurs, onderwijsontwikkelaars en gebruikers van digitale werkvormen.

In ons ziekenhuis werken we samen aan de zorg van de toekomst. Dat kan alleen als onze mensen continu blijven leren en groeien. Daar kom jij om de hoek kijken. Met de digitale leeromgeving van het Martini Ziekenhuis als jouw speelveld, help je onze professionals in de zorg om op het juiste moment, op de juiste plek, toegang te hebben tot de effectieve en leuke leermiddelen.

Je begint je dag met een kop koffie (of thee) terwijl je je mail checkt. Een teamleider van de afdeling Cardiologie heeft een vraag over hoe ze e-learnings kunnen inzetten voor hun nieuwe inwerkprogramma. Jij komt meteen in actie en plant een afspraak om mee te denken. Daarna geef je een workshop aan inhoudsdeskundigen over de nieuwste functies in de auteurstool, met veel "aha-momenten" en gelach. Vervolgens bespreek je met het digitale team hoe het leerplein gebruiksvriendelijker gemaakt kan worden en voert dit samen uit. Tijdens de lunch bespreek je met collega’s hoe jullie weekend was en hoe we gamification kunnen inzetten om verplichte scholingen leuker te maken. In de middag ga je aan de slag met een nieuw project: een e-learningmodule over  medische technologie. Je sluit je dag af met een brainstorm over hoe je performance support nóg toegankelijker kunt maken. Voldaan sluit je je laptop, wetende dat je vandaag echt impact hebt gemaakt.

Je maakt onderdeel uit van het team Digitaal Leren dat weer onderdeel is van het team Martini Academie. Hierin werk je o.a. samen met onderwijskundigen, opleidingsadviseurs, functioneel beheerder en onderwijsartsen.

Je komt terecht in een frisse, inspirerende en dynamische werk omgeving, die open en toegankelijk is voor onze medewerkers en studenten die met leren en ontwikkelen bezig zijn.

Check onze Instagram pagina ook alvast even!

• Opleidingsniveau: Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit: Met digitale leermiddelen, onderwijs en zorg.
• Werkervaring: werkervaring in een vergelijkbare functie is zeker geen voorwaarde.
• Beheersing van taal: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en een bondige en toegankelijke schrijfstijl.
• Gedegen kennis: Van geautomatiseerde systemen en social media.
• Skills: Je weet precies hoe je een digitale leeromgeving soepel laat draaien. Je kunt projectmatig werken en kunt functioneren als projectleider.
• Creatief: Of het nu gaat om nieuwe content of slimme manieren om leren leuker te maken; jij bent van alle markten thuis.
• Communicatief: Je kunt iedereen overtuigen, van de twijfelende teamleider tot de iets te enthousiaste inhoudsdeskundige.
• Probleemoplossend: Je bent proactief en denkt in oplossingen. Daarbij blijf je in gesprek over de behoefte van je doelgroep en weet je daarop in te spelen.
• Humor en lef: Je houdt van een grapje op z’n tijd en bent niet bang om je stem te laten horen.

Waarom dit jouw droombaan is

• Je bouwt niet zomaar aan een leeromgeving; je bouwt aan mensen, teams en betere zorg.
• Innovatie vinden we belangrijk, experimenteer met VR, AI en nog veel meer.
• Samenwerken met een team vol slimme en gedreven collega’s, die net als jij vinden dat leren ook leuk moet zijn.

• Elke maand een salaris tussen € 3.606,- en € 5.084,- op je bankrekening (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• Vrije tijd is ook belangrijk, dus je hebt elk jaar 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Een baan voor 32 – 36 uur per week. Eerst voor een jaar, maar we hopen natuurlijk dat je langer blijft. Kortom, je hebt zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Wouter Loef, directeur Martini Academie, tel. (050) 524 7202.

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 27 februari in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Je kunt op deze vacature solliciteren t/m 20 februari.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.